Monografia Influência Do Comportamento Humano Nos Resultados Empresariais

Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão Empresarial com Ênfase em Marketing e Recursos Humanos Érica Cristiane dos Santos Campaner Gladiz Mery de Souza Araújo Renata Costa Pinheiro GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES LINS – SP 2009 2 ÉRICA CRISTIANE DOS SANTOS CAMPANER GLADIZ MERY DE SOUZA ARAÚJO RENATA COSTA PINHEIRO GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Banca…

Introdução Este trabalho é uma monografia que tem como objeto a análise da figura do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho e promover uma reflexão teórica sobre o tema. Trata-se de um tema que tem atraído cada vez mais estudiosos, em virtude da sua grande incidência nos dias atuais. O significado do trabalho para os indivíduos tem um papel fundamental em seus relacionamentos e na percepção dos mesmos pelos outros. É pelo trabalho que as pessoas se identificam e se tornam

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Claudia Jucá Catunda e Silva A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Fortaleza – Ceará Maio – 2009 A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Ana Cláudia Jucá Catunda e Silva Orientador: Prof.Doutor Augusto Cabral Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos da Faculdade de Economia,…

o cliente, principalmente no momento em que ele expressa sua insatisfação, é muito importante para corrigir estas falhas, porque a qualidade no atendimento ao cliente sempre dá bons resultados. O atendimento adequado é muito importante porque reforça a idéia do quanto a parceria empresa-consumidor influencia a percepção do cliente em relação ao serviço prestado e reflete na imagem da organização. A idéia para pesquisar o tema As empresas que encantam os clientes surgiu após…

que é uma forma de aprendizagem para uma futura monografia de faculdade. Sua dedicação, ética e criatividade são motivos de grande orgulho e admiração para nós. E agradecemos uma à outra, pois um trabalho como esse não é fácil de ser concluído se não com ajuda mutua, compreensão e muita disposição. Nossa Gratidão por tudo o que o curso tem nos proporcionado, pois tudo se resume em momentos de aprendizado, não rumo à perfeição por que somos humanos, mas rumo à melhora de cada dia.…

dos dois fatores, pois mostra o quanto a descoberta da necessidade e da motivação e tornam importantes para um bom relacionamento do funcionário com a organização. O tema abordado foi escolhido já que no Brasil, o número de pesquisas na área de comportamento organizacional em cooperativas ainda é bastante reduzido (MACIEL E SÁ, 2007). Também pelo fato de que o funcionalismo público é alvo de criticas pela sociedade, por haver a crença de que alguns funcionários o mínimo possível,…

atividade profissional, também denominada filosofia moral. Aristóteles é visto como o fundador da Ética. Ele fez uma análise do agir humano que marcou decisivamente o modo de pensar ocidental. Ensinava que todo o conhecimento e todo o trabalho visam algum bem. Para ele, a ética tem por objetivo melhorar a vida e, portanto, preocupa-se com a natureza do bem-estar humano. Considera virtudes éticas (justiça, coragem, temperança etc.), como habilidades complexas racionais, emocionais e…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2000 OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

CONSTRUÇÃO LTDA NOVA VENÉCIA 2010 1 JULIETE PIONTES KOSKE LORIANE TRAGINO ROMANHA OLAVO CONTARATO RODRIGO PIRES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO NA CONTARATO MADEIRAS E MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Profª Sandra Maria dos Santos. NOVA VENÉCIA 2010 2 …

ORGANIZACIONAL INTEGRADA Joseane Cabral da Silva Rio de Janeiro 2012 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” Endomarketing: uma ferramenta estratégica do mix da comunicação organizacional integrada Monografia realizada em cumprimento às exigências de Metodologia da Pesquisa, para a obtenção do título de especialista em Marketing. Por: Joseane Cabral da Silva Orientador: Jorge Vieira AGRADECIMENTOS Agradeço, em…