Mitos E Verdades Sobre Liderança

A inteligência emocional – uma nova abordagem à liderança 1 RESUMO A finalidade deste trabalho centra-se nas emoções como elementos fundamentais na Liderança das Organizações. Esta investigação incide no estudo da capacidade que o ser humano possui de perceber e gerir as suas emoções, bem como de conduzir as dos outros nas relações interpessoais verificadas nas organizações, tanto a nível endógeno como exógeno. Quando estamos à frente de uma Organização e queremos atingir o sucesso…

e amargurados e a empresa perdia dinheiro. Como Gordon Bethune poderia salvar essa companhia aérea da falência? Ele começou usando a Lei da Comunicação. 15. A L e i da V a n tag e m A diferença entre duas equipes igualmente talentosas é a liderança 205 A equipe tinha problemas sérios. Seus membros possuíam tudo o que precisavam para ir longe — talento, apoio, recursos — tudo, menos o mais importante. Sua única esperança de virar o jogo era conseguir alguém que cumprisse a…

com o apoio do Ministério da Saúde e da Coordenação Nacional da Pastoral da Criança, em parceria com o Conselho Estadual de Segurança Alimentar e Nutricional e as 10 prefeituras dos municípios participantes do Projeto. Cozinheiras, merendeiras, lideranças comunitárias, agentes de saúde e famílias foram capacitados para promover hábitos alimentares saudáveis e a valorização de alimentos regionais. Qualificando a alimentação de crianças menores de 5 anos, o Projeto alcançou os…

Palavras, símbolos, gestos. Importância do feedback nas relações interpessoais Feedback é um processo de ajuda para a mudança de comportamento; é a comunicação verbal ou não verbal dirigida a uma pessoa ou grupo, no sentido de fornecer-lhes informações sobre como sua conduta está nos afetando afetando. Feedback 1. Descritivo, ao invés de avaliativo: quando não há julgamento. 2. Específico ao invés de geral: indicar o comportamento em uma determinada situação. 3. Compatível com as…

........................... 11 Capítulo II – Grupos ......................................................................................................... 22 Capítulo III – Liderança.................................................................................................... 25 1. Funções da Liderança .......................................................................................................................................... 25 2. A Lei da Ligação -…

Textos de Apoio 2.1 – Liderança: Mais Ação e Menos Ostentação Liderança é um meio – para que fim? Liderança eficaz não depende de carisma O carisma se torna a destruição dos líderes O carisma por si só não garante a eficácia como líder Não existem qualidades da liderança ou uma personalidade de liderança Liderança é trabalho Liderança é compreender a missão da organização, defini-la e estabelece-la de forma clara e visível O líder fixa metas, prioridades, e fixa e mantém padrões São cônscios de

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA 5 2.1 Definições 5 2.2 O líder 7 2.3 Características de um líder 9 2.4 Qualidades do líder 10 3 A HORA DA VERDADE 14 4 CONCLUSÃO 16 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 1 INTRODUÇÃO A palavra liderar, etimologicamente, significa conduzir. O líder é aquele que conduz o grupo. Conduzir pode ser compreendido como a ação de mostrar o caminho, de orientar os esforços dos membros do…

Services (empresa de consultoria), em Sudbury, Massachusetts. Ao longo de 12 anos, escreveu sobre psicologia e ciências do cérebro para The New York Times. Editor da revista Psychology Today por nove anos, lecionou em Harvard (onde recebeu seu doutorado). Além de Inteligência Emocional, publicado pelo Brasil pela Editora Objetiva, entre seus livros anteriores estão Vital Lies, Simple Truths (Mentiras Vitais, Verdades Simples), The Meditative Mind (A Mente Meditativa) e, como co-autor,…

a transformação em Líder Coach”, afirma que a Liderança é hoje a capacidade mais carente nos grandes executivos das empresas. Para ele, a inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso das estratégias bem planejadas e da superação de metas de resultados. O impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é sub-dimensionado. No passado, os princípios básicos da liderança consistiam em considerar o gestor…

tempos, como a matriz inspiradora de todas utopias aparecidas e da maioria dos movimentos de reforma social que desde então a humanidade conheceu. Essa é a obra mais importante de Platão. Nela ele expõe suas principais idéias. Ali está descrito o Mito da Caverna, o que é um filósofo e como é uma sociedade justa entre outras idéias. Em A República, Platão idealiza uma cidade, na qual dirigentes e guardiães representam a encarnação da pura racionalidade. Neles encontra discípulos…