Modelo Petiçao Trabalhista Acidente De Trabalho

pagamento – temos três intervenientes: Da a ordem Recebe a ordem Tomador/beneficiário Ex.: Cheque, duplicata, letra de câmbio. Promessa de pagamento – temos dois intervenientes: Promitente Tomador/beneficiário Ex.: Nota promissória. 5.2. Quanto ao modelo Vinculado – é aquele cuja forma/formatação deve ser respeitada, pois está prevista em legislação. Ex.: cheque e duplicata. Livre – é aquele cuja forma/formatação não está perviamente exigida na lei. Ex.: letra de câmbio e nota…

Vai ser sempre pública (autor) A R (réu) Usados em PROCESSOS JURIDICIONAL (quem exercer no Brasil é o poder judiciário) Ex: Processo trabalhista Processo civil Processo Penal Processo Tributário Modelo dos processos administrativos Julgador – (é sempre da administração pública) (autor) A R (réu – sempre uma das partes vai ser a administração

desobediência; (...) Parágrafo único. O juiz ordenará a publicação de edital contendo a íntegra da decisão que decreta a falência e a relação de credores.” O mesmo se dá na recuperação judicial, pois o artigo 51, III, da LFRE assim dispõe: “Art. 51. A petição inicial de recuperação judicial será instruída com: (...) III – a relação nominal completa dos credores, inclusive aqueles por obrigação de fazer ou de dar, com a indicação do endereço de cada um, a natureza, a…

portuguesa, salvo quanto às expressões técnicas de uso corrente, redigidas com clareza, sem emendas, rasuras, acréscimos ou entrelinhas, devidamente datada, assinada e rubricada todas as folhas pelo representante legal do licitante proponente, conforme modelo da proposta (Anexo II). 2. A proposta deverá conter: 1. Nome ou razão social do proponente, endereço completo, telefone, fax e endereço eletrônico (e-mail), este último se houver; 2. Relacionar preços…

[pic] CENTRO UNIVERSITARIO SANT’ANNA CURSO: Administração DISCIPLINA: Legislação Aplicada DOCENTE: Francisco Bruno Neto Tema: Direito do Trabalho Adriana Honorina Magalhães RA: 60303116 Amanda Dias R. da Silva RA: 10654116 Amanda Glenda Pereira RA: 90122109 Ana Paula Pereira Bonfim de Freitas RA: 10330114 André Roberto Patrício da Silva RA: 10185118 Ariel do Carmo Dourado RA: 10434119 Bruno Ribeiro de Sousa…

fichário em nome do autor deverão conter as principais informações a respeito do processo de forma a possibilitar a extração de certidões. 10.2.1. Nos processos cíveis, de família e sucessões, da fazenda pública, da infância e juventude, de acidentes do trabalho e anexo fiscal deverá ser anotado nas fichas: - o n° do processo, o nome, RG e CPF do autor, - a natureza do feito, - a data da distribuição, - o n°, livro e fls. do registro geral de feitos, - o n°, livro e fls. do…

APLICADA À GESTÃO DE CONDOMÍNIOS: OBRIGAÇÕES CONTÁBEIS, FISCAIS, SOCIAIS, TRABALHISTAS, PREVIDENCIÁRIAS E ACESSÓRIAS. São Paulo 2007 FAMATER – FACULDADE MATER ADÉLIA NEIVA DE LIMA ANA LUCIA PAPA DIAS ROCHA MICHELE NOBRE CONTABILIDADE APLICADA À GESTÃO DE CONDOMÍNIOS: OBRIGAÇÕES CONTÁBEIS, FISCAIS, SOCIAIS, TRABALHISTAS, PREVIDENCIÁRIAS E ACESSÓRIAS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora…

----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17 3.2 - PERFIL ÉTICO-PROFISSIONAL DO PERITO------------------------------------------------------------------------------ 17 3.3 - QUALIDADE DO TRABALHO DO PERITO ------------------------------------------------------------------------------- 18 3.4 - ESCOLHA DO PERITO ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19…

Danilo Henrique Benedito. Taboão da Serra/SP 2014 Aline do Carmo Vieira Administração de Empresas em Recuperação Judicial, Extrajudicial e Falência Como Ferramenta Estratégica. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra. Aprovado em ____de_____ de 2014. ________________________________ Profº.…

qualidade de vida no trabalho; micro e pequenas empresas; e stratégias. O o bjetivo geral deste trabalho foi v erificar a importância das micro e p equenas empresas seguirem programas de valorização pessoal e profissional d e seus empregados, p ara que haja qualidade de vida no trabalho. Assim, f oram conceituadas micro e pequenas empresas; mostrada a qualidade de vida como exigência dos contextos de trabalho atuais; analisadas as ações que geram motivação e satisfação no…