Psicologia no trabalho

organizações. Mesmo as técnicas mais "humanas" de gerenciamento visavam aumentar a produtividade e os lucros da empresa. Dentro dessa mesma consepção, os produtos e serviços eram objeto da necessidade de ganhos da empresa. O consumidor foi obrigado por muito tempo a comprar o que as empresas achavam conveniente vender. Atualmente está havendo uma reversão desse processo, e as empresas começam a pregar que o consumidor é quem escolhe o que quer. Mas a mudança que a sociedade vem passando é muito intensa. A necessidade básica da organização sempre foi a produtividade. De outro lado temos as necessidades das pessoas que compõem a organização, que são segurança, reconhecimento, auto-estima e por aí vai. O alicerce da organização era o confrontamento dessas duas dimensões A teoria Y de McGregor nos mostra que as pessoas para se sentirem motivadas, precisam satisfazer seus anseios e necessidades, que não são apenas materiais, mas principalmente sentimentais e espirituais . Se as pessoas não sentirem na organização um projeto coerente, ficam desmotivadas. E é na organização onde as pessoas que dela fazem parte, portanto se elas estão desmotivadas. A terceira dimensão organizacional proposta, seria uma dimensão holística. A organização tem que ter um sentido mais amplo, e as pessoas têm que estar consciente dos seus atos e do objetivo da empresa, deve existir uma coerência. A empresa deve ter um novo sentido, que é o de ser útil para o crescimento das pessoas, e…

TUTOR EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR TAUBATÉ / SP 2014 IMPLANTAÇÃO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA TWA INTRODUÇÃO • • A empresa TWA vem enfrentando diversos problemas com seus colaboradores que vem refletindo na performance de seus trabalhos e afetando o nome da empresa no mercado. Devido a estes conflitos foi necessária a contratação de um tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos para buscar as devidas soluções. IMPLANTAÇÃO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA TWA MAPEAMENTO DOS PROBLEMAS…

em São Paulo. A Apsen é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, que atua na fabricação de produtos como remédios para as mais diversas indicações em especialidades como: Urologia, Reumatologia, Ginecologia, Neurologia e outras. A diversidade de produtos aliados a alta tecnologia de produção,é característica tradicionalmente associada a marca Apsen. Atualmente a Apsen conta com aproximadamente 611 profissionais trabalhando atualmente na empresa. Ela foi fundada há…

relação estabelecida entre a pessoa e a empresa, englobando as perspectivas de ambas; deve ser um elemento de conciliação dinâmica das expectativas entre a pessoa e a empresa. Papel da Pessoa na Gestão de Carreira As pessoas normalmente apresentam resistência para planejar sua vida profissional, tanto pelo fato de encararem a carreira como algo dado, quanto pelo fato de não terem tido estímulo nenhum ao longo da vida. As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos…

Um Retrato da Gestão de Pessoas em Projetos de Software: A Visão do Gerente vs. A do Desenvolvedor Danielle R. D. Silva1, André F. Santana1, Patrícia R. Tedesco1, Geber L. Ramalho1, Hermano Perrelli1 Centro de Informática – Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) Caixa Postal 7851 - Cidade Universitária – 50.732-970 – Recife – PE – Brasil {drds,afls2,pcart,glr,hermano}@cin.ufpe.br 1 Abstract. It is well known the influence of skilled Project Managers in software project success.…

como objetivo apresentar o modelo de Gestão de Administração presente na APSEN Farmacêutica, bem como apresentar seus aspectos positivos, as idéias que devem ser refutadas, as características das teorias administrativas que são evidentes no modelo de gestão e ao fim do trabalho ações para melhoria no modelo de Gestão da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO A APSEN é uma empresa brasileira que atua no mercado farmacêutico, fabricando produtos para diversas indicações e possui uma…

CASO: DESAFIO Você acaba de ser contratado pela empresa Ruritânia S. A . como Diretor Comercial, tendo como responsabilidades às áreas de Vendas e Marketing; Recursos Humanos e Logística. A Ruritânia é uma empresa multinacional com marcas líder mundialmente. Está no Brasil a cerca de 30 anos, onde conseguiu solidez e grande participação no mercado com seus produtos e serviços. Ao assumir o cargo, você sabia que estava diante de um grande desafio, pois a empresa nos últimos anos…

tenta ajuda-los, mesmo não contando com a ajuda dos outros professores e da direção da escola. Erin Gruwell começou a fazer algumas atividades com que os alunos se identificassem e terem maior interesse pelas aulas. Ela criou um projeto para que seus alunos lessem “O Diário de Anne Frank” e que, após a leitura, fizessem seu próprio diário, contando tudo que quisessem: seus sentimentos, pensamentos, o que já havia se passado na vida deles, o que sonhavam. Ao ler os diários, Erin reforçou…

Optou-se por dividir o trabalho exatamente de acordo com as etapas sugeridas, executando-as passo a passo, para melhor organização e clareza no desenvolvimento do exercício. Todas as informações foram apresentadas de acordo com os modelos constantes no arquivo do Desafio Profissional 02 Bimestre 2015. ETAPA 01 Nesta etapa foi solicitada a realização de um diagnóstico por meio de uma análise de forças e fraquezas com relação ao Hotel Boa Vida. De acordo com o PLT…

Equipe 6 Pós-Graduação em Recursos Humanos Orientadora: Gestão de Carreira Responsabilidade da empresa ou das pessoas? “Se, por um lado, a pessoa deve planejar sua carreira e garantir sua competitividade profissional no longo prazo, por outro a empresa deve estimular e apoiar o desenvolvimento de carreira da pessoa dentro dela, de modo que resulte no próprio desenvolvimento organizacional.” Agenda sobre o tema • Definição de carreira • Papel da pessoa na Gestão de…