Modelo De Plano De Comunicaçao Farmacia

deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso e conclusão;  O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”.  O trabalho deve ser postado no portfólio, na pasta específica até 07/05/2012.  Será considerada sua habilidade de escrita através da coesão, coerência, objetividade e clareza…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 . INTRODUÇÃO O trabalho vem se desenvolver através da farmácia de manipulação Quintessência, a mesma foi fundada por quatro jovens amigos recém-formados pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, em meados de 29 de novembro de 1986 em Bonsucesso foi implantada a primeira Quintessência. Apresentaremos o histórico

1 MÓDULO I 1. INTRODUÇÃO Este módulo foi definido com o objetivo de contextualizar o aluno nas práticas que servem como pilar para o funcionamento ideal de uma farmácia hospitalar, conforme parâmetros definidos por leis que regem a avaliação desse segmento. 1.1 HISTÓRICO, REGULAMENTAÇÃO E ÉTICA O hospital é conceituado pelo Ministério da Saúde (1978, p. 27) como sendo "parte integrante de uma organização médica e social, cuja função básica consiste em proporcionar à população…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (FARMÁCIA OTACÍLIO-SOBRAL) SOBRAL-CE 2012 ELISANA MARIA SOUSA MONT’ALVERNE SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (FARMÁCIA OTACÍLIO-SOBRAL) Relatório apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito para obtenção de…

gestão por competência da farmácia de manipulação, que em 2008 recebeu o Prêmio de gestão com pessoas, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos a ABRH-RJ. Seu histórico, missão, visão e valores e são abordados. Enfim, aborda-se o desafio de gestão de pessoas e seu processo de implementação da gestão por competência. DESENVOLVIMENTO: Breve histórico Na década de 80, com o ressurgimento das farmácias de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA PLANO DE MARKETING Escova de Dente – PRACTICAL BRUSH CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING Belo Horizonte 27 de maio de 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING PLANO DE MARKETING Escova de Dente – PRACTICAL BRUSH Ana Carolina Miyamoto Bernardo Barreto Fabiola Vilela Igor Mesquita Izabella Pires Belo Horizonte 27 de maio de 2014 1- RESUMO EXECUTIVO O produto é uma escova de dente com gel dental embutida, ela

2013 PLANO DE GERENCIAMENTO DAS COMUNICAÇÕES Projeto Hospitalar Planilha Eletrônica Rafael da Silva Muniz Universidade Estácio de Sá 0 21/07/2013 SUMÁRIO Conteúdo 1. Descrição dos Processos de Gerenciamento das Comunicações .................. 2 2. Mapeamento de Stakeholders ..................................................................................... 3 3. Eventos de Comunicação ............................................................................................

3 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIAS. 2015 4 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIAS. 2015 5 Resumo: Manter o parque tecnologico e seus componentes atualizados é fundamental para o bom funcionamento de um estabelecimento…

aspectos sobre a Gestão por Competência, a Gestão do Conhecimento, o Empreendedorismo e o Planejamento de Carreira. A Gestão por Competência se baseia em observar, desenvolver e capacitar pessoas para a realização de determinadas atividades. Esse modelo de gestão deve detectar as competências que são importantes para a realização das atividades de um cargo, ou seja, as competências que um funcionário deve possuir para exercer bem e correto uma determinada função. A Gestão por…

LIMA FELICIO FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA FRANCISCO ROMARIO RODRIGUES DE FREITAS MARIA DAS GRAÇAS BERNARDO DO NASCIMENTO FARMÁCIAS PAGUE MENOS S/A LIMOEIRO DO NORTE- CE LIMOEIRO DO NORTE 2014 ANA CLAÚDIA DE LIMA FELICIO FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA FRANCISCO ROMARIO RODRIGUES DE FREITAS MARIA DAS GRAÇAS BERNARDO DO NASCIMENTO FARMÁCIAS PAGUE MENOS S/A LIMOEIRO DO NORTE - CE Trabalho Textual - Grupo interdisciplinar apresentado à Universidade Norte…