Monografia Recrutamento E Seleçaõ De Pessoas

admitidos por possuírem experiência em vendas, mas não recebem nenhum treinamento específico, assim como o técnico. Quanto aos operários, esses no momento da admissão, receberam um treinamento que foi coordenado pelo técnico. Não há um processo de recrutamento e seleção, pois os funcionários são indicados por conhecidos e são admitidos por experiência de mercado. Os benefícios oferecidos estão entre os obrigatórios e não obrigatórios e se dispõem em: INSS, FGTS, plano de saúde, vale…

PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL VERÔNICA ZANCHETTIN O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO GOIOERÊ 2011 VERÔNICA ZANCHETTIN O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista na Pós Graduação em Gestão Pública Municipal, Modalidade de Ensino a…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO SÃO PAULO 2013 Ana Carolina Valério Nistal- RA 913431-0 Administração de Recursos Humanos Com enfoque em Recrutamento e Seleção Orientador: Profa. Dra. Bernadete SÃO PAULO 2013 Agradecemos aos nossos pais pela oportunidade que nos foi concedida de iniciar nosso curso superior e consequentemente, o surgimento de novas oportunidades. E …

aprendeu a não ter medo. Os primeiros 5 (cinco) anos de atuação foram de altos e baixos, pois sua loja estava se adaptando ao mercado local, aprendendo sobre os produtos mais vendidos em seu ramo, as vestimentas mais atrativas ao publico e quais pessoas atingir de acordo com a idade e tradições. Aproximadamente após os 10 (dez) anos de existência, se tornou mais enraizada ao mercado, pois sobreviveu a muitos erros cometidos, escolhas e pedidos errados, mas se manteve firme em suas metas.

NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES Brasília 2007 ANTONIO JOSÉ LEMOS CANELHAS AVIAÇÃO NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Academia Nacional de Polícia e ao Senac Rio, como requisito para a conclusão do XVI Curso Especial de Polícia. Brasília 2007 ANTONIO JOSÉ LEMOS CANELHAS AVIAÇÃO NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS…

CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 07 2.1 A EVOLUÇÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 07 2.2 A MISSÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 10 3 DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS À GESTÃO DE PESSOAS 12 3.1 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS 12 3.1.1 Administração de Cargos e Salários 14 3.1.2 Pesquisa Salarial 15 3.1.3 Recrutamento 16 3.1.4 Seleção 17 3.1.5 Treinamento 18 3.1.6 Planejamento de Carreira 18 3.1.7 Avaliação de Desempenho 20 2 A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA CAIXA…

ORIENTAÇÕES PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS ORIENTAÇÕES PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES João Carlos Laurentino de Souza Prof. Fernando Lima Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de…

Nascimento Silva Tayná Silva Dos Santos TURMA 271 PROJETO INTEGRADOR DA TURMA 271 WE PARTY Monografia apresentada à coordenação do Projeto Integrador da turma 271 como requesito para conclusão e obtenção do certificado do curso profissionalizante de Assistente Administrativo, sob orientação do professor Joaquim Roberto. DEDICATÓRIA Dedicamos esta monografia aos professores Joaquim Roberto e Rosangela, à diretora educacional, à diretora…

compras. 5- PROJETO DE PESQUISA APLICADA 5.1 - A EVOLUÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO 5.2 – CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA Organizações e colaboradores buscam conquistar seu espaço no mercado cada vez mais exigente, competitivo e influenciável criando estratégias para driblar os concorrentes que procuram se capacitar para participar ativamente do mercado. O Desafio da Gestão de Pessoas é peça chave para que o sucesso da organização se concretize. É um…