Monografias Sobre Gestão De Pessoas

JOÃO DA SILVA GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS UM MODELO PARA A NASCENTE RIO DO OURO Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas, da Faculdade de Telêmaco Borba, como requisito parcial de conclusão de curso. Orientador: Prof. Ms. Jorge Dovhepoly Telêmaco Borba - PR Ano Silva, João da SIL Gestão de recursos hídricos: um modelo para a nascente Rio do Ouro / João da Silva.…

postarei aqui. Estou procurando sugestões pois termino meu MBA no fim deste ano e não tenho a menor idéia sobre qual assunto abordar. Só que eu já quero começar a preparar minha monografia desde já para não ficar "enrolada" depois e acabar perdendo o prazo de entrega e ficar devendo, enfim, essas coisas. Obrigada, Giovana Brito de Carvalho Pós-graduanda do MBA em Liderança e Gestão de Pessoas da FACC - UFRJ

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO HOSPITALAR E SERVIÇOS DE SAÚDE ANÁLISE DO CONCEITO DE EQÜIDADE UTILIZADOS NOS ESTUDOS SOBRE O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE RECIFE 2011 ANÁLISE DO CONCEITO DE EQÜIDADE UTILIZADOS NOS ESTUDOS SOBRE O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE [pic] RECIFE 2011 SUMÁRIO | |RESUMO .................................................................................. |04 | | |ABSTRACT …..........................

Como escolher tema para TCC Da mesma forma que na Monografia, no TCC também um dos passos mais importante da execução é a escolha do tema. Pense que um TCC deve conter em média de 50 a 80 laudas com o estudo de caso, então o tema tem que ser enxergado como um todo pense o que você gostaria de pesquisar e depois formule o tema para referencia. Pode começar escolhendo uma matéria que estudou durante o curso, quais são suas habilidades, alguma coisa ligada ao que você estudou que esteja de…

dr. Jose Mateus Arlete Carlos; Monografia feita pelo autor na UP-Delegacao de Nampula; Grau de Licenciatura Curso de PAGE(Planificacao, Administracao, Gestao Escolar) Ano: 2011 11 Introdução Este trabalho aborda sobre “Uso de material didáctico no ensino primário: Estratégia de melhoramento do PEA, tendo como referência a EPC – Limoeiros, no ano lectivo de 2010”. Mediante o tema apresentado, o objectivo geral foi: Analisar o impacto da utilização do material didáctico face…

Curso de Pós-Graduação em Gestão Social, Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos Curso de Pós-Graduação em Gestão Social, Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – MONOGRAFIA Caro(a) Aluno(a) O Curso de Pós-Graduação em Gestão Social, Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos Possibilitar tem como objetivo proporcionar ao aluno uma reflexão acerca da práxis do gestor social a partir do estudo de uma das linhas de pesquisa do curso. O…

Faculdade Anhanguera de Taubaté Curso de Gestão de Recursos Humanos Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Taubaté 2014 Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Monografia apresentada, como exigência…

INSTITUTO EDUCACIONAL DE MONTE ALTO Faculdade de Monte Alto MANUAL PARA A ELABORAÇÃO E A APRESENTAÇÃO DE MONOGRAFIAS DE CONCLUSÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO MONTE ALTO, SP 2013 Instituto Educacional de Monte Alto Manual para a elaboração e apresentação de Monografias de Conclusão de Curso de Graduação e Especialização; elaboração Juliano de Jesus Lopes; Vanessa Terra Pereira. Monte Alto, 2011. 1. Trabalhos acadêmicos - Normalização INSTITUTO…

da área de Recursos Humanos dentro da empresa para os funcionários, com o proposito de realizar atividades como: recrutamento, estruturação, instrução e a qualificação de pessoas. 3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA  Por que da importância dos recursos humanos dentro de uma organização?  Por que é necessário que as pessoas passem por entrevista?  Por que há avaliação psicológica?  Como é avaliação de seleção dentro dos recursos humanos? E o que avaliam? 4 4…

exemplo, bancos de dados organizacionais sem chaves de segurança, onde pessoas mal intencionadas tem livre acesso e podem danificar dados importantes. A informação é tão importante que pode inclusive determinar a sobrevivência ou o fim das atividades de um negócio. E não é difícil entender o por quê. Basta imaginar o que aconteceria se uma instituição financeira perdesse todas as informações de seus clientes ou que uma pessoa poderia ficar rica da noite para o dia porque conseguiu…