Modelo De Programa De Conservação Auditiva Nas Empresas E

.................. 27 Uso de barreiras acústicas............................................................................... 27 Proteção dos ouvidos...................................................................................... 27 ConSERVAÇÃO DA AUDIÇÃO........................................................................................ 28 Reverberação...................................................................................................... 30 reverberação ou eco...

Programa de Conservação Auditiva – PCA – Setor: Junho de 2012/2013 SUMARIO 01 DADOS DA EMPRESA 02 INTRODUÇÃO 2.1 Apresentação 2.2 Objetivo 2.3 Responsabilidades da Empresa 2.4 Responsabilidades do Empregado 2.5 Documentos de Referência 03 MONITORAMENTO DO RISCO 3.1 Objetivos 3.2 Risco e Conseqüência (informativo) 3.3 Monitoramento dos Riscos 04 MEDIDAS DE CONTROLE 4.1 Redução de Ruído na Fonte 4.2 Redução de Ruído na…

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS TÍTULO DO DOCUMENTO PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais NR-9 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego As ações deste PPRA serão desenvolvidas no estabelecimento abaixo: DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CATAGUASES DATA DA VIGÊNCIA Inicio: Setembro 2013 Término: Agosto 2014

Código: PB PP-03-00007-# Título PROCEDIMENTO PARA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA Órgão aprovador: SMS/GG Órgão gestor: SMS/SMS/SA Cópia X Data de implantação: Assinatura: 1. OBJETIVOS 1.1 Este padrão define a estrutura e operação do Programa de Higiene Ocupacional (PPRA no Brasil), a função Higiene Ocupacional e auxilia na adequada contratação de serviços de Higiene Ocupacional pelas Unidades Organizacionais. 2. ABRANGÊNCIA 2.1 As condições…

..................................................................... 13 2.1. Perfil da Organização ................................................................................................... 14 2.2.1. Apresentação da Empresa ......................................................................................... 14 2.2.2. Produtos e Clientes .................................................................................................... 15 …

instrumento que permite à empresa a administração de seus recursos humanos na contratação, movimentações de seus profissionais e retenção dos seus talentos. A definição de cargos e salários estabelece uma política salarial eficaz que permite a ascensão profissional de acordo com as aptidões e desempenhos, bem como o desenvolvimento de um plano de carreiras. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas…

contato da substância com a pele (a roupa deve ser escolhida de acordo com o local da pele que necessita de proteção e com o tipo de substância química envolvida). • O vestuário contaminado deve ser lavado na própria empresa, com os cuidados apropriados. Em caso de contratação de empresa especializada para esta lavagem, devem ser tomadas medidas de proteção adequadas ao tipo de substância também para esses trabalhadores. • Elaboração de propostas para as medidas a serem adotadas na…

P.P.R. A Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Este programa cumpre o que determina a norma regulamentadora (NR – 9) da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST), conforme portaria nº. 25 de 29.12.94, publicada em 15.02.95, em vigor a partir de 15.08.95, lei 6514 de 22 de dezembro de 1977. Índice I - Identificação da empresa................................................................1 II - Instalações da Empresa............................

1. Introdução Identificação da Empresa MDTEC Nome Fantasia: MDTEC Nome Empresarial: MDTEC Manutenção e Comércio de Peças Ltda – ME Endereço: Rua Hércules Vieira Silva, 290 - Montes Claros MG Bairro: Regina Peres CEP: 39402-007 CNPJ: 14.883.829/0001-94 Número de Empregados: 5 Colaboradores CNAE Principal Ramo de atividade: Comércio a varejo de peças e acessórios novos veículos

que vimos nos últimos anos", disse ele. Segundo Ishikawa, o número de trabalhadores formais no setor aumentou de 1,5 milhão para 3,5 milhões entre 2006 e 2012, sem que houvesse aumento proporcional no número de acidentes e mortes. Ele diz que as empresas de construção investem em treinamento e conscientização de seus trabalhadores e que os acidentes em obras acabam chamando a atenção por conta da gravidade e do interesse da imprensa. Taxa em queda Procurado pelo G1, o Ministério do…