Modelos De Organizaçoes Do Estado

ramo de Engenharia de Software mede a capacidade técnica, gerencial e a competência que essa organização possui para o desenvolvimento de softwares. Vários Modelos de Maturidade têm sido propostos ao longo do tempo para a evolução geral das organizações ou mesmo para a evolução da função de Gestão de Sistemas de Informação. Os Modelos de Maturidade de Processos fornecem informações que orientam as empresas na definição de seu plano de melhoria da qualidade e produtividade. A…

mercadológicas, uma vez que o modelo gerencial adotado pela Instituição investigada é a avaliação por resultados e por desempenho. Espera-se, neste sentido, que a instituição privada possua uma orientação de cultura mais vocacionada para o exterior e a universidade pública, possuindo maior dependência do Estado, assuma uma maior propensão para os processos internos. Este estudo integrou uma metodologia quantitativa, com a utilização de um questionário baseado no Modelo dos Valores…

explicação do sistema social por meio de imperativos funcionais. Se preocupa em como as decisões são feitas pelo grupo social nas organizações ou pela sociedade ao todo. Funções do Sistema Social: Parson afirma que existe 4 funções que garantem a sobrevivência do sistema social. o acrônimo LIGA resume o modelo parsoniano e as 4 funções por ele definidas. Modelo Liga: latency, integration, goal attainment, adaptation Latência (Latency)- é a forma como o sistema se sustenta e se…

A gestão de pessoas em uma organização é, na atualidade, elemento preponderante para investimento dos gestores, pois é também na obtenção de profissionais qualificados e motivados que reside à garantia de resultados satisfatórios. Desde modo as organizações devem ficar atentas com estas mudanças na organização do trabalho e entender como ocorreu essa evolução no passado para obter uma visão estratégia do futuro. A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal…

relações políticas, econômicas e sociais entre diferentes países cujos reflexos transcendam as fronteiras de um Estado, as empresas, tenham como locus o sistema internacional. Entre os atores internacionais, destacam-se os Estados, as empresas transnacionais, as organizações internacionais e as organizações não-governamentais. Pode se focar tanto na política externa de determinado Estado, quanto no conjunto estrutural das interações entre os atores internacionais. Além da ciência…

constituindo um todo sinérgico (o todo é maior que a soma das partes), orientado para determinar propósitos. Características das Organizações como Sistema  Comportamento Probabilístico e não Determinístico: o ambiente não tem fronteiras e inclui variáveis desconhecidas e incontroladas. Seu comportamento nunca é totalmente previsível.  As Organizações como partes de uma Sociedade Maior constituída de Partes Menores: os sistemas são complexos de elementos colocados em…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 A ABORDAGEM DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA PARA ALOCAÇÃO DE PESSOAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Fernando de Oliveira Vieira (UFF) Dyuliana Maria Garcia Soares Machado (UFF) Resumo Este artigo tem o objetivo de levantar o tratamento da gestão por competência nas organizações públicas. O argumento inicial do artigo está apoiado na análise da reforma administrativa no serviço público brasileiro, da década de 1990, e suaa tendência à…

Trabalho de Gestão de Competência 1- GESTÃO BASEADA EM COMPETÊNCIA: EVOLUÇÃO E ESTÁGIO ATUAL. Os modelos estratégicos multiplicaram-se nos últimos anos, por isso Hamel e Prahalad (1990) argumentam que em vez de se concentrar nas condições do setor, os estrategistas deveriam concentrar-se nas competências essenciais de suas empresas e utilizar as habilidades, os processos e as tecnologias para criar vantagem competitiva sustentável em sua cadeia de valor.Buscando desenvolver e manter…

Área de Administração – 2010 08. Advocacia Geral da União - Agente Administrativo – 2010 09. Advocacia Geral da União - Administrador – 2010 10. Assembléia Legislativa do Estado do Ceará – Administração – 2011 11. Ancine – Técnico em Regulação – 2012 12. Ancine – Técnico Administrativo – 2012 13. Assembleia Legislativa Do Estado Do Espírito Santo – Técnico Legislativo – Secretaria Legislativa - 2011 14. Banco da Amazônia – Administrador – 2012 15. Câmara dos Deputados – Técnico em…

1 ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA AULA 1 E 2: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: DIFERENTES PERSPECTIVAS NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES E AS DIFERENTES ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO As teorias administrativas começam a surgir no final do século XIX, início do século XX, como resposta aos problemas e contexto de sua época: crescimento acelerado e desordenado das organizações em decorrência da revolução industrial. A partir de então, cada novo enfoque passava a conceber a administração por…