Motivação X Organização Do Trabalho Fatores Que Influenciam Na Produtividade

Ergonomia e Segurança do Trabalho Livro texto : Ergonomia - Projeto e Produção Autor : Itiro Lida Editora : Edgard Blucher Ltda Edição : 1990 - 6a. Edição ( 2000 ) 1 Ergonomia e Segurança do Trabalho Bibliografia LIDA, I. – Ergonomia – Projeto e Produção. Editora Edgard Blücher Ltda, 1990 CARDELLA, B. – Segurança no trabalho e prevenção de acidentes: uma abordagem holísitca: segurança integrada à missão organizacional, com produtividade, qualidade, preservação ambiental desenvolvimento

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Márcia Andréa Mesquita Soares Seguetto. Goiânia - Goiás 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP, sob orientação da professora Gláucia Regina Caixeta Yoshida, como requisito

aumente, por parte deles, o grau de comprometimento para com os objetivos da organização. Neste sentido, afirma-se a importância de que as organizações tenham, entre suas prioridades, o conhecimento do Clima Organizacional e das estratégias para melhorá-lo, pois, igualmente, é através da avaliação do Clima que se revela o grau de predisposição dos empregados para implantação de práticas gerenciais que levem a organização ao pleno cumprimento de seus objetivos. Tal conhecimento, baseado…

corporativo (crescimento, estabilidade, retração,..); negócios (prospectar novos clientes e negócios, manter os atuais e analisar oportunidades); funcional (marketing, finanças, RH,..) 2. na estrutura: princípios, autoridade, projeto do trabalho (simplificação do trabalho, rodízio,..) 3. tecnologia: maquinas, proc. da informação, automação,... 4. pessoas habilidades, atitudes, culturas,... Funcionários resistem a mudanças por: -incerteza: o desconhecido gera desconforto…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: AS FRONTEIRAS ENTRE A PRODUTIVIDADE E A SAÚDE DO TRABALHADOR RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo analisar o Comportamento Organizacional e as influências das mudanças no mundo global e competitivo. Cada vez mais as organizações tem que estar preparadas para as constantes transformações no mundo capitalista e sendo assim, o uso do comportamento organizacional e a compreensão dos indivíduos que constituem as organizações podem muitas vezes…

concentrando-se nos conceitos de valores, atitudes, percepção e aprendizagem. Os valores influenciam de forma decisiva nas atitudes, por isso, a compreensão do sistema de valores ajuda no entendimento das atitudes dos indivíduos. As atitudes, por sua vez, influenciam o comportamento. A percepção é a maneira como se organiza e se interpreta o que se vê, sendo um elemento essencial na relação indivíduo/trabalho. Por fim a aprendizagem, que modificando diretamente a capacidade dos…

O que é Motivação: Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação é um tópico muito estudado pelapsicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem, de onde sai a…

1- Introdução Apresentaremos ao longo do trabalho acadêmico, um estudo sobre as ferramentas de remuneração variável da Administração Participativa. A proposta da participação nos lucros e resultados das empresas pelos profissionais é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da organização do processo produtivo e como…

Disciplina Aula Atividade Nº 01 Organização do Trabalho na Produção Organização do Trabalho na Produção :: Aula Atividade OBJETIVO Entender e utilizar os conceitos vistos em sala. ORIENTAÇÕES Caro Aluno, Nesta atividade você deverrá desenvolver a linha do tempo do trabalho na produção. Descreva as formas de produção do século XV até a atualidade. Faça uma tabela da evolução nas formas de produção. Discuta em equipe, mas faça individualmente as considerações finais. O professor…

Comportamento Organizacional - resumo capítulo 06 A motivação é um dos assuntos mais pesquisados no estudo do comportamento organizacional, devido a pesquisas indicando que o trabalhador não tem qualquer entusiasmo com seu trabalho, causando assim um problema para as empresas. Definindo motivação É o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforço de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta, sendo que cada individuo…