Modelo Estagio Supervisionado 1 Adm

Professora Adm. Isabella Tamine Parra Miranda e Professor Rafael A. Gatto MARINGÁ-PR 2010 APRESENTAÇÃO Os projetos Apoio a Orientação[1] e Apoio a Revisão da Literatura[2] têm como objetivo auxiliar os acadêmicos na elaboração seu estudo para o desenvolvimento do estágio supervisionado junto a uma empresa de sua escolha. A primeira etapa deste projeto visa à elaboração do projeto de estágio, possibilitando ao

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE TECNOLOGIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENGENHARIA DE M ATERIAIS Projeto Pedagógico Engenharia de Materiais MANAUS-AM 2012 Página 1 de 117 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE TECNOLOGIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENGENHARIA DE M ATERIAIS Adminstração Superior Márcia Mendes Perales Reitora Hedinaldo Narciso Lima Vice-Reitor Rosana Cristina Pereira Parente Pró-Reitora de Ensino de Graduação Selma Suely Baçal de Oliveira Pró-Reitora de…

Administração EAD Allan Eduardo Bertoletti Moreira Furquim – RA 3808637636 Diego Clementino do Nascimento – RA 3829677129 ATPS de Administração de Micro e Pequenas empresas, supervisionado pelo Prof. Tutor Presencial Marcos Rueda Guzman e pela Professora Tutora à Distância Roberta M. C. Chaves (ADM). Sorocaba/SP Maio/2015 SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Como se define Micro e Pequena Empresa? 04 3. Quais os desafios do micro e pequeno empreendedor? 05 4. 5. 6. 7. 8. 9. Quais…

FACULDADE DE BAURU Márcia Regina silva Relatório de estagio supervisionado I Disciplina da 5ª Série do curso de Administração Tema: ODEPARTAMENTO DE RECURSOS NAS EMPRESAS BAURU MAIO – 2011 DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome do Aluno: RA nº: Ano de Realização do Estágio: 2011 Curso: Administração Empresarial Endereço Residencial: dos telefonistas Telefone: e-mail: DADOS DA EMPRESA Razão Social: Endereço: Telefone: Site: Email:

ANA KAROLINE GONÇALVES LEAL DE MOURA SANTOS REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho apresentado para obtenção de crédito na disciplina Estágio Supervisionado Psicologia Organizacional do Trabalho II, ministrada pelo professor Ms Carlos Antônio Santos. Curso de Psicologia. Faculdade Integral Diferencial- FACID-DEVRY. TERESINA 2015 1. INTRODUÇÃO Vivemos em um ambiente com transformações constantes, pois a humanidade sofre diariamente mudanças nos aspectos legais, econômicos,…

Tecnologia em GESTÃO PÚBLICA SUMÁRIO pag 1 – IDENTIFICAÇÃO DO CURSO 2 – JUSTIFICATIVA 3 - CONTEXTUALIZAÇÃO DO CURSO COM A INSTITUIÇÃO 4 - OBJETIVOS DO CURSO 4.1 - Objetivo Geral 4.2 – Objetivos Específicos 5 - PERFIL DO EGRESSO 6 - CAMPO DE ATUAÇÃO 7 - ORGANIZAÇÃO CURRICULAR DO CURSO 8 – MATRIZ CURRICULAR 9 – COMPONENTES CURRICULARES 10 - FLEXIBILIDADE E INTERDISCIPLINARIDADE 11 – PRÁTICAS PEDAGÓGICAS 12 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO CURSO 13 – ESTÁGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE…

DE ACIDENTES AERONÁUTICOS INVESTIGAÇÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES AERONÁUTICOS NSCA 3–10 FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO SISTEMA DE INVESTIGAÇÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES AERONÁUTICOS 2013 NSCA 3–10/2013 SUMÁRIO 1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ................................................................................ 7 1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................…

ORGANIZAÇÃO APARECIDO PIMENTEL DE EDUCAÇÃO E CULTURA FASC - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Elton da Silva Vargas ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO ADMINISTRAÇÃO NA ÁREA FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA SANTA CRUZ DO RIO PARDO – SP 2007 Relatório Final Estágio Supervisionado apresentado como parte das atividades para obtenção do título de bacharel no curso de Administração da FASC Faculdade de Administração de Santa Cruz do Rio Pardo – SP. Professora Orientadora: Taciana Vera, Bacharel em…

normas de aplicação das Ciências Contábeis e noções Atuariais em qualquer contexto organizacional; aplicar visão sistêmica e interdisciplinar à atividade contábil; elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz dos modelos organizacionais; aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis;  desenvolver a liderança entre equipes multidisciplinares para os controles técnicos e à geração e disseminação de informações contábeis, com…

1. INTRODUÇÃO O presente relatório apresenta o contexto organizacional e a gestão de Recursos Humanos da Empresa "X" Ltda, bem como as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Vale do Acaraú, mostrando a importância da gestão de Recursos Humanos como suporte às operações de negócios da empresa supracitada em parceria com as demais gestões. Trata-se de uma empresa de recuperação de créditos…