Modelo De Organograma Financeiro

07 6 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 08 7 MIX DE PRODUTOS/SERVIÇOS 08 8 ORGANOGRAMA 10 9 MERCADO 11 9.1 Mercado consumidor 12 9.2 Mercado fornecedor 12 9.3 Mercado concorrente 13 10 AMBIENTE DO MERCADO 14 10.1 Ambiente do mercado interno 15 10.2 Ambiente do mercado setorial 17 10.3 Cinco forças de Porter 17 10.2 Ambiente do mercado externo 18 11 FUNCIONOGRAMA 18 12 ANÁLISE DE SWOT 21 13 ÁREAS FUNCIONAIS 22 14 TEORIAS FINANÇAS X FINANCEIRO THERMUS 26 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 28 1.…

........................................................11 1.1 Apresentação da empresa..........................................................15 1.2 Produtos e Serviços...................................................................16 1.3 Organograma..............................................................................18 1.4 Missão, Visão e Valores.............................................................20 2. Plano de Marketing....................................................

SEGUINTE FORMA: • RECURSOS FÍSICOS OU MATERIAIS • RECURSOS FINANCEIROS • RECURSOS HUMANOS • RECURSOS MERCADOLÓGICOS E • RECURSOS ADMINISTRATIVOS. OS RECURSOS FISICOS OU MATERIAIS, COMPREENDEM O ESPAÇO FÍSICO, OS PRÉDIOS E TERRENOS, O PROCESSO PRODUTIVO, A TECNOLOGIA UTILIZADA NO PROCESSO DE PRODUÇÃO DOS BENS E SERVIÇOS. OS RECURSOS FINANCEIROS COMPREENDEM OS RECURSOS NA FORMA DE CAPITAL, FLUXO DE CAIXA,…

organizações são: Organização; Processo Organizacional (dividido em Processo de Inovações, Processo de Operações e Processo de Serviço Pós-venda); Cadeia de Valor Empresarial; Sistemas Internos de Negócios; Função Organizacional; Função Departamental; Organograma funcional (dividido em Estrutura Burocrática Simples, Estrutura Linha-Estafe, Estrutura Funcional e Estrutura Matricial); Família de Cargos; Cargo; Função do Cargo (dividida em Operacionais, Administrativos, Técnicos e…

suas interações e seus resultados, para gerenciá-los de forma adequada, a fim de manter o sistema controlado e seus objetivos e metas atendidos. A estrutura organizacional de uma empresa pode ser demonstrada através de um organograma organizacional. Com isso, os organogramas podem facilitar sobremaneira a compreensão das organizações. Para a administração o auxílio de uma estrutura organizacional é muito importante, sendo consequências de uma estratégia adotada pela gestão, pois consiste em um

organização .............................................. 5 2. – Avaliação de Desempenho: 2.1 – Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH ....... 9 2.2 – Descrever o modelo de avaliação utilizado pela empresa ........................ 9 2.3 – Apresentar o plano estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa ........ 10 3. – Modelos de Liderança: 3.1 – Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes…

possibilitando que o Nível Intermediário e o Nível Operacional trabalhem, respectivamente, o Plano Tático e o Plano Operacional, contribuindo para a vantagem competitiva empresarial. Organizar é a ciência de saber administrar os recursos humanos, financeiros, esforços, tempo e trabalho. Organização é o processo por meio do qual se procura estabelecer a estrutura organizacional, a divisão do trabalho, a hierarquia, a coordenação, as responsabilidades, a autoridade e o poder. O…

Introdução 1. Modelo GECON de controladoria 2. O departamento financeiro 2.1. Contas a pagar 2.2. Contas a receber 2.2.1. Análise de crédito 2.3. Fluxo de caixa 2.4. Contas a pagar/receber das empresas Creditudo e Zappin 3. Gestão de riscos integrados 3.1. Conceito de risco e gestão de risco 3.2. A importância da gestão de risco 3.3. Gestão de riscos nas empresas Creditudo e Zappin 4. Governança corporativa 5. Balanced Scorecard (BSC) 2. O DEPARTAMENTO FINANCEIRO O…

previdência social ao ambiente mutável externo, ou seja, está focalizado no exterior da organização; IV. As forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do modelo de previdência vigente podem ser identificadas por meio da análise SWOT. V. A análise SWOT aponta o envelhecimento da população brasileira como um dos exemplos de fraqueza do modelo de previdência social; VI. Um exemplo de ameaça no âmbito do INSS, de acordo com a análise SWOT, seria o caso em que os técnicos que realizam…

| |3 Identificação da Empresa............................................................................................06 | |3.1 Organograma....................................................................................................07 | | |