Monografia Psicologia Organizacional

acordo com os horários estipulados nos mesmos. 5. NORMAS ACADÊMICAS REGRAS PARA ENTREGA DA MONOGRAFIA OU TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.1. A monografia terá que ser feita na área do curso, poderá ser entregue até em trios (grupos de 3 pessoas) e deverá conter um mínimo de 25 páginas de elementos textuais sempre seguindo as normas ABNT vigentes na data da entrega; 5.2. O prazo final para depósito da monografia junto à Instituição é de 14 (catorze) meses após o início do primeiro…

mail: daylimaalmeida@hotmail.com (11) 6701-5320 (celular) Formação Acadêmica: Curso: TEORIA PSICANALÍTICA (Especialização) Instituição: PUC - COGEAE Início: 03.2011 Término: 12.2012 Curso: PSICOLOGIA Instituição: Universidade São Francisco Início: 01.2005 Término: 12.2009 Experiência Profissional: Empresa: Editora Moderna – Grupo Santillana Brasil Data de Início: 01/2012 Data de Término: Atual Cargo: Analista de…

OBRIGATÓRIAS E OPTATIVAS CURSO DE PSICOLOGIA – HORÁRIO DAS DISCIPLINAS 1º SEMESTRE--2014 HORÁRIO 2ª feira 3ª feira 4ª feira 5ª feira 6ª feira Sábado 08 às 10 9h--------------------- Introdução às Ciências Sociais (Francirosy) 9h_____________ História Filosofia I (Reinaldo) Psicologia Geral e Experimental I (Andréia) TURMA B Psicologia Geral e Experimental I (Andréia) TURMA A e B 10 às 12 Etologia e Genética (Patrícia)

Uma dúvida que muitos dos nossos alunos têm é em relação ao estudo de caso. Uma monografia contendo uma metodologia de pesquisa desta natureza é bastante desafiadora, pois necessitará de uma pesquisa de campo ou prática para sua realização. Monografias deste tipo são muito frequentes em determinados cursos de graduação ou pós-graduação, sendo comumente necessárias em carreiras como Administração, Medicina, Psicologia e Pedagogia. Porém, em geral, em certos ramos este modelo é quase…

frigorífico, utilizando de técnicas da psicologia organizacional e do trabalho, foi possível constatar a importância da pesquisa de clima organizacional enquanto ponto de partida para a elaboração e aplicação de treinamentos institucionais. Tal experiência, aliada aos estudos teóricos necessários à prática profissional no setor de Recursos Humanos, instigaram-me a investigar de forma mais aprofundada e focada a importância da pesquisa de clima organizacional e sua correlação com os…

ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Itumbiara, dezembro de 2013. 1 ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Monografia apresentada ao curso de Psicologia do Instituto Luterano de Ensino Superior de Itumbiara

provocar, manter e dirigir a conduta para um objetivo. Hoje em dia é um elemento importante na administração de pessoal pelo que se requer conhecê-lo, e mais do que isso, dominá-lo, só assim a organização estará em condições de formar uma cultura organizacional sólida e confiável. No exemplo da fome, evidentemente há uma motivação, já que esta provoca a conduta que consiste em ir procurar alimento e, ademais, mantém-na; isto é, quanta mais fome tenhamos, mais diretamente nos…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora:…

Psicologia e Sistema Prisional (Sistema Penitenciário) A Psicologia integra uma equipe interdisciplinar no sistema penitenciário. Tem na história o trabalho de algumas psicólogas, guerreiras, que ainda sobrevivem... "A Lei de Execução Penal – Lei nº 7.210 de 11 de julho de 1984, trata da disciplina prisional, seus procedimentos, onde existem normas e regras mínimas a cumprir para que sejam evitados abusos de poder. Baseado nesta Lei foram definidas Regras Mínimas para o tratamento do preso

as condições favoráveis para se obter a motivação correta a partir dos perfis dos trabalhadores; 3. Descrever as relações da motivação com o comportamento e com o desempenho dos trabalhadores. 7 MARCO TEORICO A nova estratégia organizacional aborda aspectos que se preocupam com o desempenho do trabalhador, o interesse fica claro, por que as organizações vêem com eficiência a satisfação de se aplicar a motivação no trabalho. Os recursos humanos passaram a ser…