Modelos De Gestão Empresariais

MODELO DO PROJETO INTEGRADOR MÓDULO I No Modulo I, o aluno deverá realizar o Diagnóstico Empresarial e coletar informações especificas conforme modelo a seguir: MODELO DO RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Tópicos a serem descritos: IDENTIFICAÇÃO NOME DOS ALUNOS 1. 2. 3. 4. 5. NOME DA ORGANIZAÇÃO CNPJ ENDEREÇO PROPRIETÁRIO ACIONISTA (SE HOUVER) PROFESSOR ORIENTADOR BEATRIZ AMALIA ALBARELLO, MSc CARGA HORARIA 40 horas in loco + 10…

MODELO DO PROJETO INTEGRADOR MÓDULO I No Modulo I, o aluno deverá realizar o Diagnóstico Empresarial e coletar informações especificas conforme modelo a seguir: MODELO DO RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Tópicos a serem descritos: IDENTIFICAÇÃO NOME DOS ALUNOS 1. 2. 3. 4. 5. NOME DA ORGANIZAÇÃO CNPJ ENDEREÇO PROPRIETÁRIO ACIONISTA (SE HOUVER) PROFESSOR ORIENTADOR BEATRIZ AMALIA ALBARELLO, MSc CARGA HORARIA 40 horas in loco + 10…

CPA III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DIREITO EMPRESARIAL – TECNOLOGIA DE GESTÃO – RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Alex Silva Santos – RA 8529978247 Avanilson R. Santos – RA 9496551589 Carlos Roberto A. Ferreira – RA 9675490078 Edson Monfort de Albuquerque – RA 8907155421 Maria Aparecida Machado – RA 8907155449 Marksandro Oliveira Biscaro – RA 8529919559 Natanael Ferreira Matias - RA 9932585446 A TECNOLOGIA DE GESTÃO E A RESPONSABILIDADE SOCIAL CONTRIBUINDO NA…

Diretrizes para a Prática em Responsabilidade Socioambiental Entendendo e responsabilidade socioambiental. O movimento de responsabilidade socioambiental é um movimento mundial. A gestão res­ponsável é uma forma de gestão que se alinha ao desenvolvimento sustentável. As empresas adotam a responsabilidade social baseadas na premissa de que a insustentabilidade se refere ao sistema do qual elas dependem para sobreviver. A relação entre desenvolvimento econômico, atividades produtivas e…

cenários. 2. Processo decisório: Técnicas de análise e solução de problemas; Fatores que afetam a decisão; Tipos de decisões. 3. Gestão de pessoas: Estilos de liderança; Gestão por competências; Trabalho em equipe; Motivação; Empoderamento. 4. Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos, Gestão da Mudança; Gestão da informação e do conhecimento. 5. Controle administrativo: Indicadores de desempenho; Conceitos de eficiência, eficácia e…

MBA Executivo em Gestão Empresarial MBA Executivo em Gestão Empresarial 2015.1 - 1 MBA Executivo em Gestão Empresarial Prezado(a) Sr.(a.), Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e o cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso de MBA Executivo Gestão Empresarial da Fundação Getulio Vargas. Nele você encontrará informações detalhadas sobre o curso, período de realização, horário, local e…

MBA Executivo em Gestão Empresarial MBA Executivo em Gestão Empresarial Prezado (a) Sr.(a.), Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso de MBA Executivo Gestão Empresarial da Fundação Getulio Vargas. Nele você encontrará informações detalhadas sobre o curso além de: período de realização, horário, local e procedimentos para efetivação de…

APRESENTAÇÃO 3 DIREITO EMPRESARIAL 3 TECNOLOGIAS DE GESTÃO 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 APRESENTAÇÃO O presente trabalho busca uma abordagem sobre a proposta de desenvolvimento de gestão empresarial em busca de excelência, recomendada as empresas que pretendam o enfrentamento da nova fase desafiadora – inovação. O objetivo deste trabalho é apresentar os conhecimentos em direito empresarial; tecnologias de gestão;…

GESTÃO EMPRESARIAL: SUA EVOLUÇÃO E COMO ELA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Marilani Valdira Machado Universidade do Vale do Itajaí Gestão Empresarial marilanimachado@gmail.com RESUMO A gestão empresarial que conhecemos atualmente passou por uma série de estudos científicos até chegar às técnicas modernas de administração, essa evolução foi marcada por uma série de teorias administrativas que foram se aperfeiçoando com o decorrer dos anos. Nesse sentido o artigo…

Resumo do livro: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO PARTE I – A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas............. 02 A gestão estratégica de pessoas ....................................................................... 08 A gestão de competência e a estratégia organizacional ................................... 14 O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa .............................. 21 Os processos de…