Monografia Assédio Moral No Trabalho E Suas Consequencias

HENRIQUE DE OLIVEIRA LARISSA FERNANDES MARTINS LUANA FERNANDA DUARTE PATRICIA ALVES LEITE SUSTENTABILIDADE MORAL SÃO ROQUE-SP 2013 1 AMANDA DE MORAES RIBEIRO BRUNO AUGUSTO DE ALBUQUERQUE GOMES BRUNO DA CONCEIÇÃO BRUNO OLIVEIRA DA SILVA DIEGO HENRIQUE DE OLIVEIRA LARISSA FERNANDES MARTINS LUANA FERNANDA DUARTE PATRICIA ALVES LEITE SUSTENTABILIDADE MORAL Monografia acadêmica apresentada como forma de avaliação parcial da disciplina de Teoria Geral da…

relações de gênero onde o masculino e o feminino, são culturalmente construídos e determinam genericamente a violência . A violência doméstica não é marcada apenas pela violência física, mas também pela violência psicológica, sexual, patrimonial, moral dentre outras, que em nosso país atinge grande número de mulheres, as quais vivem estes tipos de agressões no âmbito familiar, ou seja, a casa, espaço da família, onde deveria ser “o porto seguro” considerado como lugar de proteção, passa…

Monografia apresentado à FUPAC - Fundação Presidente Antônio Carlos –Campus Teófilo Otoni-MG, como requisito para obtenção de Título de Bacharel em Direito. Orientador:. Rodrigo Colen. TEÓFILO OTONI 2010 GLENIA JUSTINIANA PRIMO A tipificação do Bullying como ato infracional sujeito a medida sócio educativa Monografia apresentada à Fundação Presidente

ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO Monografia apresentada à Faculdade INPG São José dos Campos e INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação, como exigência para a obtenção do título de Especialista em MBA Empresarial. Orientador: Prof. MsC. Patrícia Vera Chagas. JOINVILLE / SC 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO FACULDADE INPG SÃO JOSÉ DOS CAMPOS INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO Monografia apresentada pelo (a)…

(Justificativa) Para que pesquisar? (Objetivos) Como pesquisar? (Metodologia) Quando pesquisar? (Cronograma) Por quem? A pesquisa científica precisa ser bem planejada. O planejamento não assegurará, por si só, o sucesso da monografia, mas, com certeza, é um bom caminho para uma monografia de qualidade. Entende-se por planejamento da pesquisa a previsão racional de um evento, atividade, comportamento ou objeto que se pretende realizar a partir da perspectiva científica do pesquisador.…

Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Psicologia Jurídica. Por: Marcela Almeida de Britto Souza 3 AGRADECIMENTOS A Deus, por ter me dado a vida e a oportunidade de concluir mais uma etapa. Ao meu filho Pedro Henrique, por fazer a minha vida mais feliz. Ao meu marido Leonardo pelo carinho e compreensão das horas que nos afastamos para que eu pudesse me dedicar a este trabalho. E, por…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE COMPETÊNCIA FULANO DE TAL, BRASILEIRO, Solteiro, RG nº 102796225 e CPF sob nº 06945012980, CTPS nº0560852 série nº 0020, PIS nº 16226443279, nascido(a) aos 30/08/1990, filho de ROSINHA DA SILVA, residente e domiciliado(a) à RUA Gerânios, 1252, CEP 81.150-050, Tatuquara, Curitiba, Paraná, por intermédio de seu procurador judicial Dr. Sandro Pinheiro de Campos, inscrito na OAB/PR sob n.º 26.295 (procuração

ARTIGO O PAPEL DO EDUCADOR DIANTE DO BULLYING NA SALA DE AULA INTRODUÇÃO Este trabalho procura apresentar a importância do papel do educador no enfrentamento do Bullying no ambiente escolar. Ferreira et al (2010, p. 57) destacam que a escola é uma instituição de grande importância na vida do aluno e as experiências construídas nesse espaço contribuem para moldar suas relações na família e na sociedade, por sua vez, destaca-se a violência presente nas mais diferentes formas

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS ........... 9 TEMA 2 - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................... 21 TEMA 3 - MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO .............................. 29 TEMA 4 - GESTÃO DO CONHECIMENTO E O CAPITAL INTELECTUAL .......................................... 39 TEMA 5 - ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E NOS NEGÓCIOS…

um tema relativamente novo, iremos averiguar de uma forma que fique claro o que pode ser cobrado pelo empregador enquanto seus empregados estão no ambiente de trabalho e com que meios ele pode exigir isso. Para chegarmos à raiz do tema, antes, iremos definir quem realmente pode ser empregado e empregador. Definiremos também relação de trabalho que é a responsável por toda essa questão, se a mesma não existisse, não teríamos a conceituação de empregado e empregador, e, muito menos, de…