Modelo De Gestão Da Etica Power Point

de trabalho é restritamente OFF SHORE, o que diferencia radicalmente do operador que trabalha em refinaria e/ou campos terrestres de produção de petróleo. Na plataforma em que trabalho, temos como meta principal (poderíamos até classificá-la como ética) descartar água de formação* dentro dos padrões legais regidos pelo IBAMA, minimizando assim, os danos ao meio ambiente. Para se conseguir atingir a excelência do processo, a embarcação dispõe, em sua planta de processo, de equipamentos…

ambientais; - Ética e conscientização; - Satisfação do cliente, em produtividade mais rápida e bom atendimento. 1.5 Objetivo Implantar um sistema delivery e tornar a COXINHA DO GAGO uma franquia nacional. 2 DEFINIÇÃO DAS APLICAÇÕES O fato de o proprietário centralizar grande parte das informações da organização, acaba interferindo indiretamente na qualidade dos serviços prestados, uma vez que os funcionários não tem um profundo conhecimento do produto e fazem uma venda…

classificação, a demonstração expositiva, a análise e a interpretação desses fatos, com o fim de oferecer informações e orientação – necessárias à tomada de decisões – sobre a composição do patrimônio, suas variações e o resultado econômico decorrente da gestão da riqueza patrimonial.” (FRANCO, 1997) Merlo (2006, p.11) considera a contabilidade uma “atividade moderna e necessária”. Sendo assim, é importante que o profissional contábil esteja atento às necessidades da sociedade de modo a…

MARIA CEZIMBRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MEMORIAL DE FORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (pedagogia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Políticas e Gestão dos Espaços Educativos, Curriculo, Conhecimento e Cultura Escolar, Metodologia da Pesquisa Ciêntifica, Tecnologias da Educação.] Prof. Edilaine Vagula, Josilaine B. Ricci Nascimento, Melina Klaus, Okçana Battini.…

relação positiva entre funcionários. COMERCIAL FLAMENGO: localização Estratégica, variedade de produtos, entrega em domicilio, profissionais capacitados. 3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 3.1 Organograma 3.2 O modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa; Os novos papéis da Administração de Recursos Humanos são definidos em quatro eixos: 1. Estratégias de Recursos Humanos; 2. Infraestrutura; 3. Contribuição dos…

investimentos sociais e ambientais, no período de 2010-2009. O artigo é constituído de três itens, no primeiro apresenta-se a introdução, destacando à responsabilidade social e ambiental do envasamento de água mineral, no segundo, a composição do modelo de Balanço Social do IBASE, e no terceiro finalizando com os dados da pesquisa, investimentos sociais e ambientais (internos e externos). Os pontos relevantes que observamos foram que: o comprometimento com os funcionários, doações…

sua gestão perante a sociedade, gerando também informações para a tomada de decisão, organização de atitudes e construção de valores orientados para a cidadania. 9 Exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas por meio da legislação específica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais. 9 Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer que sejam os…

tabelas, impressão, correção de textos, figuras, objetos (formas), cabeçalho e rodapé, configurar impressão. EXCEL: funções básicas: soma, mult, cont.se, somase, máximo e mínimo, fórmulas, cabeçalho e rodapé, classificação de dados e gráficos. Power Point: conceito de slide, animações de objetos, transição de slides, textos, tabela e figuras. Noções de Internet: Tipos de conexão à internet, noções básicas de aplicativos de navegação (browsers – navegadores) e correio eletrônico, webmail,…

Há tempos venho me dedicando a construir novos parâmetros para a gestão empresarial baseado em dinâmcias culturais e processos criativos. A primeira grande incursão nesse campo foi o desenvolvimento de uma metodologia chamada Arquitetura Cultural, realizada em parceria com o pesquisador André Martinez a partir de uma experiência de 10 anos em consultoria para empresas como Avon, Bombril, Comgás, Vivo, Vale, entre muitas outras. A premissa básica da Arquitetura Cultural é de que os negócios são

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS 4º Semestre Treinamento e Desenvolvimento Professora: Wilma Gestão de Mudanças São Paulo 2013 Introdução A busca da excelência no comportamento torna-se cada vez mais necessária para os modelos atuais de gestão, pois têm que contar mais com as qualidades éticas fundamentais das pessoas. As qualidades chave de aperfeiçoamento da pessoa e das organizações são: a prudência ou qualidade de decisão, a justiça como qualidade, que é a vontade