Mitos Organizacionais General Electric

................ 16 1.1.1. Inovação do Produto ......................................................................... 16 1.1.2. Inovação do Processo ....................................................................... 17 1.1.3. Inovação Organizacional ................................................................... 18 1.1.4. Inovação Incremental ........................................................................ 18 1.2. AS SETE FONTES DE OPORTUNIDADE INOVADORA .....................

MBA Gestão Estratégica Comportamento Organizacional Sumário Comportamento Organizacional: o conteúdo selecionado...................................................................2 1. Comportamento organizacional: uma visão geral de Stephen Robbins...........................................3 2. Uma breve evolução histórica da área..............................................................................................8 3. Motivação: 4 teorias recentes para refletirmos sobre o tema...

PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação Empresarial. Campinas: Alínea, 2006 TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002 Complementar DAVIS, Keith e NEWTROM. Comportamento Humano no Trabalho – vol. 2. São Paulo: Thomson,1992. Kunsch, Margarida Maria Krohling. Planejamento de Relações Públicas na Comunicação Organizacional. Summus, 2003. POLITO, Reinaldo. Recursos Visuais na Apresentação de Sucesso. São Paulo: Saraiva …

Abordagem Comportamental  Os estudos de Hawthorne  Para muitos autores marca o comportamental propriamente dita; início  Série de estudos sobre o significado do trabalho, motivação e relações organizacionais e interpessoais realizados na fábrica de Hawthorne da Companhia Western Electric, perto de Chicago, desde 1924 até 1932; Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena da abordagem Abordagem Comportamental  Os estudos de Hawthorne  Orientados pelo professor…

Amazon.com – tornando-a a marca no1 da Internet. A Amazon.com foi classificada como a 57a marca de maior valor mundial, entre Pampers e Hilton. A liderança da Amazon.com veio das firmas mais amplamente respeitadas e bem administradas do mundo – General Electric, Wal-Mart, Microsoft e Allied Signal, só para mencionar algumas – e o seu diretor-chefe executivo e fundador, Jeff Bezos, havia sido nomeado “Homem do Ano” da Time Magazine em 1999. Enquanto a maioria das companhias na Internet…

formas de fazer isto. Uma é submeter o produto a um aperfeiçoamento contínuo, através das técnicas da engenharia e análise de valor, por exemplo. Outra é aperfeiçoar o processo. A Toyota distinguiu-se em ambas as formas de aperfeiçoar o desempenho organizacional. O seu processo de produção, contudo, ganhou grande notoriedade no Japão. Após a primeira crise do petróleo e espalhou-se pelo mundo. O Sistema Toyota de Produção tem por objetivo o aperfeiçoamento contínuo da eficiência da…

objetivos organizacionais, e da busca contínua da melhoria dos nossos processos alinhados as necessidades, expectativas e percepção dos valores agregados ao produto, pelas partes interessadas. II – CARACTERIZAÇÃO DO PROBLEMA II .1 Gestão de Pessoas (com pessoas) Principais preocupações: a) Processo inadequado de seleção e contratação dos colaboradores b) Falta de comprometimento dos colaboradores com as metas organizacionais…

.......................................................................62 UNIDADE 5 - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ...................................64 5.1 Conceito de aprendizagem ..........................................................................67 5.2 Aprendizagem na sociedade do conhecimento ...........................................70 5.3 Abordagens da aprendizagem organizacional ............................................71 5.3.1 Distinção dos termos envolvidos ..............

também em função do aspecto financeiro. A ausência destas metas e objetivos fará com que a empresa fique a deriva e, conseqüentemente, não tenha sucesso. “O qualifivativo “estratégico” vem de uma palavra grega, estratégos, que significa “general” e tem portanto, uma conotação militar. O verbo estrategein significa elaborar um plano, com referência ao exército. A linguagem científica tomou este vocábulo para aplica-lo à teoria dos jogos, aos modelos matemáticos e finalmente à…

comportamento humano; Escola burocrática; Escola estruturalista; Administração por objetivos; Desenvolvimento organizacional; Teoria da contingência. |Objetivos | Analisar as funções da Administração e sua evolução a partir do desenvolvimento das Teorias Organizacionais. Demonstrar como surgiram as idéias de grandes nomes da administração, e quais eram as…