Missão Visão Valores e Objetivos Do Banco Itau

JOAQUIM LEAL NETO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LIMOEIRO DO NORTE (CE) Dezembro – 2009 JOAQUIM LEAL NETO Relatório Parcial de Estágio Supervisionado, sob o tema Marketing, cumprido nas dependências do Banco do Brasil S.A., Agência Tabuleiro do Norte (CE), porém focando a instituição como um todo. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração de Empresas, da Universidade Estadual do Ceará –…

Principais concorrentes........................................................................................09 2.4 Principais fornecedores........................................................................................10 2.5 Missão, visão e valores........................................................................................10 3 MODELO DE GESTÃO...........................................................................................13 3.1 Estrutura organizacional....

equipamento para diminuir gastos com serviços terceirizados. A partir das informações inicia-se a cotação do melhor preço para o equipamento de calandrar chapas. O trabalho utiliza algumas ferramentas para chegar as devidas conclusões, tais como, Valor Presente Liquido (VPL), Fluxo de Caixa Descontado (FCD), Payback e Taxa Interna de Retorno (TIR). Todas as análises apresentam viabilidade satisfatória da aquisição do equipamento. Palavras-chave: Viabilidade; Decisão; Produção …

a construção deste estudo. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1 Diagnóstico Organizacional. Apresentação 1.2 Objetivos 1.2.1 Geral Específicos 2- DESENVOLVIMENTO 2.1 Caracterização da empresa analisada – Contax 2.1.1 Razão Social 2.1.2 Localização 2.1.3 CNPJ 2.1.4 Ramo de atividade 2.2 Histórico 2.3 Visão 2.4 Missão 2.5 Clientes 2.6 Produtos e Serviços 3-RECURSOS HUMANOS 4- ORGANOGRAMA 5- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5.1 Processo de…

2. Analise da Organização.............................................................................................09 2.1 Missão da Empresa.................................................................................................09 2.1.1 Visão da Empresa.................................................................................................09 2.1.2 Valores.................................................................................................................09…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO PIPA V – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS V SÃO PAULO 2011 Agência Perdizes - BANCO SANTANDER A Marca no desenvolvimento de novos produtos: um estudo da MARCA Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º…

.................................4 1.3 Definição do negócio........................................................................................................5 1.4 Visão.................................................................................................................................5 1.5 Missão..............................................................................................................................5 1.6 Descrição dos produtos e serviços........

porém o trabalho realizado com os funcionários é de extrema excelência. Recentemente a empresa Urubupungá construiu mais uma garagem, em Santana de Parnaíba, aumentando assim sua frota e formando um total de três garagens, dando para a população uma visão melhor quanto as responsabilidades sociais, ambientais e cuidados com seus colaboradores. Para desenvolvermos este projeto, houve uma grande pesquisa no site da empresa, o qual é rico de informações, e fomos autorizados a visitar a…

“A Empresa”, pois ela é formada por todos, inclusive pelos líderes. – os líderes devem apresentar aos demais Cidadãos o Planejamento Estratégico ou simplesmente os objetivos e metas de resultado traçados para a Organização. • Os Cidadãos Corporativos, inclusive os líderes, devem estar comprometidos com a Visão, Valores, Objetivos e Metas da empresa, tratando-os como a sua “Constituição” empresarial. • As ações de Comunicação Interna têm o mesmo impacto que a comunicação global…

......................16 2. Capítulo 2 – Análise da Organização.....................................18 2.1. MISSÃO DA EMPRESA..............................................................................................................18 2.1.2. VISÃO DA EMPRESA.......................................................................................................18 2.1.3. VALORES.................................................................................................................