Modelo De Plano De Carreira Excel

...09 6.5-DESCRIÇÃO DE CARGOS (QUADROS)..............................................................09 10-IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA............................................14 10.1- BENEFICIOS..........................................................................................................15 10.2-PLANO DE CARREIRAS......................................................................................16 10.3-REMUNERAÇÃO MODERNA..................................

Acadêmicos e RA: Nome Carla Patrícia Escanhola - RA 285252 Nome Renata Cristina dos Santos - RA 296153 Nome Rosa Aparecida Martins de Camargo Neves - RA 346919 Nome Rosemeire dos Santos Campos Mariano - RA 285046 Título da Atividade: Plano de Cargos, Salários e Benefícios Tutor presencial: Cintya Faccioli Professor EAD: Profa. Ma. Rosemeire Farias Americana/SP 20/11/2012 INTRODUÇÃO A motivação desempenha um papel importante no local…

Aula-tema 01: Os sistemas de informações empresariais na sua carreira Passo 1: Apresente-se aos outros alunos do seu grupo por meio do fórum, falando sobre a sua cidade, as coisas que gosta de fazer, esporte que gosta de praticar, de onde vem sua família etc. Além dessas informações, se você estiver empregado no momento, explique um pouco sobre a empresa em que trabalha, as atividades que ela pratica, os bens que ela produz e/ou serviços que oferece e se utiliza ou não sistemas de…

Vaga: Atendimento ao Cliente. Empresa: Atento Salario: R$724,00 Conhecimento: Conhecimento básico em informática. Experiência: Não solicitado. Benefícios: Plano de carreira / Participação nos lucros / Vale Transporte / Vale Alimentação e Refeição / Desconto em faculdades e escola de idiomas. Fonte: Jornal O Amarelinho. Pesquisa Salarial: Fonte Catho.com.br Mínimo: R$724,00 Média: R$1112,00 Máximo: R$2224,00 Observação do Grupo: A vaga foi atrativa pelo seguintes requisitos,…

fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; Necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; Necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube; Necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento…

a organização de uma empresa Trabalho apresentado ao CursoRecursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Desenvolvimento Organizacional; Gestão por Competência e Empregabilidade; Planejamento de Carreiras; Seminário V . Prof. Elisete Zampronio de Oliveira; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Marilucia Ricieri; Rinaldo Lima Cruzeiro do Sul-Ac 2014 SUMÁRIO: Introdução…

desenvolvimento A entrevista foi realizada com o Sr. Gustavo Monteiro Galvão, proprietário do Grupo Status Celulares Ltda, uma pessoa empreendedora. A empresa atua no ramo de telefonia móvel, onde é comercializada a vendas de aparelhos celulares e planos da Operadora Tim. A empresa é uma sociedade Ltda com fins lucrativos. A Status Celulares foi fundada em dezembro de 2006, por dois amigos que se conheceram na faculdade, Gustavo Monteiro Galvão e Augusto Gonçalves Gomes Júnior. Na…

encaixava-se nos planos do novo presidente para a empresa? Mcoy sabia que a tradicional energia criativa era necessária e procurou manter esse espírito, mas a alta administração passou a determinar onde verbas com pesquisa e desenvolvimento seriam gastas e estabeleceu padrões uniformes de desempenho para toda a Acme, acabando com a liberdade de chefes de unidades de negócios. 2 – Em sua opinião, qual modelo de organização o novo presidente encontrou ao chegar à Acme? Qual modelo de…

crianças temos um projeto de vida e sonho para o futuro. Imaginamos ser astronauta, jogador de futebol, modelo e muito mais, imaginamos um mundo perfeito e sem obstáculos como tudo fosse uma maravilha. A partir do momento que vamos crescendo vamos descobrindo que o mundo não é assim tão fácil, mudados os planos a cada ano que se passa. As dificuldades vão aparecendo, a responsabilidade também e os planos continuam sempre a mudar. O projeto de vida é importante para nos termos uma base do…

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 0 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 0 4. PARÂMETROS ÉTICOS 0 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 0 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 Utilizar somente arquivos compatíveis com o WORD (Office). Não salve em PDF, Br Office ou…