Modelos De Gestão De Empresas

serviço da organização. A Gestão do Conhecimento, quando aplicada dentro da empresa, tem o objetivo de investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que uma empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com prazer. Dessa forma o trabalho flui, com maior eficiência, qualidade e dedicação. Na empresa com VISÃO…

que as empresas encontrem modelos estratégicos e práticas gerenciais que tornem seu negócio cada vez mais sustentável em longo prazo. Para isso, as técnicas de gestão têm evoluído para atender às necessidades emergentes de acionistas, executivos, funcionários e da comunidade. E este trabalho tem como finalidade analisar os modelos de gestão de uma organização apresentados pelos pesquisadores Julian Birkinshaw e Jules Goddard. QUAL É O SEU MODELO DE GESTÃO? Diferentemente do…

do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial 2013-2014 ÍNDICE 1. ENQUADRAMENTO ......................................................................... 3 2. MODELOS DE GESTÃO DA INOVAÇÃO................................................ 3 3. INNOVATION SCORING ................................................................... 5 4. ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO: MODELO…

MODELOS DE EXCELÊNCIA Trabalho realizado por: Ana Duarte, nº 3419 Cristina Pinto, nº 3518 Ana Luísa Lopes, nº3598 OBJECTIVOS Referir a importância de um sistema de gestão da qualidade; Definir as terminologias de Qualidade Total, Modelos de excelência e ISO9000; Definir Modelos de Excelência; Mostrar a relação entre Modelos e Prémios de Excelência; Enquadrar os diferentes Modelos de Excelência. Porquê implementar um modelo de Sistema de gestão da qualidade? Importância a nível…

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS O artigo tem como finalidade analisar a importância da disseminação do conhecimento e de que forma poderá ser implantado em empresas de prestação de serviços do ramo hoteleiro. O estudo de natureza quantitativa foi realizado através de questionários aplicados em um hotel situado no centro da cidade de Guarapuava/PR. Para desenvolver o trabalho, foi feita a revisão bibliográfica sobre o assunto. Espera-se que os resultados alcançados possam confirmar o que os autores

UNIDADE 2 - GESTÃO Objetivos da Unidade: ➢ Transmitir conceitos e noções sobre gestão empresarial, valor econômico da empresa e processo decisório. 1. Gestão empresarial 1. Gestão operacional 2. Gestão financeira 3. Gestão econômica 2. Valor econômico da empresa 3. Processo de gestão ou processo decisório 1. Planejamento 2. Execução 3. Controle 1. GESTÃO EMPRESARIAL A palavra gestão deriva do latim gestione, que quer dizer ato de gerir, gerência,…

Maturidade em Gestão de Projetos em distribuidora de energia elétrica ISSN: 1984-3925 Maturidade em Gestão de Projetos em distribuidora de energia elétrica Contabilidade, Gestão e Governança Project Management Maturity in an electric power company Diego Augusto da Silva Nunes1, Carlo Gabriel Porto Bellini2 RESUMO O presente artigo discute o nível de maturidade da gestão de projetos em organizações, analisando suas relações com o planejamento da maturidade, o…

Gestão de Pessoas nas Organizações ........................................................................................................................................................ Conceitos Gerais: A gestão de pessoas não é mais um departamento da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto…

Modelo de Excelência da Gestão (MEG): uma aplicação na cadeia produtiva apícola em Mato Grosso do Sul/Brasil Wesley Osvaldo Pradella Rodrigues (UFGD) wesley174@uol.com.br Erlaine Binotto (UFGD) erlainebinotto@ufgd.edu.br Cristiano Rodrigues Fernandes (UFGD) cristianofernandes@ufgd.edu.br Ismael Martins da Silva (UFGD) ismael.agronomo@hotmail.com Robsom Marques de Amorim (UFGD) robsom.ufgd@gmail.com Resumo: Este trabalho se propôs a analisar as praticas de gestão de empresas…

Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos - EAD Disciplina: Gestão de Desempenho Professora: Mônica Satolani Atividade Prática Supervisionada Tutor Presencial: Luciana Ribeiro Débora S. S. Candelária Serpa – RA:733854561-3 Lilia F. Marques Fagundes – RA: 334655143-5 Luana Aparecida Faria – RA: 737756807-1 Marcos A P Serpa – RA: 997801889-6 Valéria Fernanda E. Faria – RA: 556012322-6 JACAREÍ / SP 2014 Introdução: Essa pesquisa teve como objetivo mostrar um modelo de Gestão de…