Modelo De Dinâmica Contingêncial

ABORDAGEM CONTINGENCIAL Prof. Guilherme Bizarro TEORIA DA CONTINGÊNCIA RESUMO: • A teoria da contingência procura analisar as relações entre a organização (como um sistema) e seu ambiente; • A teoria da contingência enfatiza a natureza multivariada das organizações e procura verificar como elas operam sob condições variáveis e em circunstâncias específicas. • Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas necessárias para o alcance…

Sistemas 2.1.1 – Características básicas 2.1.2 – Principais Representantes e suas Contribuições 2.2 – Teoria da Matemática 2.2.1 – Aplicações da Teoria da Matemática 2.2.2 – Processo Decisório 2.2.3 – Modelo Matemático em administração 2.3 – Teoria da tecnologia da Informação 2.4 – Teoria Contingencial 2.4.1 - Ambiente 2.4.2 - Tecnologia 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1- INTRODUÇÃO Em uma época de complexidade, mudanças e incertezas…

exercício da liderança não se apóia exclusivamente nas características de personalidade do líder. A interação indivíduo/meio é uma constante, e a liderança é uma conseqüência dessa interação. A liderança como propriedade do grupo, ou liderança contingencial, admite o dinamismo da organização e permite a escolha, pelo líder, de diferentes estilos de liderança em diferentes situações. Para Katz e kahn4, toda organização necessita de líderes, liderança e outros incrementos devido à…

Introdução; • Desenvolvimento:  O que vem a ser Comportamento Organizacional;  Como Surgiu e é influenciado;  Como efetuar o estudo de Comportamento Organizacional;  Contribuições de outras Disciplinas;  Orientação Contingencial;  Modelos de Estudos; • Karla Sampaio:  Importância;  Conceito;  Propósito;  Características;  Variáveis;  Oportunidades – Desafios; • Conclusão; • Bibliografia; Introdução O conceito a seguir foi realizado a

e atividades disposta de uma maneira racional e lógica a fim de proporcionar uma adequação entre a especialização vertical de outro. CONCEITO DE CARGO O conceito de cargo e uma decorrência da divisão do trabalho imposta pelo velho e tradicional modelo burocrático. Contudo, em muitas organizações ainda permanece intacto o conceito de cargo e muitos órgãos de RH ainda estão analisando e descrevendo cargos como no passado. Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das…

___________________________________________________________________________ 7) Nesse modelo, funcionários são designados para os projetos, e nestes são instruídos em “o que e quando fazer as atividades”, embora pertençam a uma área funcional que lhes define “como fazer” as atividades”mencionadas. O modelo de organização acima descreve R) (A) Organização matricial Justificativa: Organização matricial É a estrutura organizacional que é um mix das organizações anteriores. Nesse modelo,…

precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências exigidas com o propósito de fazer um mapeamento…

ORGANIZAÇÃO 1 Abordagem contingencial A abordagem contingencial baseia-se na afirmação de que há uma variedade de fatores, tanto internos quanto externos à empresa, que podem afetar o desempenho da organização. Assim, existem várias maneiras de administrar uma empresa, já que as circunstâncias variam. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_14_CONHECENDO O AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO 2 Teoria Contingencial A Teoria contingencial nasceu a partir de…

históricos da Administração. Apresentação e análise das Teorias da Administração Científica e Fordismo; Clássica; Relações Humanas; Neoclássica e Administração Por Objetivos (APO); Burocracia; Abordagem Behaviorista ou Comportamental; dos Sistemas e Contingencial. Demonstração do alcance e limites da Teoria Geral da Administração. Discussão sobre a utilização e consequências da aplicação dos preceitos administrativos trazidos pelas diversas escolas no gerenciamento de uma organização,…

administrativas em especial, a Teoria Contingencial. Mostrar sua abordagem, sua origem, seus idealizadores, suas características e principais críticas. Abordagem A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial afirma que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional. Os…