Monografia Recrutamento E Seleção

ESTUDO DE CASO DA INTERTOURING RECEPTIVO Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Administração, Finanças Empresariais e Negócios da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Administração, Finanças Empresariais e Negócios, sob Orientação da Profª. Luciana Genelhú Zonta. VILA VELHA - ES 2010 JOMAR VIEIRA PRESMIC JÚNIOR GESTÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO DA INTERTOURING RECEPTIVO Monografia aprovada em de de 2010. …

2000. FACHIN, O. Fundamentos de metodologia. São Paulo: Saraiva, 2000. GIL, A C. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo:Atlas, 1991. LIMA, Manolita Correia. Monografia: a engenharia da produção acadêmica. São Paulo: Saraiva. 2004. PARRA FILHO, Domingos & SANTOS, João Almeida. Apresentação de trabalhos científicos: monografias, TCC, teses e dissertações. 4ª ed. São Paulo: Futura, 2000. ROESCH, S. M. A . Projetos de estágio do curso de Administração – guias para pesquisa,…

CURSO: BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANÁLISE DOS IMPACTOS FINANCEIROS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DE MATO GROSSO: UM ESTUDO DE CASO Autor: Cláudio Luis Bang Orientador (a): Prof. Esp. Heloisa dos Santos Monografia apresentada ao curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, da Faculdade de Ciências Contábeis e Administração do Vale do Juruena como requisito parcial para obtenção do título Bacharel em Ciências Contábeis. JUÍNA/MT 2010 …

RH, através disto foi realizada uma sugestão de reestruturação para atuação na área de Gestão de Pessoas, para que a empresa alcance seus objetivos estratégicos. Percebe-se que o recrutamento e seleção devem ser um pouco mais estruturados, pois quando se contrata um colaborador deve-se apostar num processo de recrutamento cuidadoso, porém como leva tempo, acabam não realizando. Outro problema é quando um colaborador falta ou é demitido, a empresa tem dificuldade em manter o serviço…

sejam: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas de Recrutamento Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tais disciplinas são de grande importância para a administração empresarial, visto que seu maior patrimônio são os funcionários e é preciso cuidar para manter sua segurança, além de obter o melhor resultado de cada um, desde que feita uma boa seleção no momento da contratação. Utilizou-se o método de revisão…

Trabalho Completo Gestão De Pessoas Gestão De Pessoas Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: eridaa 22 setembro 2013 Palavras: 2863 | Páginas: 12 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo Salvador/BA GESTÃO DE PESSOAS Salvador 2013 SUMÁRIO 1- APRESENTAÇÃO..............................................................................................4 2- INTRODUÇÃO ..........................................................

Recursos Humanos em Enfermagem: a) A gestão da qualidade do serviço. b) Lotação de Pessoal: Formulas básicas. c) Supervisão de Enfermagem como processo de elaboração. d) escala de pessoal: tipos de escala e processo de elaboração. e) Recrutamento e seleção de pessoal. UNIDADE IV: Avaliação do desempenho hospitalar e do serviço de Enfermagem: a) Conceito. b) Tipos de avaliação. c) Indicadores hospitalares. d) auditoria em enfermagem.…

partes. Na primeira parte mostra-se sobre a biografia resumida de Frédéric Le Play, onde e com quem morou e quais as problemáticas que enfrentou até a criação de suas obras, sobre suas viagens com objetivo de estudo, o estudo da monografia das famílias e o estudo da monografia social. Dando sequencia ainda na primeira parte, conta à reação movimento leplaysianos após sua morte e os desfechos das suas obras. _ 1Graduanda do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Nossa…

GESTÃO DAS EMPRESAS PÚBLICAS BRASILEIRAS Monografia apresentada ao Departamento de Ciências Administrativas e Contábeis da Universidade Federal de São João Del Rei como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de bacharel em Administração Pública. SÃO JOÃO DEL REI 2014 VANESSA APARECIDA RIBEIRO MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM DESAFIO PARA A GESTÃO DAS EMPRESAS PÚBLICAS BRASILEIRAS Monografia apresentada ao Departamento de…

VALE SÃO FRANCISCO PETROLINA 2010 HELENA PAULA SOARES SALES IMPACTOS DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA OS COLABORADORES NUMA EMPRESA DO VAREJO NO VALE SÃO FRANCISCO Monografia submetida à Coordenação do curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialização em Gestão de Pessoas. Orientador:…