laudo

LAUDO PSICOLÓGICO Deve conter: Identificação Descrição da demanda Procedimento Análise Conclusão Relatório (ou laudo) psicológico Identificação Autor/relator: nomes e CRPs dos profissionais envolvidos Interessado: autor do pedido (Justiça, empresa, cliente, etc.) Assunto: motivo do pedido Descrição da demanda Narração das informações referentes à problemática. Motivos, razões, expectativas, justificativa do procedimento adotado. Procedimento Estrutura dos encontros, recursos e instrumentos utilizados. Deve ser coerente com a complexidade da demanda. Análise Exposição descritiva de forma metódica, objetiva e fiel dos dados colhidos. Natureza dinâmica, não definitiva e não cristalizada. Deve ser relatado somente o que for necessário para o esclarecimento da solicitação. Todas as afirmações devem ser baseadas em fatos e subsidiadas por teorias, com clareza, exatidão e precisão. Conclusão Exposição dos resultados da avaliação. Repostas ao solicitante sobre sua demanda. Sugestões de projetos e encaminhamentos. LAUDO PSICOLÓGICO MODELO I – IDENTIFICAÇÃO Autor: Christina Guimarães Mendonça Interessado: Maria S. L Finalidade: Aconselhamento Psicológico. II – DESCRIÇÃO DA DEMANDA O presente laudo é decorrente de uma avaliação psicológica com o objetivo de investigar as necessidades e motivações psicológicas de uma cliente como parte do processo psicoterápico. A cliente tem 48 anos, é casada há 25, tem um…

Os testes psicológicos (ou psicotécnicos), por outro lado, são ferramentas que permitem avaliar ou medir as características psicológicas de um sujeito. As respostas dadas por uma pessoa são comparadas através de métodos estatísticos ou qualitativos com as respostas de outros indivíduos que tenham completado o mesmo teste, o que permite realizar uma classificação. Este tipo de testes é muito frequente, por exemplo, nas escolas para ajudar os alunos na sua orientação escolar/académica. Em…

se estavam fazendo certo ou errado a produção de tal bem. O Recrutamento e Seleção Segundo o Autor Chiavenato o Recrutamento se trata da escolha reciproca entre organização e pessoas:”As organizações escolhem pessoas que desejam como funcionários e as pessoas escolhem as organizações onde querem trabalhar e aplicar seus esforços”. ORecrutamento e Seleção é uma base de comunicação, onde se anuncia e divulga vagas, para assim atrair candidatos para o Processo seletivo. Este processo…

“Exposição de Motivos” houve referência explícita à condenação do Estado brasileiro no caso Maria da Penha, deu origem à Lei 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei “Maria da Penha”), a qual entrou em vigor a partir de 22 de setembro de 2006. A Lei 11.340/06, que versa sobre a coibição da “violência doméstica e familiar contra a mulher”, modificou os paradigmas no enfrentamento da violência, incorporando a perspectiva de gênero no tratamento legal das desigualdades, assim como a ótica…

pertinentes ao processo; 43 4.2.1.5 Realizar contatos telefônicos com as vitimas de violência doméstica para conhecer da  gravidade/urgência da situação, orientar sobre a necessidade de atendimento por Defensor Público ou profissional advogado, e ainda informar o momento da soltura do acusado; 43 4.2.1.6 Elaborar laudos e pareceres por escrito, ou verbalmente em audiência; 43 4.2.1.7 Emitir parecer com o objetivo de instruir o pedido de restrição  ou suspensão de…

dentro da avaliação são contraditórios entre si .............. 58 3.2.4 – A etapa de validação dos testes psicológicos é falha ................................................... 58 3.2.5 – A escolha dos testes e critérios a serem aplicados na avaliação psicológica é arbitrária .......................................................................................................................................... 59 3.2.6 – Os erros causados pelo formato de avaliação psicológica em…

desenvolvimento – é nesta parte do trabalho que debruçamos acerca do tema em voga, abordando os seguintes itens: conceitualização; testes psicológicos; avaliação dos resultados; interpretação dos resultados e; métodos da interpretação dos resultados do teste. Para finalizar e como em qualquer trabalho desta natureza, segue-se a conclusão e as respectivas referências bibliográficas. 1. Conceitualização A Avaliação Psicológica é um procedimento que visa avaliar, através de…

pela parte litigante deverá propor seus honorários diretamente a esta, especificando as atividades pelas quais se responsabilizará. No caso do perito oficial, este deverá entregar em cartório, uma estimativa por escrito sobre seus honorários. Sugere-se que o pagamento seja solicitado em forma de depósito judicial, com liberação programada para quando for realizada a entrega do laudo.. Não há impedimentos legais para que o perito seja pago diretamente pelas partes. O juiz encaminhará a…

escolha vocacional: “No processo de escolha vocacional há três fatores envolvidos: (1) uma clara compreensão de si mesmo, de suas aptidões, habilidades, interesses, ambições, recursos, limitações e suas causas; (2) um conhecimento das necessidades e condições de sucesso, vantagens e desvantagens, compensação, oportunidades e perspectivas em diferentes áreas de trabalho; (3) avaliar a relação entre estes dois grupos de fatos.” Ou seja, na abordagem psicométrica está envolvida uma…

musculares (4). Dentro da cinesioterapia, há outros recursos facilitadores para realização da terapia pelo movimento, dentre eles podemos destacar: o uso da bola suíça e a hidrocinesioterapia. Além dos recursos mais tradicionais, como aplicação de laser, infra-vermelho e alongamentos, os quais foram utilizados no tratamento da paciente em questão. Caso clínico Paciente, M.L.C.M., 53 anos, sexo feminino, costureira, chegou à clínica de fisioterapia, em julho de 2007, com diagnóstico…