Modelo Folha De Pagamento Remuneração E Salario

Contribuição Sindical dos empregados será recolhida de uma só vez e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. O desconto da contribuição sindical corresponde a um dia normal de trabalho, ou seja, vai ser composta da remuneração que corresponda à jornada diária normal do empregado. DESCONTO Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de março de cada ano, a Contribuição…

.................................................................................. 8 ANEXO I – Processo Admissional, Contratos e modelos de Contratos ............................ 9 ANEXO II - Tabelas Previdenciárias e de Imposto de Renda............................................... 20 ANEXO III - Demonstrando Cálculos: 13º Salários, Férias, Folhas de Pagamentos e Rescisões e Homologações…

Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientadora: Profª. Elizabeth Kruger CURITIBA 2012 RESUMO É responsabilidade do setor de Recursos Humanos realizar o cálculo da folha de pagamento dos empregados, bem como esclarecer as possíveis dúvidas que possam surgir dos mesmos. Se tratando de remuneração, cálculos realizados incorretamente ou de modo que o empregado não compreenda, tendem a gerar insatisfação, podendo acarretar más consequências na motivação e comportamento…

do Estado pagando impostos. Os activos tal como as empresas, pagam uma contribuição ligado aos seus rendimentos. Os pagamentos obrigatórios que os agentes económicos (família e empresas) em benefício do orçamento do Estado e das colectividades locais é designado por IMPOSTO. O Imposto sobre Rendimento de Trabalho (IRT) recai sobre todas as remunerações recebidas desde salário, avenças, subsídios e prémios, pagos pelas pessoas singulares que trabalham por conta de outrem ou por…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS PONTE RASA TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO AZUL - APLICAÇÃO E REMUNERAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Professor - tutor: José Mario Roncari Coordenador do curso: Prof. Carlos Roberto Dias Iema Coordenadora Geral: Prof. Carlos Roberto Dias Iema São Paulo 1º semestre - 2008 TRABALHO DE GRADUAÇÃO…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I ➢ Administração de Pessoal ➢ Contrato de trabalho ➢ Jornada de trabalho ➢ Folha de Pagamento ➢ Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis ➢ Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte ➢ Sindical e Assistencial ➢ Exercícios Práticos ➢ Fechamento mensal dos encargos sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos em todas

Competência-------------------------------------------- 05 2.3 Contas Retificadoras--------------------------------------------------------------------------- 00 2.4 Folha de Pagamento e Cálculos Trabalhistas ------------------------------------------ 00 1- Considerações Finais 2- Bibliografia 3- Anexos Anexo A – Livro Razão; e Anexo B – Folhas de Pagamento. 1- INTRODUÇÃO Esse trabalha tem como objetivo conceitualizar os principais recursos e às diversas ferramentas…

como máquinas, equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los. As principais rotinas de um departamento pessoal: -Carteira de Trabalho -Principais cálculos e descontos da folha de pagamento -Férias e 13º Salário -INSS e FGTS -Imposto de Renda -Rescisão de Contrato, etc. Processo de Recrutamento e Seleção O Gerenciamento de Recursos Humanos em uma empresa não é dos mais simples, mas existem maneiras de torná-lo mais "leve"…

amplo sobre toda a rotina que envolve a ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, considerando os aspectos legais na celebração do contrato de trabalho, anotação na CTPS, jornadas de trabalho, estipulação salarial, eventos durante o contrato de trabalho (férias; 13º salário; encargos trabalhistas) e por fim, rescisão de contrato de trabalho, especificando os direitos básicos do empregado na terminação do contrato de trabalho. De uma forma ampla, os alunos que concluírem essa disciplina, estarão aptos a:…

Nome da Revista Vol. , Nº. 0, Ano 20 Ana Paula Barramansa anapaula.barramansa@aedu.com A REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS ResuMO O presente trabalho vem relatar a importância da Remuneração Estratégica Dentro das Organizações Modernas. Vem elucidarem-se os diversos tipos de remuneração destinados e existentes pelas empresas. Fazer um esclarecimento sobre o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR), muito…