Modelo certificado treinamento admissional

RELAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS QUE RECEBERAM TREINAMENTO ADMISSIONAL DE ACORDO COM A NR18. DATA: 03/12/2012 HORAS: 07:20H LOCAL: SALA TÉCNICA/REFEITÓRIO NOMES: ASSINATURAS: • ANTONIO FRANCISCO DE SOUSA..............._____________________________________________________ • ADRIANO CESAR TEIXEIRA.........................._____________________________________________________ • OSVALDO RAMOS DA COSTA......................._____________________________________________________ • JOSIMAR DA SILVA ARAÚJO........................_____________________________________________________ ______________________________________ INSTRUTORA: CLAUDENICE MORAIS TÉCNICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO REG: SRTE/CE MTE/CE 3053. CONTEÚDO DO CURSO: • Noções sobre acidente e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existente no trabalho. • Riscos Ambientais, Condições e Meio Ambiente de Trabalho. • Uso adequado dos EPIs, e sua conservação. • Trabalho em alturas e Informações sobre os EPCs existentes na obra. • Normas da empresa. [pic] Park Life Empreendimentos Imobiliários SPE LTDA OBRA – 08 Park Life RELAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS QUE RECEBERAM TREINAMENTO ADMISSIONAL DE ACORDO COM A NR18. …

RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO O Relatório Anual, conforme indicado no item 7.4.6 da NR-7, apresenta os setores da empresa, especificando o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano ( Modelo Anexo I ). Canel Nome do Médico Coordenador: Dr. Félix Carreiro Neiva CRM: 1344 / PI Uruçuí – Pi, 03/01/2011 PERÍODO: JANEIRO A DEZEMBRO / 2011 DADOS…

bem como com a globalização nos vários setores do mercado de trabalho, é nítida a importância da adaptação nos processos de atração e seleção de pessoas. As eminentes possibilidades de mudança exigem dos funcionários rapidez de raciocínio, capacidade de adaptação e de improvisação. Além disso, as pessoas deixam de ser vistas como simples recursos e passam a ser enxergadas como uma competência essencial da organização. Na “era do conhecimento” o grande diferencial qualitativo das…

TREINAMENTO ADMISSIONAL – ENFERMEIRO A adaptação de novos funcionários em locais de trabalho cada vez mais complexos tem sido um dos desafios enfrentados pelas organizações. Para facilitar essa adaptação as organizações que contratam grandes números de funcionários têm adotado programas formais de orientação dos recém-admitidos. Esses programas têm recebido diferentes denominações: programa de orientação (WERTHER; DAVIS SILVA; PEREIRA; BENKO), programa de orientação inicial (LEITE,…

área. Aos queridos Técnicos de Segurança – X Y J – em cujas opiniões sou viciada – eNomo mono por compartilhar seu espaço, seu conhecimento. Por fim a Dona Regina que contribui com suas críticas valiosas para a realização do mesmo. . SUMÁRIO LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO 3.1 Sistema de trabalho da Empresa 3.2 Cronograma das Atividades 3.2.1Treinamento de Segurança do Trabalho 3.2.2Treinamento Admissional 3.2.3 Inspeção de…

dada pela Portaria n.º 35, de 28/12/83) O que deve ser feito por parte das empresas antes de iniciar suas atividades? Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, devera solicitar aprovação de suas instalações ao Órgão Regional do MTE, ou seja, a Delegacia Regional do Trabalho (DRT) Certificado de Aprovação de Instalações (CAI) O órgão regional do trabalho (Delegacia Regional do Trabalho) realizará a inspeção prévia e emitira o Certificado de Aprovação de…

Sumário Resumo 3 Organizações Modelos de Gestão de Pessoas. 4 Empresa Rede 4 Empresa Grupo Votorantim. 5 Empresa Magazine Luiza. 5 Relatório 1 – Gestão de Pessoas nas Organizações. 6 Relatório 2 – Modelos de Recrutamento. 7 Recrutamento e Seleção 7 Administração de Pessoal. 8 TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 10 ADMINISTRAÇAÕ DE CARGOS E SALÁRIOS 10 Bibliografia 13 Resumo Conforme pesquisas realizas, o processo de restruturação produtiva foi a partir dos anos 70 nas sociedades…

Treinamento - Como avaliar sua eficácia? FÁTIMA TAHIRA COLMAN Objetivos Apresentar os fundamentos da avaliação de treinamento Apresentar os tipos de indicadores para mensurar a eficácia do treinamento Conteúdo • Gestão de Pessoas • Gestão do conhecimento – Competências • NR 10015 ISO 9001:2008 exigências para eficácia de treinamento • Avaliação de treinamento • Indicadores de treinamento Gestão de Pessoas Conjunto de políticas ,práticas, padrões…

Manutenção Elétrica Ltda assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, sendo: Executar ações para correção dos problemas apontados nas avaliações ambientais, inerentes as suas atividades; Informar aos empregados de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos, assim como os resultados das avaliações…

............................. 5 5.1. Do medico examinador.......................................................................................... 5 5.2. Dos colaboradores................................................................................................... 5 6. Desenvolvimento............................................................................................................. 5 6.1. Observação…