Modelo Fordismo

FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA – CAMPUS ILHÉUS Subsequente Técnico em Informática RESENHA – FORDISMO VS TOYOTISMO CAIO PEREIRA MIDLEJ NERY Ilhéus – Bahia Setembro de 2013 O Fordismo é um modelo de produção em massa idealizado pelo empresário estadunidense Henry Ford, fundador da Ford Motor Company, esse modelo revolucionou a indústria automobilística a partir de janeiro de 1914, quando introduziu a primeira linha de montagem…

A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO DESEMPREGO ESTRUTURAL PÓS-FORDISMO NO BRASIL INDÚSTRIAS CRIATIVAS Belo Horizonte 29 março 2012 INTRODUÇÃO No capitulo “A Mecanização assume o Comando”, é abordado como tema principal como ao longo dos séculos as organizações se tornaram mecanizadas. Tanto seus processos, com seus procedimentos, e também seus trabalhadores transformaram-se em “robôs”. O objetivo desse capitulo é apresentar todos os pontos positivos e negativos

Fordismo Henry Ford foi um importante engenheiro americano. Nasceu em 30 de julho de 1863, na cidade norte-americana de Springwells. Faleceu em 7 de abril de 1947, na cidade de Dearborn. Produziu seu primeiro automóvel em 1892. Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para…

começou a fabricar carros como negócio. Estava sendo fundada, então, a Detroit Automobile Company, da qual era engenheiro-chefe, fábrica esta que fechou, dois anos mais tarde, por seus diretores estarem contrários a adotar a produção em massa como modelo padrão. Era algo desconhecido, nunca visto. (E, diga-se de passagem, inovador). E persistente. No ano de 1901 organizou outra companhia, que também logo dissolveu-se, mas por outro motivo: a produção de carros de corrida sem sucesso.…

racionalização, para que a tarefa seja executada num prazo mínimo. Portanto, o trabalhador que produzisse mais em menos tempo receberia prêmios como incentivos. Fordismo O norte-americano Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o Taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando…

TAYLORISMO, FORDISMO E TOYOTISMO Taylorismo No inicio do século XX duas formas de organização de produção industrial provocaram mudanças significativas, taylorismo e o fordismo, esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção, com finalidade de aumentar o lucro. Tanto o taylorismo quanto o fordismo tinham como objetivos a ampliação da produção em um menos espaço de tempo e dos lucros dos detentores dos meios de produção através da exploração da força de…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – FGV ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL ATENDIMENTO OPERACIONAL EM TI: FORDISMO OU PÓS-FORDISMO? – ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DATAPREV Dissertação apresentada ao programa de Mestrado Executivo em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas para obtenção do grau de Mestre. Orientador Acadêmico: Professor Doutor Fernando Guilherme Tenório Antonio…

FORDISMO, TAYLORISMO E TOYOTISMO Do século XIX até hoje ocorreram diversas mudanças no setor produtivo das indústrias, no que tange a organização do trabalho. Henry-Ford, no início do século XX, adotou um modelo de produção industrial que serviria de modelo para diversas outras indústrias da época, este fenômeno ficou conhecido como Fordismo. Os princípios do fordismo, de certa maneira, já estavam presentes no livro “Princípios da administração científica” de Frederick Taylor, do…

Moraes Cachoeiro de Itapemirim - ES 2015 INTRODUÇÃO Este artigo trata da transição do "fordismo" ao "pós-fordismo", ou seja, daprodução em massa para a produção flexível, e das mudanças no mundo do trabalho. Dentre essas transformações temos o aumento do desemprego e do trabalho informal, além da expansão do emprego no setor de serviços. O que proponho demonstrar é que características do fordismo passam a ser verificadas, no mercado de trabalho atual, no setor de serviços e no…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 fundamentos e teoria organizacional 4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade 4 2.1.2 Exemplo de fordismo informal 5 2.2 Comunicação e linguagem 6 2.2.1 Relação do homem e o trabalho na atualidade 6 2.2.2 À moda McDonald’s 7 2.3 Homem, cultura e sociedade 7 2.3.1 Relação entre trabalho, cultura e ideologia 7 2.3.2 Flexibilidade: crescimento ou opressão? 8 2.4 Comportamento