Modelo De Plano De Carreira Mecanico De Automoveis

Gravataí, no Rio Grande do Sul, uma das fábricas mais modernas do mundo. Em 2005, a GM do Brasil emplacou no mercado brasileiro um total de 365.259 veículos, com uma participação de 21,3%. Nos segmentos específicos em que produz veículos, ou seja, automóveis, utilitários e comerciais leves, sua participação foi um pouco maior, de 22,6%. A produção total da empresa alcançou 559.345 unidades, considerando-se os veículos prontos destinados ao mercado interno e exportação e também os…

DADOS PESSOAIS DA EMPRESA Nome: Volkswagen do Brasil Insústria de Veículos Automotores LTDA CNPJ: 59.104.422/0057-04 Inscrição Estadual: 635.014.699.111 Endereço: Via Anchieta, KM 23,5, Demarchi – SBC – SP Atividade Econômica: Fabricação de Automóveis, camionetas e utilitários. Origem: Alemanha Fundação: 28 de maio de 1937 Sede mundial: Wolfsburg, Alemanha Capital aberto: sim Faturamento: €105.1 bilhões (2009) Lucro: €960 milhões (2009) Valor de mercado: €52.9 bilhões…

ineficientes de organização e falta de uniformidade das técnicas e métodos de trabalho. 2. HENRY FORD 2.1 Quem foi Henry Ford? Nascido e criado numa fazenda passou a infância desmontando coisas, especialmente relógios. Começou a carreira como mecânico engenheiroe, depois, tornou-se dono de um império com siderúrgicas, usinas, navios, ferrovia e minas de carvão. Apesar de empresário genial, era mau administrador. Gostavada fábrica e não do escritório. Não tinha paciência…

treinamento técnico para aprender a operacionalizar as máquinas classificadoras, as quais realizam este trabalho automaticamente. Os velhos mecânicos de automóveis têm participado constantemente de cursos oferecidos pelas montadoras para tentarem acompanhar as modificações trazidas pela tecnologia. Do contrário, estarão limitados às características dos antigos automóveis. • conhecimentos interpessoais – dentro de uma organização todos os colaboradores fazem parte de um determinado…

porta-malas do carro “velho”. Com o passar dos anos, Valdomiro teve um insight ou como suas próprias palavras: “Um surto de grandeza!!! Fiquei empolgado e decidi arriscar colocando em prática um plano de expansão.Meus filhos, César e Sérgio, começaram a me ajudar nos negócios”. Como parte desse plano de expansão, a Sorvetes Jundiá, até então, Valdomiro, a mulher e os filhos, abandonaram o quartinho onde faziam os picolés, alugaram uma ex-fábrica de refrigerantes na cidade vizinha de…

qualificados para sustentar a decolada da economia do setor automotivo. Com base em estudos o presente trabalho elabora um plano de marketing para a escola SENAI IPIRANGA que tem promovido a educação profissional e tecnológica, visando expandir a mão de obra qualificada a todos que buscam uma formação profissional. 1.1. Objetivo do Projeto O objetivo desse trabalho é criar um plano estratégico para a escola SENAI IPIRANGA, com base em informações, estudos e pesquisas. 1.2.…

qualificados para sustentar a decolada da economia do setor automotivo. Com base em estudos o presente trabalho elabora um plano de marketing para a escola SENAI IPIRANGA que tem promovido a educação profissional e tecnológica, visando expandir a mão de obra qualificada a todos que buscam uma formação profissional. 1.1. Objetivo do Projeto O objetivo desse trabalho é criar um plano estratégico para a escola SENAI IPIRANGA, com base em informações, estudos e pesquisas. 1.2.…

TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Fundou a Administração Científica, nasceu na Filadélfia, Estados Unidos, de uma família de princípios rígidos foi educado com forte mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou a carreira como operário na Midvale Steel Co, passando a capataz, contramestre, até chegar a engenheiro, se formou pelo Stevens Institute. O motivo que levou Taylor a estudar o problema de produção para que patrões e empregados se entendessem,…

primeiro passo na busca de uma teoria administrativa. E um passo pioneiro e irreversível. 2.ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e…

geográficas favoráveis. Para atingir esse objetivo, as estratégias da Companhia são: continuar a expansão em seu principal mercado; expandir geograficamente; aumentar a diversificação no mix total de Produtos através do Seguro Saúde, Seguro de Vida e Planos de Previdência e de outros produtos correlatos; fortalecer seu relacionamento com corretores; manter subscrições conservadoras, voltadas para a geração de lucros e manter sua reputação junto a seus Clientes. Princípios e Valores –…