Missão Empreendedor Fgv

organizações independente do seu porte. A escolha do estudo de caso em uma microempresa se deu pelo crescimento desse tipo de empreendimento no cenário econômico atual em detrenimento da dificuldade da elaboração de estratégias empresariais do empreendedor, na gerência do seu negócio. Esta pesquisa pode ser classificada como bibliográfica, com característica qualitativa, e foi desenvolvida através de um estudo de caso elaborado através de entrevista semi estruturada com o gestor. Com o…

as mudanças ocorridas nos últimos anos nas organizações de trabalho e nas formas de gestão das organizações, verificando as consequências destas mudanças; iremos resgatar o conceito de empreendedorismo e evidenciar a necessidade da existência do empreendedor corporativo nas organizações.Abordaremos também as abordagens básicas e contemporâneas de liderança, através da teoria existente e de estudos de casos.As tendências em Gestão de Pessoas serão estudadas através das práticas recentes…

Conceição Brito. 15 de Junho de 2015 Cuiabá, MT Índice 1 – SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 – Objetivo...........................................................................3 1.2 – Oportunidade Identificada..............................................3 1.3 – Missão.............................................................................3 1.4 – Visão ..............................................................................3 1.5 –…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Nome do Aluno A Nome do Aluno B Nome do Aluno C Nome do Aluno D Nome do Aluno E TÍTULO DO TRABALHO (Nome da Empresa) ORIENTADOR: Prof. Xxxxxx Cidade Ano Exemplo de uma segunda capa de plano de negócios. PRIMEIROS PASSOS www.primeirospassos.com.br primeirospassos@primeirospassos.com.br Alberto de Campos, 324 – Rio de Janeiro – RJ Andrea Lima – CEO andrealima@primeirospassos

PORTO ALEGRE-RS Resumo. Apresenta-se neste trabalho uma maneira atual de viabilizar a prestação de serviços pela Universidade junto à comunidade, através da atuação da Empresa Júnior, cujo objetivo é desenvolver no estudante o espírito empreendedor e integrá-lo ao mercado de trabalho, incentivando sua participação na administração, em projetos e na prestação de serviços. Demonstra-se os reais objetivos de uma empresa júnior e sua estruturação, utilizando como exemplo a…

optou-se por um tema que aborda alguns dos principais desafios do empreendedor, considerando sua relevância para formação de qualquer profissional, mas principalmente para o administrador, uma vez que a capacidade de criar, ousar, superar desafios, torna-se um diferencial estratégico para este profissional e para a empresa. Este trabalho tem, portanto, como objetivo principal, pesquisar sobre os principais desafios enfrentados pelo empreendedor das micro e pequenas empresas. Neste…

de Vasconcelos Junior José Marcedônio Alves Ligia Kobal Moara Perrucci Rosangela de Fátima Souza Projeto Integrado de Negócios apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Santo André / São Paulo 2010 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior O Projeto Integrado de Negócios: Plano de Negócio para a abertura da Franqueadora Companhia…

Brasil é um dos países com maior carga tributária do mundo - e também com uma das mais complexas estruturas de arrecadação de impostos, tanto federais, quanto estaduais e municipais. Ao abrir novos negócios ou diversificar os já existentes, os empreendedores devem ficar atentos ao Imposto sobre Circulação de Mercadorias (ICMS), cuja alíquota varia de produto para produto e de Estado para Estado. Como forma combater a sonegação e a informalidade das empresas, os Estados criaram, entre…

pelo mercado. Pessoas vendem competências . Empresas e o Mercado compram competências. ALTO Comprometimento Perfil de características de profissionais Perfil de características de profissionais MANTER DESENVOLVER (mantenedores e (empreendedores, fazem seguidores) BAIXO Comprometimento acontecer) MOTIVAR RUA / DESLIGAR (incógnitas) BAIXO Potencial (problemas) ALTO Potencial I - Ciclo de Vida das Organizações II - Trabalho de Equipe Tópicos:…

pelo mercado. Pessoas vendem competências . Empresas e o Mercado compram competências. ALTO Comprometimento Perfil de características de profissionais Perfil de características de profissionais MANTER DESENVOLVER (mantenedores e (empreendedores, fazem seguidores) BAIXO Comprometimento acontecer) MOTIVAR RUA / DESLIGAR (incógnitas) BAIXO Potencial (problemas) ALTO Potencial I - Ciclo de Vida das Organizações II - Trabalho de Equipe Tópicos:…