Meritocracia

GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA João Pessoa - PB 2008 2 JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Drª. Maria Luiza da Costa Santos João Pessoa- PB 2008 3 F475g Figueiredo, Josicleide dos Santos A gestão da meritocracia em uma empresa de grande porte de João Pessoa / Josicleide dos Santos Figueiredo. João Pessoa, 2008. 51p. Monografia de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Centro Universitário de João Pessoa/ UNIPÊ. 1 Gestão – Empresas - Meritocracia - Monografia. I Título CDU: 65.012.2 4 JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ,como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Aprovada em............/......../............... BANCA EXAMINADORA _______________________________________ Professor Dr.Maria Luiza da Costa Santos Orientador – UNIPÊ _______________________________________ Professora Ms. Urânia Catão Maribondo Trindade Examinadora – UNIPÊ _______________________________________ Professora Ms. Robério Dantas de França Examinador –UNIPÊ 5 Dedico esta…

PUC Rio Gávea Psicologia Preconceito Racial x Meritocracia João Pedro Lima Luisa Mascarenhas Sofia Alves Yara Andrade Rio de Janeiro 2014 João Pedro Lima Luisa Mascarenhas Sofia Alves Yara Andrade Preconceito Racial x Meritocracia Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Psicologia da PUC Rio. Orientador: Samuel Lins Rio de Janeiro 2014 RESUMO Esta pesquisa teve como fundamento medir o preconceito racial e a…

que as pessoas que se destacariam por seus méritos, avançariam em suas carreiras escolares e, consequentemente, mobilizar-se-iam socialmente – é desmascarado, teórica e empiricamente, por Bourdieu. Pesquisas fomentadas pelos governos inglês, francês e norteamericano fornecem dados mais do que suficientes para Bourdieu provar que, em vez de oportunidades, meritocracia e justiça social, a escola reproduz e legitima desigualdades sociais, passando a ser vista como promotora de privilégios…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES DAVID FERREIRA DOS SANTOS A MERITOCRACIA NO COLÉGIO MILITAR DE BELO HORIZONTE BELO HORIZONTE MINAS GERAIS-MG FEVEREIRO DE 2014 DAVID FERREIRA DOS SANTOS A MERITOCRACIA NO COLÉGIO MILITAR DE BELO HORIZONTE Monografia apresentado à Universidade Cândido Mendes no Curso de para obtenção …

TABELA 2 – Perfil do consumidor da empresa Tabajara S.A .................................. TABELA 3 – Resultado na apuração da empresa X ................................................ LISTA DE ABREVIATURAS (elemento obrigatório) Ex. – Exemplo Ed. – Editor Org. – Organizador S.A. – Sociedade Anônima LISTA DE SIGLAS (elemento obrigatório) ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas CMV – Custo das Mercadorias Vendidas CRA –…

EDUCAÇÃO NA SOCIEDADE E ORGANIZAÇÕES MODERNAS: CRITICANDO A MERITOCRACIA Diogo Henrique Helal1 UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais E-mail: diogohh@yahoo.com.br RESUMO Apresenta-se uma reflexão teórica sobre o papel da educação formal na sociedade e organizações modernas. Mostra-se, inicialmente, a relação intrínseca entre o modelo burocrático e a modernidade. Em seguida, destaca-se o entendimento dos teóricos da estratificação social sobre a temática (da visão…

Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Turma 22 Avaliação de desempenho e remuneração variável Adrian de Oliveira Rodrigues Orientador: Célia Plothow São Paulo – 03/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualização 3 1.2 Objetivos 3 1.3 Justificativa 4 Esse tema se justifica pois fala-se muito nas empresas sobre a importância de um processo avaliativo meritocrático onde consequentemente a excelente performance é…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE IMPERATRIZ CURSO DE LICENCIATURA EM LINGUA PORTGUESA, LINGUA INGLESA E LITERATURAS JULIANA MEDEIROS DE ARAÚJO A CRISE DO SISTEMA EDUCACIONAL: realce na base escolar IMPERATRIZ 2015 JULIANA MEDEIROS DE ARAÚJO A CRISE DO SISTEMA EDUCACIONAL: realce na base escolar Monografia apresentada ao Curso de Licenciatura em Língua Portuguesa, Língua…

levam ou não a geração y a se manterem comprometidas com determinada organização. (FOJA, 2010, SANTANA, et al, 2010) Reforçando essa ideia Castro (2011) descreve que as pessoas têm sido consideradas o maior ativo intangível das organizações, sendo dessa forma mais valorizadas no que se referem as suas competências, conhecimentos, habilidades e atitudes contribui significativamente para a competitividade e produtividade das organizações. Para o autor para que haja uma política de…

MOTIVAÇÃO ....................................44 4.3 COMPORTAMENTO DE QUALIDADE NAS PESSOAS...............................................................46 5 MOTIVAÇÃO..............................................................................................................................................48 5.1 CONCEITO .................................................................................................................................................48 5.2 ESTÍMULOS…