Monografias Cargos E Salários

Gestão de Pessoas Gustavo Fagundes Souza Santos Karak Souza Rocha Thales Dutra Jussara Viana Ricardo Saldanha Viçosa 2015 Gustavo Fagundes Souza Santos Karak Souza Rocha Thales Dutra Jussara Viana Ricardo Saldanha Trabalho de Gestão de Pessoas Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Universidade Federal de Viçosa. Orientador: Fernanda Cristina da Silva Viçosa 2015 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos funcionários que aceitaram a…

DE CONTRIBUIÇÃO SORAYA SAGAZ ITAJAÍ, MAIO DE 2006 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS - CEJURPS CURSO DE DIREITO DA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO SORAYA SAGAZ Monografia submetida à Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: Professor Mestre Rosni Ferreira ITAJAÍ, MAIO DE 2006 AGRADECIMENTO Meu muito obrigada, a…

MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Monografia apresentada a Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Alexandre Zoldan da Veiga, M.Sc. Florianópolis, 2006 2 ADRIANA BELING IMPLICAÇÕES DECORRENTES DA OPÇÃO EM CONTRATAR MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Esta monografia foi apresentada como trabalho de conclusão de curso…

colaboradores da empresa Armazém Nordeste em picos PI. PICOS-PI 2012 1 EDILSON NONATO DE OLIVEIRA IMPORTANCIA DO TREINAMENTO PARA O BOM DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: a percepção dos colaboradores da empresa Armazém Nordeste em picos PI. Monografia apresentado ao curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí em cumprimento parcial das exigências para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Orientadora): Prof. Msc Liliane…

2005), os custos diretos, identificados como de responsabilidade da empresa são os seguintes: o SAT (Seguro de Acidentes do Trabalho); o pagamento do salário do funcionário acidentado até o 15º dia após a ocorrência do Acidente do Trabalho, caracterizado pelo afastamento de suas atividades laborativas (e toda a cadeia de benefícios que ficam a cargo da empresa como o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS – proporcional, a contribuição patronal para o INSS); as despesas médicas,…

dimensão de oferta e de procura, onde o mercado se caracteriza pela oferta (disponibilidade de algo) e, simultaneamente, pela procura (algo fácil de ser obtido). Na maioria das vezes não há o equilíbrio entre oferta e procura, interferindo no valor dos salários, em maior ou menor exigência em relação à qualificação profissional, entre outros fatores. Assim, quando utilizamos o termo mercado de recursos humanos, podemos dizer que se refere ao conjunto de pessoas que se…

Produção Redação Total R$ 402.000,00 180.413,97 589.645,03 1.172.059,00 Fonte: Próprio autor em 02/10/2011 Tabela 5. Valor da Folha por Função Período: Outubro 2011 Funções Cargos Quant. R$ Média de salário por função Gerência Gerente 3 R$ 16.800,00 R$ 5.600,00 Supervisão Supervisão 4 R$ 8.400,00 R$ 2.100,00 Fonte: Próprio autor em 02/10/2011 Índices de absenteísmo por setor Média de horas de absenteísmo…

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave Formação do comitê…

CAMPO GRANDE/MS – 2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE Monografia apresentada à comissão julgadora da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para a obtenção do grau de MBA em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Prof. Ms. Maria Aparecida Canale. CAMPO GRANDE/MS – 2011 A Monografia intitulada “QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE” Apresentada pelo acadêmico JANIO ALT

1 RAFAEL NILTON LAMBECHT EDINÉIA PICOLO LAZARIN RONALDI CARLOS VARIANI A REMUNERAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, do ESAP Instituto de Estudos Avançados e Pós-Graduação e UNIVALE– Faculdades Integradas do Vale do Ivaí, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista. COMISSÃO EXAMINADORA Nota ____________________________________________________ Prof.…