Monografia Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO ODON DA CUNHA CAVALCANTI NETTO RECONHECIMENTO DE CÉDULAS MONETÁRIAS JOÃO PESSOA – PB 2011 ODON DA CUNHA CAVALCANTI NETTO RECONHECIMENTO DE CÉDULAS MONETÁRIAS Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Ciência da Computação do Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como pré-requisito para a obtenção do grau de Bacharel em…

Resumo de Textos............................................................................................7 1.2 A Resenha Bibliográfica ........................................................................................7 2. O OBJETIVO DA MONOGRAFIA ...................................................................................11 3. COMO ELABORAR E APRESENTAR UMA PESQUISA ........................................................14 3.1 O Projeto de Pesquisa...............................

CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL Cascavel 2009 2 CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL Monografia apresentada ao Curso de MBA EXECUTIVO EM ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS – Turma VII para obtenção do grau de especialista. Orientador(a): Nereu Vilmar Matiello Cascavel 2009 CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL Esta monografia foi julgada e aprovada como…

capacidade de exercer tensão contra uma resistência e que depende,principalmente,de fatores mecânicos,fisiológicos e psicológicos (ramos,2000). A queda do desempenho de força , endurece muscular , velocidade de movimento e potência são visíveis em pessoas idosas (SOARES J , ALABARSES , 2005). Para (MACALUSO e DE VITO 2004) , os estudos sobre o tema trazem evidências de que o músculo alcança sua força máxima entre a segunda e a terceira década de vida e mostra diminuição lenta…

Valéria de Oliveira Diretor de Pós-Graduação Prof. Valdecir Bertoncello Adriana Márcia Beloti Cristiane Mello David José Eduardo Gonçalves Diretor de Pesquisa Profa. Ludhiana Bertoncello Leda Maria Messias da Silva Diretora de Desenvolvimento Institucional Profa. Maria Helena Krüger Ludhiana Bertoncello Diretor de Saúde William de Matos Silva Sandra Gomes de Oliveira Reis Diretor de Extensão e Apoio Comunitário Weslley Kendrick Silva Leoné Astride…

outubro de 2007. LÉSSIO ANTONIO NASCIMENTO JUNIOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Professor Orientador: Marcelo Gagliardi Brasília/DF, outubro de 2007. LÉSSIO ANTONIO NASCIMENTO JUNIOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB…

esportes. Os principais métodos utilizados para o desenvolvimento das capacidades de força são a musculação e a pliometria. As pesquisas muito evoluíram a respeito do treinamento de força, no entanto, ainda há caminhos a percorrer. Segundo Bompa (2005), os aumentos ocorrem, mas não oferecem risco nenhum em relação ao rendimento do atleta, pois o aumento da massa muscular vem acompanhado de um aumento significativo de força, que, aliado aos treinamentos de velocidade e coordenação, torna…

HENRIQUE JUNIO DE SOUSA GONÇALVES A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Projeto de Pesquisa Bibliográfica elaborado como requisito da elaborar a Monografia de Conclusão de Curso de Graduação em Administração, com ênfase em Recursos Humanos, da União Educacional de Brasília. Orientadora: Prof ª. Drª. Linda Reis Brasília-DF Março, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Antecedentes do problema e…

qualidade do desenvolvimento do trabalho. MACEIÓ/AL 2014 Luciana Mendes de Souza Motivação no trabalho: Qual a importância para a qualidade do desenvolvimento do trabalho. Monografia apresentada como exigência para conclusão do curso de especialista em Administração Estratégica, da Universidade Estácio de Sá. MACEIÓ/AL 2014 Luciana Mendes de Souza Motivação no trabalho: Qual a importância para a qualidade do…

importância da pesquisa de clima organizacional enquanto ponto de partida para a elaboração e aplicação de treinamentos institucionais. Tal experiência, aliada aos estudos teóricos necessários à prática profissional no setor de Recursos Humanos, instigaram-me a investigar de forma mais aprofundada e focada a importância da pesquisa de clima organizacional e sua correlação com os treinamentos ministrados em uma segunda empresa, uma rede de lojas de bijuterias e presentes a fim de melhorar…