Montar Uma Empresa Visão Missão E Valores

Arranja – Gestão Empresarial Recife 2013 1. INTRODUÇÃO 2. SUMÁRIO EXECUTIVO 2.1 Enunciado do Projeto A empresa será uma loja de comercio varejista multimarcas, especializada em roupas femininas, tendo também como atividade, a venda de acessórios e calçados, com investimento em roupas de qualidade, confortáveis e design moderno. O público alvo de nossa empresa serão mulheres das classes A e B da população. 2.2 Competência dos Responsáveis 1) Diretoria:…

O Projeto Você Um profissional desprendido, meio nômade, que muda de empresa em razão de novos projetos e desafios. Na teoria, parece perfeito. Afinal, quem não gostaria de pautar sua trajetória no trabalho por seus desejos pessoais? Na prática, porém, as coisas são um pouco mais complicadas, porque exigem que você assuma de vez as rédeas de sua carreira. Acontece que não é possível cuidar da carreira sem se preocupar com sua vida como um todo. Isso é óbvio, mas é justamente nesse…

O NEGÓCIO SUGERIDO 1 O NEGÓCIO: Casa de Massas 2 VISÃO: Ser referência pela excelência e excepcionalidade da gastronomia 3 MISSÃO: Proporcionar experiências excepcionais através da qualidade, satisfação e delícia das massas, gerando crescimento sustentável e qualidade de vida aos colaboradores. 4 CRENÇAS & VALORES: 1. Comprometimento 2. Ética 3. Confiabilidade 4. Agilidade 5. Inovação 6. Responsabilidade social 5 VISÃO DE FUTURO (ESTRATÉGICA) 2018: 6 ANALISE…

1703217382 Aluna: Patricia Verissimo de Godoi RA: 2855177885 Título: Desafio Profissional Hortolândia/SP 27/05/2015 1 ÍNDICE Introdução..................................................................................... 03 Declaração de visão, missão e valores norteadores.................... 06 Organograma............................................................................... 08 Propósitos…

Sustentabilidade, Ministrada pela Professora Rosana Valinas LLausas, para obtenção parcial de nota no curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de estudos – Drummond SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução 4 Histórico 5 Missão, Visão e Valores 6 Valores organizacionais que influenciam o desenvolvimento da responsabilidade social empresarial......................................................................................................................7…

brasileiro conforme o surgimento de demandas nos demais estados. 2. Missão, Visão e Valores 2.1 Missão Oferecer excelência de qualidade na prestação de serviços de seguros, com base em conhecimentos adquiridos e responsabilidade social, como maneira de evidenciar a contribuição ética da sociedade. Cooperar com o mercado segurador e elevar a quantidade na contratação de seguros e manter a boa relação com o segurado. 2.2 Visão Ser referência no mercado, no prazo de cinco anos,…

Empreendedorismo e Negócios Professor: Fernando da Silva Assumpção Aluna: Camila Silva 04/11/2013 Para montar um Plano de Negócios, antes de tudo, é preciso saber se o seu produto ou serviço é viável e lucrável, ou seja, se existe demanda e se o retorno será garantido (mesmo em longo prazo), . Depois fazer algumas perguntas, com respostas curtas e precisas como, por exemplo: qual setor vai atuar? Conheço meu publico? Qual margem de markup? Quanto preciso para investir? Etc.,…

parte da mudança constante das empresas para sobreviverem, e maximizar a qualidade dos produtos torna-se alvo permanente nesta corrida. A administração, através de seus processos, busca reconhecer no mercado maneiras eficiente de atingir a satisfação dos clientes. Para isto reformula suas técnicas através de pesquisas e estudos de marketing direcionados. Por sua vez, este trabalho destina-se, através de pesquisas quantitativas em análise de resultados, a auxiliar a empresa no…

1.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Desde o seu início, a Mult-trans está no caminho certo. De uma frota contendo apenas uma carreta e um truck e atendendo a apenas um cliente, hoje a Mult-trans transporta aproximadamente 10.000 ton/mês para mais de 20 clientes em todo o território nacional. Tanta evolução se deve à credibilidade e o conhecimento que agregamos ao longo do tempo. Fundada em dezembro de 2005, conquistamos novos clientes e aumentamos nosso parque de equipamentos rapidamente e,

meados das teorias administrativas, diversos fatores não eram destaques e nem prioridades, até então, visto de diversos ramos que foram criados dentro da própria administração de empresas, como exemplo, temos o antigo recursos humanos, hoje gestão de pessoas que se desenvolveu ao longo dos anos de RH obtendo o atual espaço e visão no mercado atual; Portanto competitividade vai muito além das meras clássicas visões dos teóricos. 2.“Estatísticas comprovam que os executivos, de modo…