Missão E Valores Da Equipe

e desenvolver uma liderança eficaz. O Administrador trabalha com pessoas e equipe de pessoas. Aa habilidade de lhe dar com elas significam educar, ensinar, orientar, liderar e motivar continuamente, o que envolve liderança, Comunicação, motivação e construção de talentos e de Equipes sem tais habilidades, o administrador nada conseguira. Conceituais: A habilidade conceitual Proporciona ideias globais e conceitos, valores princípios que permite saber aonde chegar, a fim de definir o comportamento

Missão A missão é o papel desempenhado pela empresa, é o que ela se propõe a fazer. Ela expressa o motivo pela qual ela foi criada e a sua razão de ser. A missão mostra o hoje, o presente da empresa. Depois de definida a missão, ela deve ser incorporada, inserida na concepção de todos que participam da empresa. Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e…

e entre outros. Missão Podemos determina missão organizacional como o porquê da empresa ou seja a identidade dela,definindo seu propósito fundamental ,a finalidade de sua existência e o motivo pela qual foi criada. Valores Valores organizacionais são princípios e atitudes que dão uma personalidade a empresa sendo de principal importância para a empresa determinando a forma de julgar o comportamento organizacional. Planejamento Estratégico Declaração de Missão e Visão …

..........pag. 05 2- Plano de Ação..................................................................................pag. 06 3- Missão...............................................................................................pag. 07 4-Visão...................................................................................................pag. 07 5-Valores................................................................................................pag. 07 6- Objetivos…

LARISSA SANTIAGO ANTUNES OLIVEIRA OS CONCEITOS DE MISSÃO, VISÃO E VALORES COMO PARTE ESSENCIAL NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES FOCANDO EM RESULTADOS DE LONGO PRAZO BELO HORIZONTE 2009 LARISSA SANTIAGO ANTUNES OLIVEIRA OS CONCEITOS DE MISSÃO, VISÃO E VALORES COMO PARTE ESSENCIAL NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES FOCANDO EM RESULTADOS DE LONGO PRAZO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário UNA como requisito parcial para obtenção do título…

de estratégias que permitam perceber e identificar claramente novas tendências empresariais e novos comportamentos dos consumidores torna-se imprescindível para a sustentabilidade dos negócios contemporâneos. Inovar continuamente, criar e sustentar valor, ser o primeiro na mente do consumidor, promover diferenciais competitivos e ser efetivo nos relacionamentos com os clientes são estratégias que devem ser colocadas em prática na dinâmica do planejamento e da execução de ações…

Introdução Etapa 1: O Processo Administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da Ação Empresarial Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma empresa. Algumas das principais habilidades de um Gestor…

Missão, Visão e Valores. Missão A empresa atualmente não tinha missão, visão e valores, e através do projeto integrador o grupo desenvolveu. A missão foi elaborada com objetivo de tranformar as comemorações de nossos clientes em lebranças inesqueciveis, propondo ambiente e serviços encantadores. Nossa missão: Levar alegria e satisfação a todos os nossos clientes. Visão A visão propoe a ser referência em Guarulhos, na realização de eventos, festa e comemorações, e por se…

Planejamento operacional. Para que Planejamento Estratégico? • Fixa a natureza da organização: missão, estratégias, objetivos. • Responsabilidade: direção geral (alta administração). O que é...Missão • Algumas definições: • “A missão é, em essência, o propósito da organização”. (Valeriano). • “A Missão é a projeção da organização na visão do mundo e o papel que ela exercerá”. (Pavani, Deutscher e Lopes). • “Missão: razão de ser da empresa. Conceituação do horizonte, dentro do qual a…

sabemos que a forma de alcançar o resultado é tão importante quanto o próprio resultado. Missão: Atender às necessidades dos clientes, provendo produtos, serviços e soluções tecnológicas de qualidade, para transmissão e gerenciamento de voz, dados e imagem, que auxiliem no aumento da produtividade. Buscar o crescimento de forma contínua e sustentável, desenvolvendo a equipe de colaboradores e agregando valor às marcas que comercializamos. Visão: Ser reconhecido no mercado como…