Monografia Relação Interpessoal Entre Professor E Supervisor

- TCC. Além de regular o funcionamento do Estágio curricular do curso de Ciências Contábeis, este documento é um instrumento de orientação para a elaboração do programa de Estágio e dos relatórios parciais e finais de estágio, para estudantes, professores e gestores, assim como realiza a integração com TCC, e determina procedimentos para realização das duas disciplinas. O QUE É ESTÁGIO? O estágio supervisionado é um procedimento didático-pedagógico interdisciplinar,…

Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Maceió 2009 Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de Alagoas – UNIFAL, sob a orientação do Professor Lizandro Zerbone. …

Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Maceió 2009 Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de Alagoas – UNIFAL, sob a orientação do Professor Lizandro Zerbone. …

deficiência mental. O caráter elitista, meritocrático, homogeneizador e competitivo dessas escolas oprimem o professor e o reduz a uma situação de isolamento e impotência, principalmente frente aos seus alunos com deficiência mental, pois são aqueles que mais amarram o desenvolvimento do processo escolar, em todos os seus níveis e séries. Diante disso, a saída encontrada pela maioria desses professores é desvencilhar-se desses alunos que não acompanham as turmas, encaminhandos para…

ARTIGO ESTUDO SOBRE TECNICAS E FATORES MOTIVACIONAIS NAS EMPRESAS Carlos Gonsalez Professor da Famec Fernanda Renata Mendonça Professora da Famec Com a colaboração dos alunos do Curso de Administração da Famec Alexandre Zanata Daiane Montemezzo Diego Almir Monteiro Diego Felipe Matuella Gisele Ferreira de Souza Silvia Mara Malon carlos@famec.com.br RESUMO Este artigo analisa os fatores motivacionais nos indivíduos dentro do seu ambiente de trabalho e da adoção por…

CONHECIMENTO ARAXÁ-MG 2007 LISLAINE DE SOUSA MELO A PROPRIEDADE INTELECTUAL DO ADMINISTRADOR NA ERA DO CONHECIMENTO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Administração do Centro Universitário do…

Relatório e Projeto de Intervenção Corumbá 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL-UFMS MIL E UMA DOBRAS: INTRODUÇÃO À ARTE DO ORIGAMI 3D, AGREGANDO RELAÇÕES INTERPESSOAIS, DESENVOLVIMENTO POTENCIAL INDIVIDUAL, CONSCIENTIZAÇÃO À SUSTENTABILIDADE E PRODUÇÃO DE ARTE EM SIMPLES DOBRADURAS DE PAPEL. Relatório e Projeto de Intervenção apresentado à disciplina de Estágio básico obrigatório I da Universidade Federal

Curso de Administração Estágio Supervisionado em Administração GST 0231 RESPEITE SEU COLEGA, O PROFESSOR E A TURMA. MANTENHA O SEU CELULAR DESLIGADO OU NO VIBRACALL E, SE PRECISAR ATENDER, FAÇA-O FORA DA SALA. OBRIGADO Professor: Josué José da Silva ANO: 2013.1 SUMÁRIO I APRESENTAÇÃO 03 II PROGRAMA DA DISCIPLINA 04 III CARACTERÍSTICAS DA DISCIPLINA 08 IV NORMAS PARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO 09 DOCUMENTAÇÕES, RELATÓRIOS E FORMULÁRIOS INICIAIS PARA AV

Apresentação Prezados Professores e Acadêmicos Com o objetivo de consolidar a política de estágio da Universidade Federal de Goiás, a Pró-Reitoria de Graduação, por meio da Coordenação de Estágios, realizou reuniões com os coordenadores de estágios dos diferentes cursos de graduação e decidiu sistematizar um documento contendo as normas e orientações para e realização dos estágios curriculares obrigatórios e não obrigatórios. A UFG compreende o estágio curricular obrigatório como…

a colaboração de gerentes e supervisores, e permite ao funcionário aprender com maior rapidez as melhores maneiras de se desenvolver as suas tarefas, as camareiras de um hotel por exemplo podem em apenas alguns dias aprender as melhores formas de limpar e arrumar um quarto em parceria com um funcionário mais experiente. O treinamento realizado fora do ambiente de trabalho em geral de natureza não técnica ou específica e refere-se a áreas de comunicação interpessoal, formação de…