Modelo De Carta De Rescisão Do Contrato De Trabalho Por I

................................. 05 1- Elaboração de Contrato de trabalho................................................................................. 06 1- Contrato de Experiência............................................................................................ 06 2- Contrato por tempo determinado.............................................................................. 08 3- Contrato por tempo indeterminado.......................................

Horizonte/Minas Gerais Abril/2013 Técnicas de Administração de Pessoal – Direitos e Deveres da relação Trabalhista como base para o Plano de Trabalho para o Departamento de Pessoal. O trabalho tem a função de proporcionar às pessoas condições necessárias para satisfazer suas necessidades. Silva (2007) afirma que as condições de trabalho evoluíram muito desde a troca, o mercantilismo, escravidão e industrialização até os dias de hoje. A legislação que regulamenta…

SANTOS DIAS, designado pela Portaria nº 7.553/2013, torna público que realizará licitação na modalidade PREGÃO, tipo MENOR PREÇO GLOBAL POR LOTE, com data de abertura de propostas no dia XX de fevereiro de 2013, às 10:00 horas, na sala de Licitações e Contrato, localizada à Avenida Princesa Isabel, s/n, Bairro São Caetano, Itabuna-BA. A presente licitação reger-se-á pela Lei Federal 10.520/02, e subsidiariamente pela Lei de Licitações nº 8.666/93, além das condições previstas neste…

vale transporte – pagamento das horas extras – remuneração do RSR/DSR – pagamento e cálculo das férias – pagamento do 13º salário – rescisão do contrato de trabalho. PROGRAMA DETALHADO: - Processo de cálculo e pagamento de salário: prazo para pagamento dos salários; apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS e Salário família; apresentação de modelos de contracheques; montagem de base para incidência de INSS; montagem de base de incidência do IRRF; montagem de base…

ADRIANA ONESTI DOCUMENTAÇÃO DO CIRURGIÃO-DENTISTA FRENTE AO DIREITO CIVIL BRASILEIRO – USO DOS CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO EM ODONTOLOGIA São Paulo 2008 Adriana Onesti Documentação do Cirurgião-Dentista frente ao direito civil brasileiro – uso dos contratos de prestação de serviço em Odontologia Dissertação apresentada à Faculdade de Odontologia da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de mestre pelo Programa de Pós-Graduação em ciências Odontológicas.

condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência, como alimento, água, saúde, ou para suprir necessidades de lazer ou autoestima. Conceitos de relação de…

os formulários adotados pelo curso, em consonância com os propostos pela Universidade. 1 NORMAS DA LEI 11.788/2008 1.1 Conceito de estágio Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino de educação superior (art. 1º). 1.2 Objetivos do estágio São objetivos do estágio: • proporcionar aos estudantes um aprendizado com a realidade,…

os formulários adotados pelo curso, em consonância com os propostos pela Universidade. 1 NORMAS DA LEI 11.788/2008 1.1 Conceito de estágio Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino de educação superior (art. 1º). 1.2 Objetivos do estágio São objetivos do estágio: • proporcionar aos estudantes um aprendizado com a realidade,…

INDICE CAPÍTULO 1 - DIREITO DO TRABALHO 4 1.1. HIERARQUIA DAS NORMAS JURÍDICAS 4 1.2. CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 4 CAPÍTULO 2 – DEFINIÇÕES 6 2.1. EMPREGADOR 6 2.2. EMPREGADO 6 2.3. PESSOA FÍSICA 6 2.4. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 6 2.5. NÃO EVENTUALIDADE 6 2.6. EMPREGADO AVULSO 7 2.7. EMPREGADO DOMÉSTICO 7 2.8. DIARISTA 7 2.9. EMPREGADO TEMPORÁRIO OU TRANSITÓRIO 7 2.10. EMPREGADO RURAL 8 2.11. EMPREGADO SAFRISTA OU AVULSO RURAL 8 2.12. TRABALHADOR AUTÔNOMO 8 2

4 INTRODUÇÃO Percebe-se as transformações na sociedade, a inserção da mulher no mercado de trabalho, o jovem aprendiz, o deficiente – impactando as mudanças nas estratégias organizacionais. As estratégias levam as empresas a manterem-se competitivas e a conquistas de novos mercados, funcionários que contribuem para o alcance dos objetivos e as metas. Esta apostila será dividida em duas partes: unidades I do capítulo 01 ao 08; e unidade II do capítulo 9 ao 16. Nesta pesquisa foi…