Modelo Para Descriçao De Cargos De Uma Recepcionista

responsabilidade e pontualidade garantem a tranqüilidade e fidelidade dos nossos clientes. Palavras Chave: Eventos, Festas, Fidelidade e Responsabilidade LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Organograma da MELJ Eventos 11 Tabela 1 – Mudança do modelo de gestão de pessoas para gestão por competências. 22 Figura 2 – Cinco Processos Básicos na Gestão de Pessoas 23 Gráfico 1 – Percentual por nível de chefia e gerencial 25 Gráfico 2 - Nível de escolaridade 26 SUMÁRIO LISTA DE…

INTRODUÇÃO 10 Sumário Executivo 10 1. Descrição da empresa 12 Objetivos Estratégicos 12 1.2 Abrangência de Atuação 13 1.3 Estágio Atual da Empresa 13 1.4 Diferenciais Competitivos 13 1.5 Exigências Legais para o Funcionamento da Empresa 13 1.6 Estrutura Organizacional 14 Localização e Infra Estrutura 17 Parcerias 18 Serviços Terceirizados 18 Responsabilidade Social 18 1.8 Produtos e serviços 19 1.8.1 Recursos Necessários 19 1.8.2 Descrição dos Produtos 20 1.8.3 Potencial…

.......12 CAPÍTULO II – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .13 2.1. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – GERENTE ADMINISTRATIVO 13 2.2. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – AGENTE DE VIAGEM 13 2.3. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Recepcionista......................................14 2.4. Tabela de descrição de e Análise de Cargo - Motorista.............................................15 2.5. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Faxineiro.............

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1. Identificação da Organização 5 2.2. Histórico da empresa 5 2.3. Descrição do negócio da empresa 6 2.3.1. Missão da empresa 6 2.3.2. Visão 6 2.3.3. Valores 6 2.3.4. Política da qualidade 6 2.4. Política da organização 6 2.5. Mercado onde a organização está inserida 7 2.6. Influências externas 7 2.7. Descrição dos produtos, serviços e processos 7 2.8. Descrição das áreas da organização 8 2.9. Ambiente interno 8 2.10. Tecnologias empregadas 8…

um dos hotéis íbis o cliente terá o mesmo conforto. ETAPA 2 A descrição de cargo é o estabelecimento escrito sobre o que o funcionário faz, como faz e em que condições o trabalho é desempenhado. Abaixo vemos uma simulação da descrição de cargos para o cargo do empregado do hotel que atua simultaneamente na recepção e serve no bar. |Descrição do cargo

antecipação e reconhecimento dos riscos ambientais, aquelas que possuírem características semelhantes na execução e cargos diferentes na denominação serão objetos de estudo numa única análise: ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS SETOR: Recepção LOCAL: Pavimento Térreo (Recepcionista). FICHA Nº 01 TOTAL DE EMPREGADOS:01 MASCULINO: 00 FEMININO: 01 MENOR: 00 DESCRIÇÃO DO SETOR: Paredes em alvenaria revestida com massa corrida e pintada; pé direito de 3…

Sumário Sumário Executivo .....................................................03 Plano de Negócio da Empresa “ Tec Suporte” ..........04 Descrição da Empresa Localização Público Alvo Recursos Humanos Análise da Empresa real..............................................05 Descrição da Empresa Descrição de Serviço Descrição do Mercado Analise dos competidores Continuação Análise da Empresa real ......................06 Vantagem competitiva Outras Informações…

existe [...]”. Superar as expectativas dos clientes em todos os momentos, antecipando as suas necessidades e atingindo grau máximo de satisfação e perfeição, para assim estabelecer a sua fidelização, valorizando a marca e as pessoas. 1.5 Visão “É um modelo mental de um estado ou situação altamente desejável, de uma realidade futura possível para a organização” (COSTA, 2007, p. 36). Ser a melhor empresa do setor no Brasil, com serviço, instalações, alimentação e atendimento diferenciado.…

movimentação física 3 19. Planejamento de Recursos Humanos 3 20. Processo de Recrutamento 3 20.1 Cargos, Salários e Requisitos. 3 20.2 Fontes e Técnicas 3 20.3 Modelo de Anúncio 3 21. Processo de Seleção 3 22. Cargos e Salários 3 23. Descrição dos Cargos 3 24. Diretrizes 3 25. Lista de Fatores 3 26. Pontuação dos Fatores e Graus 3 27. Tabela de Análise de Cargos 3 28. Obtenção das Constantes A e B 3 28.1 Gráfico do Salário Inicial 3…

causar doenças infectocontagiosas. Podem resumir-se em Vírus, Fungos e Bactérias. SETOR CARGO / Nº DE FUNCIONÁRIOS DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES RISCOS/AGENTES FONTE GERADORA Administrativo Presidente (01) Responsável pela admissão/demissão de funcionários, ministra reuniões, realiza o preenchimento de determinados documentos. N/A N/A Administrativo Recepcionista (01) Atendimento aos funcionários e visitantes através de contato pessoal e…