Modelo De Pre Projeto Direito Trabalhista

A arbitragem no direito do trabalho: limites e perspectivas Flávio Luiz Wenceslau Biriba dos Santos Resumo A arbitragem, enquanto mecanismo extrajudicial de resolução de controvérsias, situa-se dentro de um movimento amplo em defesa do acesso à justiça, que objetiva, em última análise, ajudar o Estado na difícil tarefa de pacificar os conflitos sociais. A arbitragem voluntária é uma forma amplamente democrática de solução dos conflitos coletivos de trabalho, tendo sido recomendada pela

CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO CANARANA 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO DE EMPRESAS DE TI MARABA 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO DE EMPRESAS DE TI GILSON MACHADO SANTOS REGIANO BISPO FEITOSA THIAGO MARKLAN ALVES BARROS WILLIAN DE SOUZA PEREIRA RA(s) 1005319; 1002587; 1006551; 1002843 CURSO: GESTÃO DE TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO SEMESTRE: 2º SEMESTRE DE 2010 MARABA 2010 RESUMO Existem…

André Ferreira Jefferson Gaspar Martins Paulo Roberto Póvoa Soraya Carvalho de Albuquerque Professor Orientador: Ricardo Frenzel Moreira 291 Remuneração Variável como Ferramenta Estratégica Sumário Resumo, 295 Introdução, 297 1. 2. 3. 4. 5. Modelo Tradicional de Remuneração/Plano de Cargos e Salários, 299 Salário Indireto, 304 Remuneração por Habilidades, 307 Remuneração por Competências, 310 Remuneração Variável, 313 5.1. Programa de Participação nos Lucros/Resultados, 316…

mínima condição de manter sua própria sobrevivência. São os planos, projetos e programas que o governo implanta com o objetivo de melhorar a vida do cidadão em várias áreas, como por ex.: saúde (muito debatido atualmente), educação, lazer e outras. Foi originada com a chegada do capitalismo, onde se apresentou as expressões das questões sociais. Daí começaram as lutas dos trabalhadores por melhores condições de vida, direitos e segurança para eles e seus familiares, quando…

1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO RECUPERAÇÃO EXTRAJUDICIAL DE EMPRESAS 2. INTRODUÇAO Conforme Mandel (2005, 263-264) A Lei nº 11.101, de 09 de fevereiro de 2005, que “regula a recuperação judicial, a extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade empresária”, muda, substancialmente, o direito falimentar brasileiro, que vinha regrado por normas mais do que cinqüentenárias e que, pelas mudanças sociais, políticas e econômicas não só do Brasil, mas do chamado mundo globalizado, não…

1 – Diferencie Administração de Pessoal de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Gestão Estratégica de Pessoas). A administração de pessoal encarrega-se das rotinas trabalhistas e de pessoal, tendo sob sua responsabilidade a administração dos eventos burocráticos decorrentes do contrato de trabalho. Sem dúvida, não se pode admitir que não sejam importantes essas funções, já que é imprescindível o controle da vida funcional dos empregados, com vistas à avaliação de desempenho,…

SOCIAL AMANDA GRANGEIRO SANTANA MARISTELA ROCHA AMARAL Intersetorialidade e Organização dos Trabalhadores: uma intervenção no campo da saúde do trabalhador. Projeto de Intervenção apresentado no 7º período do Curso Serviço Social da Universidade Federal do Tocantins – UFT, como pré-requisito de avaliação da disciplina de Estágio e Supervisão Acadêmica III, ministrada pela professora orientadora Dr. Célia Maria Grandini Albiero

NASCIMENTO RA:396842 MARIA MONICA SANTANA GONÇALVES RA:394467 SANDRA REGINA DE SOUZA RA:400655 DESENVOLVENDO A HABILIDADE DO TRABALHO EM EQUIPE EO ENTENDIMENTO TEORICO PRATICO DAS MUDANÇAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES E OS MODULOS DE GESTÃO. Projeto multidisciplinar de auto-aprendizagem apresentado como requisito de avaliação no curso de tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação à distância da Universidade Anhanguera- Uniderp, turma do segundo semestre, sob a orientação…

deveria ser desempenhado pela Justiça do Trabalho era claro: administrar as relações de trabalho e não acirrar os conflitos. Para o ministro do TST (Tribunal Superior do Trabalho) Ives Gandra Martins Filho, co-autor do livro “História do Trabalho – do Direito do Trabalho e da Justiça do Trabalho”, o objetivo “não era dar tudo para o trabalhador ou preservar a empresa a qualquer custo, era encontrar a solução, tanto nas demandas coletivas quanto individuais, que reparta com Justiça os…