Modelo Perguntas E Respostas

Descreva as respostas dadas no momento de sua entrevista de emprego na WordCont, nas quais resultaram em sua admissão como Assistente Contábil, baseadas nos capítulos 1 e 2 do Livro-Texto da disciplina. Leia os capítulos como suporte para as respostas. O modelo de fichas para as respostas esta compartilhado em: < https://drive.google.com/file/d/0B5PksTQtqU0QU9tdnluVjdmRDA/edit?usp=sharing> 1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente…

alternativa correta: Resposta Selecionada: a. Restos de carne, papel higiênico e massas. Resposta Correta: a. Restos de carne, papel higiênico e massas. Feedback da resposta: Como mencionado em nosso material de aula, lixo orgânico : “É aquele que desmancha.Nesse item estão agrupados itens como restos de carnes, aves e peixes; restos de saladas, cereais e massas e restos de frutas e legumes; papel higiênico usado; restos de todos alimentos dos lares brasileiros.” Pergunta 3…

Atividade 1 – Gestão de Pessoas   Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: a. Pessoas na organização são consideradas…

Pergunta 1 Sobre Engenharia de Sistemas, podemos afirmar que: Respostas: a. O software é um elemento de integração nas empresas, por isso uma das etapas da sua produção é a Engenharia de Sistemas. b. É mais ampla que a Engenharia de Software porque envolve aspectos da sociedade, além de metas e objetivos da organização. c. Uma das finalidades da Engenharia de Sistemas é a definição de Leis e regras da Sociedade. d. Engenharia de Sistemas abrange apenas sistemas de hardware e software…

recurso. - Não considera "tentativa em andamento" (tentativas iniciadas e não concluídas / enviadas), - Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A característica que melhor revela o potencial de uma pessoa é: Resposta Selecionada: Respostas: d. Aceitar desafios constantemente. a. Inovação somente no âmbito pessoal. b. Liderança autocrática. c. Relacionamento somente com os líderes da empresa. d. Aceitar desafios

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Modelo JIT (Just-In-Time): Podemos definir o JIT como uma filosofia para a gestão dos processos, sendo seu princípio básico a eliminação de perdas, ou seja, atividades que não agregam valor ao produto no processo de operação do negócio. I. Entre várias técnicas existentes no JIT, destaca-se o Kanban como um modelo de reposição de material que utiliza o princípio de puxar a produção, Porque II. A necessidade de reposição é gerada sempre que o produto for…

• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Nos EUA e Reino Unido, onde estão as raízes da governança, os mercados de capitais atingiram grande pulverização do controle acionário das empresas. Já na Alemanha e no Japão, as instituições financeiras participam de forma importante : Resposta Selecionada: a. No Capital Social das empresas industriais Respostas: a. No Capital Social das empresas industriais b. No Conselho de Administração das empresas industriais c. No Mercado Acionário

Computadores e Telecomunicações. Pergunta 1 – Unidade I Analise as afirmações a seguir: “Todas as pessoas que acessam a internet estão diretamente ligadas aos backbones (espinhas dorsais)”. “Backbone significa espinha dorsal, e é o termo utilizado para identificar a rede principal pela qual os dados de todos os clientes da internet passam. São responsáveis por interligar redes menores e possuem grande capacidade de vazão (throughput)”. Pode-se dizer que: Resposta a. As duas…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Como se viu, as mudanças que vêm acontecendo no mundo administrativo e dos negócios implicam em um novo modelo para a gestão estratégica de pessoas. Este modelo deve ser baseado em quatro focos para poder ser efetivo. Esses focos ou princípios devem servir como sustentação e são essenciais. Assinale a alternativa que NÃO possui nenhum desses princípios. Resposta Resposta Selecionada: b. Foco no controle Resposta Correta: b.…

Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta Resposta Correta: a. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Feedback da…