Monografia Administração Hospitalar

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO ANHANGUERA ARAUJO LEITE/SP CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR ANA CARLA CABRERA VASQUES 9935932629 DESAFIO PROFISSIONAL Recrutamento e Seleção Pessoal no Hospital Estadual Jose de Abreu GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS BAURU/SP 06 DE JUNHO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR Em Organizações de saúde a humanização e a qualidade nos serviços são os diferenciais competitivos. Verificou-se a eficácia do desenvolvimento de competências no setor de recepção hospitalar e concluiu-se que muito contribuem para a qualidade dos serviços, tornando-o mais humano ao cliente/paciente. A + A - Tamanho do texto: Por Sidney Santana Pereira Download do arquivo Compartilhar Imprimir UNIVERSIDADE

sobre as funções, competências e saberes do pedagogo enquanto pedagogo empresarial, pedagogo hospitalar e pedagogo social, tratam-se de uma pesquisa qualitativa, em que foi adotado como procedimento e aplicação de questionários presenciais, cujo resultado apontam elementos importantes para a compreensão do tema. Palavras-chave: Conceitos; novo espaço de atuação; Pedagogo empresarial; Pedagogo hospitalar; pedagogo social. 1 INTRODUÇÃO A educação possui um papel importante…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONSTRUÇÃO DE OBRAS PÚBLICAS LUCIMARA FERREIRA DE LIMA ARQUITETURA HOSPITALAR: SUSTENTABILIDADE E QUALIDADE - PROPOSTA DE UM INSTRUMENTO PARA PESQUISA E AVALIAÇÃO MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2010 LUCIMARA FERREIRA DE LIMA ARQUITETURA HOSPITALAR: SUSTENTABILIDADE E QUALIDADE - PROPOSTA DE UM INSTRUMENTO PARA PESQUISA E AVALIAÇÃO Monografia apresentada para a obtenção do Título de Especialista em Construção de…

não é o triunfo, mas a luta para alcançá-lo." Pierre de Coulbertain AGRADECIMENTOS A minha esposa Patrícia pela paciência e compreensão as noites que dediquei exclusivamente ao desenvolvimento desta monografia. Aos meus pais pelo incentivo e apoio ao longo do trabalho e do curso. RESUMO (Elaborar após a conclusão) O resumo é um texto que sintetiza os aspectos importantes do…

DE PRATICA PROFISSIONAL II Novo Hamburgo 2013 UNIVERSIDADE FEEVALE Bruna Wasem RELATÓRIO DE PRATICA PROFISSIONAL II Relatório apresentado à disciplina de Prática Profissional II do curso de Administração da Universidade FEEVALE, sob a orientação da Profa. Cleusa Maria Marques Frezza como requisito parcial à aprovação na disciplina. Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................

SÃO CAMILO Curso de Especialização em Administração Hospitalar Silmara da Silva Camargo A CARGA DE TRABALHO DE ENFERMAGEM COMO FERRAMENTA PARA O DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA SÃO PAULO 2012 Silmara da Silva Camargo A CARGA DE TRABALHO DE ENFERMAGEM COMO FERRAMENTA PARA O DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração Hospitalar do Centro Universitário…

INFECÇÃO HOSPITALAR LUCIANA TRINDADE VELOSO SALVADOR 2012 LUCIANA TRINDADE VELOSO FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ – PORTAL F IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NO CONTROLE DA INFECÇÃO HOSPITALAR Monografia apresentada à Universidade Estácio de Sá – Portal F, como requisito obrigatório para obtenção do título de especialista em Auditoria em Sistemas de Saúde. SALVADOR 2012 LUCIANA TRINDADE VELOSO IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NO CONTROLE DA INFECÇÃO HOSPITALAR…

Tratamento Intensivo do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina; Especialista em Gestão dos Serviços de Enfermagem IIEnfermeiro. Doutor em Filosofia em Enfermagem. Mestre em Ciências da Enfermagem; Especialista em Direção Hospitalar e Sistemas de Saúde. Professor Adjunto IV, em Dedicação Exclusiva e Chefe do Departamento de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador do Trabalho Correspondência [pic] RESUMO Este estudo descreve o…

consiste na verificação in loco das atividades, procedimentos e condições estruturais. Auditoria interna é uma atividade de avaliação independente dentro da organização, que se propõe a revisar tanto as operações como os serviços prestados a uma administração. A externa é realizada por profissionais liberais, sem vínculos com a organização a ser auditada2,4,11. A implantação do processo de auditoria no Sistema Único de Saúde (SUS) ocorreu por meio da lei 8.080, de 19 de setembro de 1990,…