Modelos De Organizaçoes Do Estado

Evolução das teorias da administração - uma síntese histórica - "... nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações — o Estado — precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni Os primórdios da…

Actualmente, as organizações são o motor do desenvolvimento económico, tecnológico e humano. No entanto, estas organizações só realizam plenamente a sua função quando se preocupam com factores ambientais, sociais, dos direitos humano, combate à corrupção e respeito por valores éticos defendidos pela sociedade em que se inserem estas mesmas organizações. A mentalidade que as sociedades têm do que é uma organização está, cada vez mais, a deixar de ser aquela que defende que as organizações…

ou mal resolvidos, e que estão sempre voltando a aparecer no debate político e na agenda governamental. 2) O que são as "demandas reprimidas"? O que é um "estado de coisas"? Quais os possíveis efeitos de sua manutenção durante um longo período? As demandas reprimidas correspondem a “estados de coisas” ou “não decisões”. Um “estado de coisas” é uma situação que se arrasta durante um tempo razoavelmente longo, incomodando grupos de pessoas e gerando insatisfações sem, entretanto,…

Universidade Federal de Viçosa Projeto de Pesquisa do Curso de Secretariado Executivo Trilingue da Universidade Federal de Viçosa apresentado na disciplina Monografia SEC 499. Viçosa 2014 1. Introdução Com as modificações ocorridas nas organizações públicas e privadas, decorrente do aumento da competitividade e das mudanças sociais e econômicas no contexto externo, o mercado tem exigido profissionais cada vez mais qualificados. Neste contexto, insere-se o Secretário…

Nas últimas décadas, no Brasil e no mundo, o termo burocracia adquiriu fortes conotações negativas. É popularmente usado para indicar a proliferação de normas e regulamentos que tornam ineficientes as organizações administrativas públicas, bem como corporações e empresas privadas. Mas, este conceito, em diferentes períodos históricos, já possuiu outros significados. O termo surgiu na segunda metade do século 18. Inicialmente foi empregado apenas para designar a estrutura administrativa…

liderança envolve tanto os aspectos comportamentais como os que estão diretamente ligados à sua gestão, tais como: planeamento, controle de regulamentos internos e externos. Contexto Organizacional As organizações têm evoluído, sobretudo em termos estruturais e tecnológicos. As mudanças e o conhecimento são os novos paradigmas e têm vindo a exigir uma nova postura nos estilos pessoais e organizacionais, voltados para uma realidade…

dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. As organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de um lado, e o público, os clientes e as instituições externas, de outro, são aspectos importantes que as tipologias anteriores omitiram. É necessário considerar que as organizações existem para proporcionar benefícios ou resultados para a comunidade. Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no…

C o modelo para a visualização da organização, resta saber em que contexto ela existe e funciona. As organizações não são absolutas, elas operam em um ambiente que as envolve e as rodeia. Denominamos ambiente a tudo quilo que envolve externamente a uma organização. É o contexto dentro do qual existe a organização. Para operacionalizar o conceito de ambiente, definiremos duas formas ambientais: ambiente geral (macro ambiente) e ambiente de tarefa (micro ambiente). Ambiente geral ou…

As Organizações no Sistema Social Global “Nascemos em Organizações e quase todos nós somos educados por Organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para Organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer a pagar, a jogar e a rezar em Organizações. Quase todos nós morremos numa Organização e, quando chega o momento do funeral, a maior de todas as Organizações – o Estado – precisa dar uma licença especial” (1980, p. 7) Essas questões são abordadas com grande…

A organização na perspectiva sistêmica Modelos de organização Existem vários modelos que implicam na organização como um sistema. Modelo de Katz e Kahn O modelo organizacional desenvolvido por Katz e Kahn tem como base a teoria dos sistemas à teoria administrativa. No modelo, a organização apresenta as características típicas de um sistema aberto. As características de sistemas abertos identificadas, por Katz e Kahn (1987) para o modelo organizacional são as seguintes: …