Modelo De Plano De Carreira Mecanico De Automoveis

....................................................................................................................15 4.3.1 RELACIONAMENTO COM COLABORADORES INTERNOS .......................................................16 4.3.1.1 GESTÃO DE CARREIRAS ................................................................................................18 4.3.1.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ..........................................................................19 4.3.2 RELACIONAMENTO…

1. As principais teorias da motivação 11,12 3. O pai da gestão Peter Drucker 12,13 4. Michael Porter – Modelo de 5 forças 13 5. A Reengenharia 14,15 6. Conclusão

departamento de produção de refrigeradores. A década de 30 começou com a criação da divisão de desenvolvimento plástico e da divisão de ar-condicionado em 1932. Na década seguinte inovou mais uma vez ao construir o primeiro avião a jato dos Estados Unidos, o modelo 1-A. Nos anos seguintes a GE se transformou em um enorme conglomerado, atuando em diversos segmentos do mercado. Sua força pode ser medida em 1969, quando o Projeto Apolo, que levou o homem à Lua, envolveu 37 operações da GE e…

TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA Modelo explicativo, interpretativo Linha de pensamento, enfoque Conjunto de ideias +/- sistemáticas sobre um tema Escola, grupo de interessados, ou pensadores, com os mesmos pontos de vista, opiniões GERAL Amplo, abrangente, aplicável à totalidade ou à maioria dos objetos, a um conjunto de coisas, ideias, pessoas, etc.. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAR: Ad + Minis + Ter prefixo “Ad”: “em direção de”, “tendente a”, “para”…

grossos. Em 1779, S Samuel Crompton combinou as duas máquinas numa só, a Mule, conseguindo fios finos e resistentes. Mas agora sobravam fios, desequilíbrio corrigido em 1785, quando Edmond Cartwright inventou o tear mecânico. Cada problema surgido exigia nova invenção. Para mover o tear mecânico, era necessária uma energia motriz mais constante que a hidráulica, à base de rodas d’água. James Watt, aperfeiçoando a máquina a vapor, chegou à máquina de movi­mento duplo, com biela e…

ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Certos autores discutem se a função de ORGANIZAÇÃO que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada como parte da função de PLANEJAMENTO, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da Organização, na forma de organogramas, definições de relações hierárquicas e funcionais, descrições de cargos e funções etc. É através da função de ORGANIZAÇÃO que se estabelece a divisão e subdivisão do trabalho. Isto se…

00. Quando a empresa decide organizar melhor a questão da remuneração fixa dos funcionários ela implanta um Plano de Cargos e Salários. O Plano de cargos e salários é uma ferramenta administrativa que define as regras como a empresa irá remunerar seus funcionários. PROF. FLÁVIO COPELLI PROF. FLÁVIO COPELLI 3 TÓPICO 1: O QUE AS EMPRESAS DESEJAM COM A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE REMUNERAÇÃO FIXA TÓPICO 2 – ASPECTOS QUE INFLUÊNCIAM A GESTÃO DA REMUNERAÇÃO NAS EMPRESAS…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Matão Curso de Engenharia Mecânica TRABALHO: “DESENHO TÉCNICO MECÂNICO” Trabalho apresentado como exigência para a conclusão da disciplina “Desenho Técnico Mecânico” do curso de Engenharia Mecânica, na Faculdade Anhanguera de Matão, sob a orientação do prof. Alexandre Star Oglana Fábio Augusto Gomiero Fornari RA: 1099394912 MATÃO – SP 2013 Sumário 1. PROJEÇÕES ORTOGONAIS................................................

organização militar influenciou poderosamente o aparecimento das teorias administrativas. O general filósofo Chinês Sun Tzu (544 a.C - 496 a.C) escreveu o livro “A Arte da Guerra” que contribuiu e contribui com a administração através das estratégias e planos de guerras, as manobras, a análise dos pontos fortes e fracos dos inimigos, a análise dos territórios (geografia), as armas e táticas a serem utilizadas. Hoje em dia, utilizamos como base o livro de Sun Tzu para criarmos e…

“Não diga a Deus que você tem um grande problema, diga ao seu problema que você tem um Grande Deus!” Autor Desconhecido CALIFANTE, Higor Ricelli. Estudo de Viabilidade para criação e implantação de uma empresa de personalização de automóveis na cidade de Londrina - PR. Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração – Universidade Estadual de Londrina, Londrina, 2011. RESUMO Este projeto tem como escopo desenvolver a fundamentação para criação de uma empresa…