Modelo De Carta De Rescisão Do Contrato De Trabalho Por I

INTRODUÇÃO 1.1 RECRUTAMENTO 1.2 CONTRATAÇÃO 2. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 2.1 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO 2. 2 CONTRATO INDETERMINADO 3. EXAMES MÉDICOS 3.1 TABELAS E CONTRIBUIÇÕES 3.2 RECOLHIMENTO DO FGTS 4. TABELA CALCULOS DA JORNADA DE TRALHALHO CENTESIMAL ETAPA 3: 1. RESUMO DO ARTIGO 1.1 CÁLCULOS 1.2 FUNCIONÁRIO HORISTA 2. RECISÃO SEM JUSTA CAUSA 2.1 RECISÃO POR TÉMINO DE CONTRATO 3. HOMOLOGAÇÃO 3.1…

Jornada de Trabalho 7 3. Férias 8 4. Proteção ao Trabalho da Mulher 10 5. Proteção ao Trabalho do Menor 12 6. Fiscalização do Trabalho 12 7. Comissões de Conciliação Prévia 12 8. Arbitragem 12 9. Organização Sindical 13 10. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho 17 11. Greve e lockout 17 12. Natureza Jurídica da Seguridade Social 17 13. Contribuições 18 14. História da Previdência Social 18 15. Beneficiários 20 16. Benefícios 22 17. Acidente…

Todos os direitos reservados - www.iped.com.br Grupo iPED - Curso de Departamento de Pessoal Sumário Introdução ............................................................................................................ Pág. 7 O que é trabalho? ................................................................................................ Pág. 9 Desenvolvimento de administração de Pessoal no Brasil .................................... Pág. 12 Organização da área de Gestão…

os formulários adotados pelo curso, em consonância com os propostos pela Universidade. 1 NORMAS DA LEI 11.788/2008 1.1 Conceito de estágio Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino de educação superior (art. 1º). 1.2 Objetivos do estágio São objetivos do estágio: • proporcionar aos estudantes um aprendizado com a realidade,…

os formulários adotados pelo curso, em consonância com os propostos pela Universidade. 1 NORMAS DA LEI 11.788/2008 1.1 Conceito de estágio Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino de educação superior (art. 1º). 1.2 Objetivos do estágio São objetivos do estágio: • proporcionar aos estudantes um aprendizado com a realidade,…

os formulários adotados pelo curso, em consonância com os propostos pela Universidade. 1 NORMAS DA LEI 11.788/2008 1.1 Conceito de estágio Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino de educação superior (art. 1º). 1.2 Objetivos do estágio São objetivos do estágio: • proporcionar aos estudantes um aprendizado com a realidade,…

os formulários adotados pelo curso, em consonância com os propostos pela Universidade. 1 NORMAS DA LEI 11.788/2008 1.1 Conceito de estágio Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino de educação superior (art. 1º). 1.2 Objetivos do estágio São objetivos do estágio: • proporcionar aos estudantes um aprendizado com a realidade,…

pagamento do salário mínimo é obrigatório a todo empregador que mantém funcionários com carga horária de 44 horas semanais e contrato formal de trabalho. Caso a carga horária seja superior, a empresa deve­rá pagar hora extra ao trabalhador. O salário mínimo deve atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família Em 1º de maio comemora-se não só o Dia do Trabalho, mas também a criação do salário mínimo no Bra­sil. A instituição do benefício foi regulamentada no…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2015 SINDICATO DOS PROFESSORES DO ESTADO DE MINAS GERAIS, CNPJ n. 17.243.494/0001-38, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GILSON LUIZ REIS, CPF n. 546.684.416-00; E SINDICATO DAS ESCOLAS PARTICULARES DE MINAS GERAIS, CNPJ n. 17.224.742/0001-01, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). Emiro Barbini, CPF n. 230.882.495-49; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho…

licitação empresas que: 3.1.1 - sejam consideradas inidôneas ou suspensas por qualquer órgão ou entidade governamental, ou que estejam em recuperação judicial ou com falência decretada ou requerida; 3.1.2 - não tenham cumprido, integralmente, contratos anteriores firmados ou que, embora ainda vigente, se encontrem inadimplentes com qualquer das obrigações assumidas, quer com esta Prefeitura Municipal de Simões Filho, quer com outros órgãos e entidades públicas; 3.1.3 - tenham…