Monografia Relacionamento Interpessoal

Freitas 2009 ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Ms. CarlosCésar Garcia Freitas. Teixeira de Freitas, 04 de Julho de 2009. ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia aprovada, apresentada à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no…

planejamento tático e estratégico e para avaliar os resultados das ações; A percepção da importância, para a organização, do trabalho do psicólogo como profissional de saúde. Os transtornos mentais ocasionam redução de produtividade, conflitos interpessoais, entre pessoas da organização e destas com os clientes e aumento dos custos de vida (medicamentos e consultas medicas), ocasionando maior necessidade de salários e benefícios. Os indivíduos afetados permanecem com qualidade de vida e…

1 INTRODUÇÃO Durante muito tempo as empresas não se preocupavam com a questão do relacionamento interpessoal dos seus colaboradores, o que de certa forma, era atribuído ao conceito de prioridades das empresas e à escassez de tecnologia e de qualidade do mercado, recursos detidos por um pequeno número de organizações, em forma de monopólio livre, beneficiando apenas aquelas empresas com poder econômico para custear o aparato tecnológico dos seus produtos ou serviços. Com o passar dos tempos e

uma forma de facilitar a atuação da expressão humana, dos movimentos e sentimentos, promovendo alterações que possam levar ao aprendizado, a mobilização e organização, que permitam ao indivíduo evoluir em sua busca, tanto nos níveis intra ou interpessoais e/ou grupais. A fundamentação teórica e metodológica apoiou-se em teorias da Psicologia Sócio– Histórica de Vygotsky estudados na disciplina de TPD e, na teoria das Necessidades de Abraham Maslow estudados na disciplina de PPB.…

dos Santos Barbosa Tamy Komai de Andrade Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial. Guaratinguetá – SP 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ TEORIA COMPORTAMENTAL Caio César Gonçalves de Oliveira Renó Diego Ultramari dos Santos Paloma Alves da Silva Ramos Renata dos Santos Barbosa Tamy Komai de Andrade Monografia apresentada à Faculdade de…

inovações tecnológicas; • que o serviço social é requisitado para uma nova formação de um novo comportamento produtivo do trabalhador; • o serviço social vem a intervir nas problemáticas do trabalhador – problemas sociais; • relações interpessoais afetam o cotidiano das empresas com variáveis do ambiente e intra-individuais, variáveis que norteam as ações interventivas do ambiente social; Se o serviço social de empresa é algo novo, na área de recursos humanos se torna…

desenvolve a partir de um anteprojeto que é uma idéia inicial, sem detalhes e com o tema delimitado e com objetos definidos. (p16) 5 RESUMO DO TEXTO O conhecimento nasce das experiências que acumulamos em nossa vida através de relacionamentos interpessoais, como na leitura de um livro ate o contato com o outro. Essas relações não são estáticas e sim dinâmicas, pois estamos em movimento constante, pois o que aprendemos ao longo de nossa vida não pode ser transportado, pois é um…

dissertativo conceitua-se pela exposição de ideias, reforçadas em argumentos lógicos e convincentes acerca de um determinado assunto. Já os gêneros textuais estão diretamente ligados às situações cotidianas de comunicação, fortalecendo os relacionamentos interpessoais por meio da troca de informações. Tais situações referem-se à finalidade que possui cada texto, sendo estas, inúmeras. Como por exemplo: A comunicação feita em meio eletrônico é um gênero textual que aproxima…

Semestre: 4º semestre BAURU-CENTRO 2011 RESUMO O trabalho a seguir e desenvolvido na empresa Baterias Cral Ltda e tem como objetivo trabalhar com as disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Rcursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. Nas paginas a seguir esta disponíveis todo trabalho desenvolvido através das pesquisa e todo conhecimento sobre a empresa citada e também o mercado que atua. O Marketing contribui para definir e completar objetivos e metas, e…

da Contingência 4 2.1.4.2 Teorias da Administração 4 2.1.4.3 Era Informação 4 2.2 Relações Interpessoais 4 2.2.1 Comunicação 4 2.2.1.1 Comunicação Organizacional 4 2.2.1.2 O Processo de Comunicação nas Organizações 4 2.2.1.3 Fluxos da Comunicação 4 2.2.2 Relações do individuo com o ambiente organizacional 4 2.2.3 Importância do trabalho em equipe 4 2.2.4 Importância do relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais 4 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento…