Modelo Organizacional Da Casas Bahia

artigo deriva de pesquisa realizada no âmbito do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Urbano da Universidade Salvador. O escopo do trabalho previu a realização de uma radiografia da economia cultural na velha capital do Estado da Bahia – Brasil, em especial dos setores que possuem efeitos multiplicadores e impacto na geração de novos negócios, emprego e renda, destacando-se os vinculados ao carnaval; ao candomblé; à música; à moda e ao artesanato entre outras…

http://www.grendene.com.br E-mail: dri@grendene.com.br SUMÁRIO 1. Introdução. 2. A organização. 2.1. Histórico da Organização. 2.2. Estrutura Organizacional. 2.3. Descrição das atribuições das unidades organizacionais. 3. Trajetória da Organização. 3.1 Atividades desenvolvidas. 4. Observações da Realidade Organizacional. 4.1. Sistema de Administração. 4.2. Sistema de Comunicação. 4.3. Tecnologia. 4.4. Sistema de Avaliação de Resultados. 4.5. Outros aspectos…

A COMUNICAÇÃO COMO FATOR DECISIVO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS RODRIGO CARVALHO DA SILVA – COMUNICADOR SOCIAL COM HABILITAÇÃO EM JORNALISMO E PÓS-GRADUADO EM COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA redator.carvalho@itelefonica.com.br UNESP – UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA RESUMO Apresenta a importância da comunicação para uma gestão estratégica e ainda demonstra como diferentes ações podem influenciar na construção da imagem de uma organização, em âmbito mercadológico e social. Relata…

Gestão De Recursos Humanos Semestre: Segundo Semestre de 2010 Cachoeira Paulista 2010 3 RESUMO Este relatório tem como objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar VIII, junto a Associação Beneficente São José e Santa Casa de Misericórdia São José, uma entidade civil de fins filantrópicos, de caráter comunitário, que tem por finalidade estatutária manter a atividade hospitalar nas áreas de: Clínica Cirúrgica, Clínica Médica, Clínica Obstétrica,…

PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLOS EDMUNDO PLÁCIDO DE MENEZES OS RECURSOS HUMANOS GERANDO VALORES PARA AS ORGANIZAÇÕES Juazeiro-Bahia 2010 carlos edmundo plácido de menezes OS RECURSOS HUMANOS GERANDO VALORES PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho parcial de Conclusão de Curso…

os envolvidos neste processo. Fomos a campo investigar pessoalmente o desempenho de cada educando, tivemos audácia de ir à escola JOVELINO JOSE DA ROCHA que fica localizada em Vila Bahia que é município da nossa cidade de Encruzilhada, segundo o IDEB de 2009 essa escola está no 45ª do ranking das piores escolas da Bahia e ao decorrer do nosso trabalho mostraremos as mudanças ocorridas desde essa pesquisa até os nossos dias atuais, dando ênfase ao projeto político pedagógico que só foi…

Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Legislação e Ética no Mercado, Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Técnicas de Informática. Neste projeto também será apresentado dados e fatos relevantes da origem da organização, bem como, o modelo de gestão e os objetivos dessa conceituada empresa. Sumário Introdução-------------------------------------------------------------------------------5 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização-------6…

mercado crescente e dinâmico, procurou-se investigar uma maior gama de fatores atrativos que atendessem às perspectivas de promoção da eficiência coletiva, da competitividade e do espírito empresarial, postulando contribuir para a superação dos modelos vigentes de “indústria” que o município comporta. Nesse intuito, a apresentação deste relatório tem como premissa maximizar as potencialidades da região e a posição geoestratégica privilegiada de confluência de eixos viários e as…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – CAMPUS 1 CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM AUDITORIA FISCAL ÂNGELA VALENTE EDGARD PERRONE NETO VERA MARIA PINTO OLIVEIRA WILSON LOPES DA SILVA QUALIDADE E GRAU DE SATISFAÇÃO NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO NA INSPETORIA FAZENDÁRIA BONOCÔ Salvador 2003 ÂNGELA RITA LOPES VALENTE EDGARD PERRONE NETO VERA MARIA PINTO DE OLIVEIRA WILSON LOPES DA SILVA QUALIDADE E

conhecimento, e envolve ainda supervisão, revisão, correção e exame cuidadoso. A empresa escolhida para o estágio foi a FTC – Faculdade de Tecnologia e Ciências, uma Instituição de ensino superior, que busca a melhoria da qualidade da educação na Bahia e no Brasil, contribuindo para a formação e evolução humana e profissional dos cidadãos. Espera-se que o estágio supervisionado nessa empresa, possa possibilitar em minha vida uma vasta gama de conhecimentos em varias áreas da…