Cargos salario e beneficios

garantia de sua sobrevivência. Diante disso, a empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais, para existir um ambiente motivador na empresa, pessoas integradas e produtivas, são necessários planos adequados de gestão de recursos humanos. Considerando como plano básico, o carro-chefe, o PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, porque sem ele dificilmente os demais planos de desenvolvimento funcionam. Só depois devem ser implantados outros planos importantes para a gestão de pessoas, como carreiras, remuneração variável, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial, planejamento de recursos humanos. Logo abaixo são apresentadas teorias e estudos sobre a motivação de diferentes autores, tais como Abraham Maslow, Frederik Herzberg e David MacClelland. Abraham Maslow: Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; | Necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; | Necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube; | Necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos…

mostrava muita habilidade para inovar e sua principal intenção era observar o funcionamento mecânico das máquinas e equipamentos. A vida na fazenda era difícil, exigia serviços pesados feitos à mão. Por causa disso, desde menino Ford já demonstrava o interesse em diminuir o trabalho manual com o uso de máquinas. No ano de 1875, com doze anos, o contato com um locomóvel a vapor o levou a estudar os carros automotores. 8 Sua mãe morreu em 1876. Seu pai desejava que Henry no futuro…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS…

HENRY FORD Henry Ford nasceu em Springwells em 30 de julho de 1863. Quando jovem estudou em escolas públicas e, aos 16 anos, tornou-se aprendiz de mecânico em Detroit. Entre 1.888 e 1.889 foi mecânico e, mais tarde, chefe de mecânicos da Edison Illuminating Company. Assim, estavam dados os primeiros passos para a carreira de um dos maiores empreendedores do século XX. Fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa…

INTRODUÇÃO O desenvolvimento da Administração contou com a contribuição de três grandes nomes, o administrador francês e engenheiro de minas,Henri Fayol foi um dos primeiros estudiosos a analisar a natureza da atividade empresarial e formulou uma teoria completa da gestão. Frederic Winslow Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, e é considerado o “Pai da Administração Científica”, pois propôs a utilização de métodos científicos…

Henry Ford nasceu no dia 30 de julho de 1863 em uma granja em Detroit nos Estados Unidos. Mundialmente conhecido como o fundador da Ford Motor Company foi o idealizador das modernas linhas de montagem utilizadas na produção em massa e se tornou uma das pessoas mais ricas de sua época. Com o desenvolvimento e produção do Modelo T ele revolucionou o transporte por automóvel e a indústria americana. Ele sempre estudou em escolas públicas, e aos 16 anos se tornou aprendiz de mecânico. Mais…

em escolas públicas e, aos 16 anos, tornou-se aprendiz de mecânico em Detroit. Entre 1.888 e 1.889 foi mecânico e, mais tarde, chefe de mecânicos da Edison Illuminating Company. Assim, estavam dados os primeiros passos para a carreira de um dos maiores empreendedores do século XX. Ficou mundialmente conhecido como o fundador da Ford Motor Company foi o idealizador das modernas linhas de montagem utilizadas na produção em massa e se tornou uma das pessoas mais ricas de sua época.…

onde se tornou aprendiz de mecânico na empresa Dry Doc, em 1888 com um conhecimento já adquirido na área se tornou mecânico e mais tarde chefe de mecânicos da Edison Illuminating Company. Mas o que nem Ford sabia era que os primeiros passos para uma carreira brilhante tinham sido dados. Durante esse período conheceu Clara, com quem se casou no ano de 1888, com a qual teve seu filho Edsel. Por volta do ano de 1890, ele assumiu o lugar de engenheiro maquinista. Com experiências já…

Henry Ford (Springwells, 30 de julho de 1863 — Dearborn, 7 de abril de 1947) foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company, autor dos livros "Minha filosofia de indústria" e "Minha vida e minha obra"1 , e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo2 e a um menor custo.3 A introdução de seu modelo Ford T revolucionou os transportes e a indústria dos Estados Unidos.4 Ford foi um inventor prolífico e…

INTRODUÇÃO Henry Ford foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company, autor dos livros "Minha filosofia de indústria" e "Minha vida e minha obra", e o primeiro empresário a aplicar a montagem em sériede forma a produzir em massa automóveis em menos tempo e a um menor custo. A introdução de seu modelo Ford T revolucionou ostransportes e a indústria dos Estados Unidos. Ford foi um inventor prolífico e registrou 161 patentes nos Estados Unidos.5 Como único dono da…