Monografia Motivação E Liderança

intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.( HILSDORF,2012). Para Fleury (2000), competência…

frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.( HILSDORF,2012). Para Fleury (2000),…

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE MIGUEL ALVES – PI 2013 FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Monografia apresentado a Faculdade Latino Americana de Educação – FLATED, Teresina (PI) como parte dos requisitos exigidos para obtenção da graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Janete Vaz MIGUEL ALVES – PI ABRIL, 2013. Primeiramente a…

intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.( HILSDORF,2012). Para Fleury (2000), competência…

disciplinas: Orientadores: Equipe de Professores do 3º semestre. ITAPURANGA 2013 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo principal realizar uma pesquisa utilizando os referenciais teóricos como: livros, jornais, revistas, artigos, monografias, teses entre outros, com intuito fazer com que os acadêmicos possa ter contato com a pesquisa, e assim ampliar o conhecimento e assim enriquecer mais o seu vocabulário a cerca desses conhecimentos. Sabemos que as empresas são…

organização tenta manter uma correlação entre eles, mobilizando a organização funcional como um conjunto. Para Hemmhill & Comns (1957) liderança é "o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum". A liderança não é algo que se obtenha da noite para o dia ou que já nasça com ela, pelo contrário, liderança se adquire, se transforma e alavanca o administrador a ter sucesso no ramo profissional, é fato que quem se torna líder…

ALINE PROJETO DE TCC RIO DE JANEIRO JUNHO 2014 ALINE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial na aprovação da disciplina Estágio, ministrada pela professora Paula Cristina Ferreira. RIO DE JANEIRO JUNHO /2014 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS ALINE Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito

relevância do tema o presente trabalho tem os seguintes objetivos: a) Geral: Elaborar e aplicar uma pesquisa de clima organizacional para os funcionários do setor administrativo e operação, na perspectiva de melhorar o ambiente de trabalho e gerar motivação aos colaboradores. b) Específicos: Analisar os dados levantados com a pesquisa; elaborar proposta de melhoria através da análise da pesquisa. 1- Identificação dos objetivos 2- Comunicações do processo 3- Difusões da proposta…

tem as qualidades requeridas para serem bons lideres e nem todas as situações requerem lideranças fortes. Neste breve projecto queremos abordar o Tema “ Liderança organizacional” que surge na sequêncis da insatisfação verificada nos funcionários da Gaza Licores, Cidade de Xai-Xai, resultando na sabotagem do trabalho e na desvimculação dos mesmos da empresa. Tem pot objectivo compreender a contribuição da liderança no bom desempenho de uma equipe/funcionários para o bom funcionamento da…

..................10 INTRODUÇÃO O tema liderança nos dias atuais tem sido motivo de grandes discussões uma vez que o líder em sua grande maioria tem dificuldades de liderar e seus subordinados de serem liderados. Sendo dessa forma, necessário a adoção de uma metodologia de gestão de pessoas dentro da organização empresarial, com o objetivo de elaborar, capacitar e treinar os diretores e gerentes, promovendo o desenvolvimento e motivação do pessoal do operacional com intuito de…