Monografia Com Tema De Meritocracia

vem recebendo atenção dos meios acadêmicos. Sendo assim, o tema Governança Corporativa tornou-se bastante relevante para a continuidade e desenvolvimento desse tipo de organização. As teorias defendem a utilização e implantação de diversos mecanismos a fim de atenderem diversos aspectos, tais como: aperfeiçoar os processos, auxiliar as tomadas de decisões, ajudarem na captação de recursos e relacionamento com o mercado. Por essa razão, o tema ganha espaço a cada dia devido à crescente…

– Companhia Energética do Maranhão. Monografia apresentada ao curso de Administração da Universidade Estadual do Maranhão como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profº. Dr. Ilmar Polary São Luís 2014 ANA BEATRIZ SILVA LEITE CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no Clima Organizacional da CEMAR – Companhia Energética do Maranhão. Monografia apresentada ao curso de…

que, no estudo feito por Lewin, Lippit e White, apesar da apresentação de resultados, não são apresentadas técnicas de avaliação do clima organizacional. Nos Estados Unidos, no final dos anos 50 e início dos anos 60, entretanto, os estudos sobre o tema passam a tomar forma. Nesse momento, tem-se como objetivo humanizar as práticas do trabalho e melhorar a produtividade. Muitas teorias surgem nessa época, e dentre essas, se destacam as de Forehand e Gilmer (1964). As primeiras tentativas…

empresas do mercado imobiliário. Em outubro de 2009, a Agra, a Klabin Segall e a Abyara Incorporadora uniram seu empreendedorismo, sua expertise e sua experiência para formar a AGRE. A AGRE já nasceu grande e sólida. Seguindo o modelo de gestão e a meritocracia da Agra, a AGRE é referência na incorporação de empreendimentos residenciais, comerciais e hoteleiros e está presente em 17 Estados de todas as regiões do País, somando mais de 100 empreendimentos lançados. Já entregou mais de…

FACISA Celer Faculdades Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Em Educação Professor Orientador: Luis Carlos Sordi ALFABETIZAÇÃO E LETRAMENTO: CONCEPÇÕES DE APRENDIZAGEM E PROPOSTAS EM ALFABETIZAÇÃO Monografia apresentada a Celer Faculdades pela acadêmica Neusa Milanesi, como requisito para obtenção do título de Especialista em Educação, sob orientação de Luís Carlos Sordi Chapecó (SC), Junho de 2008

COMPETÊNCIAS Monografia desenvolvida como requisito parcial de avaliação em Projeto em Área de Formação, 8º semestre da Faculdade Castro Alves. Orientador: Prof. MSc Fernando César Coelho Coutinho Salvador 2011 3 Ficha Catalográfica: 1111111 Andrade, Anataís Nunes. A553g Gestão por competências / Anataís Nunes Andrade, Maria da Conceição Alves Lessa, Moisés Gomes dos Anjos Filho.- Salvador, 2011. 99f. : il. 11 Orientador: Prof. MSc. Fernando César Coelho Coutinho.…

EMPRESA TRANSPORTADORA EM FORTALEZA - CE. Monografia submetida ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade Ateneu(FATE) como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. João Batista Ximenes FORTALEZA 2012 WANDERSON DE QUEIROZ MAIA INFRA-ESTRUTURA DE TRANSPORTES: UM ESTUDO DE CASO DE UMA GRANDE EMPRESA TRANSPORTADORA EM FORTALEZA - CE. Esta monografia foi submetida à Coordenação do Curso…

TREZE DE MAIO Monografia apresentada como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração, da Faculdade Capivari, sob Orientação da Prof. Esp. Simone Machado Moretto Cesconetto. Capivari de Baixo (SC), novembro de 2009 SUELEM CORRÊA BRESSAN CLIMA ORGANIZACIONAL DA UNIDADE VOTORANTIM CIMENTOS BRASIL S/A – TREZE DE MAIO FOLHA DE APROVAÇÃO A presente monografia foi aprovada como…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA PÂMELA ANSELMO GONÇALVES A REPRESENTAÇÃO DO FEMININO NO FILME JOGOS VORAZES Tubarão 2014 PÂMELA ANSELMO GONÇALVES A REPRESENTAÇÃO DO FEMININO NO FILME JOGOS VORAZES Monografia apresentada ao Curso de Comunicação Social, habilitação em Publicidade e Propaganda da Universidade do Sul de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Publicidade e Propaganda. Orientador: Prof. Dr. Gutemberg Alves Geraldes Junior. Tubarão 2014

empresa. Trabalhar com um líder que saiba administrar conflitos e comandar esta equipe em busca dos objetivos da empresa é, sem dúvida, o caminho para o sucesso desta organização. Desta maneira, este trabalho de conclusão de curso vem abordar este tema tão importante e instigador que é o papel do líder na gestão de pessoas. Através do diagnóstico será possível verificar a situação atual da empresa e desta forma ter uma boa leitura de atuação dos setores e também dar subsídios para que o…