Missao Visao Escola

Rio de Janeiro, 28 de Agosto de 2014 ESCOLA POLITÉCNICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Gestão de Projetos 1º Trabalho Prático - Análise crítica sobre a missão, visão de futuro e valores dos maiores bancos atuantes no Brasil Professor Gilberto Fialho Eduardo de Q. Mattoso Henrique 1. Missões, Visões e Valores de 6 dos 7 maiores bancos atuantes no Brasil Banco do Brasil: Missão: Ser um banco competitivo e rentável, promovendo o…

apresenta uma grande interdependência com o seu ambiente. 4. O que é missão, visão e valores organizacionais? Missão: A missão é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes: Por que a empresa existe? O que a empresa faz? Para quem? A organização deverá seguir uma linha da qual não abre mão, como por exemplo: honestidade, respeito, qualidade, integridade, etc. Visão: A visão é a descrição do futuro desejado para a empresa. Esse…

Universidade Federal do Rio de Janeiro Escola Politécnica Engenharia Ambiental Gestão de Projetos Trabalho Prático 1 Professor Gilberto Fialho Aline R. L. Ferreira DRE: 107409167 03 de Setembro de 2013 Grupo EBX Missão: “Nossa vocação é transformar boas ideias em riqueza, sonhos em realizações. Pensamos grande e projetamos hoje um futuro

Ciente de seu potencial, a escola está em busca de ações inovadoras dentro da realidade do ensino municipal. Entende, portanto, que um plano de comunicação pode contribuir para que suas estratégias sejam otimizadas; além disso, a iniciativa contribuiria para uma melhor divulgação dela mesma, e com isso, maior auto-estima e participação comunitária, desenvolvendo uma realidade melhor no ensino oferecido pela rede pública. A escola não conta com recursos financeiros além daqueles que…

processos físicos. Daft conceitua esta como “o entendimento e a proficiência no desempenho de tarefas específicas”. Desse modo, fica percebido que os profissionais, em geral, obtêm conhecimentos com esses atributos por meio de formação profissional em escolas técnicas. Habilidades humanas- O desenvolvimento das capacidades humanas permite ao indivíduo a interpretação das idéias e ações realizadas por outras pessoas e também contribui para que ele tenha iniciativas com base nas…

americanos Robert Kaplan e David Norton e é representado por um conjunto de indicadores que auxilia as organizações na tradução das estratégias organizacionais em objetivos operacionais. O propósito do Balanced Scorecard, na visão de Kaplan e Norton(1997), é traduzir a missão e a estratégia da empresa em um conjunto de medidas de desempenho e atuar como um sistema integrado de gestão e implementação da estratégia da empresa. O Balanced Scorecard mede o desempenho organizacional dentro…

| Capitulo 1 1- Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. R: Ênfase de tarefas é a abordagem típica da Escola da Administração Cientifica. Ênfase na estrutura, administrar é planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compõem a empresa, dirigir e controlar as suas atividades. Ênfase de pessoas, administrar é a forma de lidar com as pessoas dentro

investimentos. 1.1 Caracterização do campo de estágio A ETM - Escola Técnica Mogiana, há quinze anos desenvolve uma educação profissional de qualidade tendo como pilares de sustentação os fatores acima citados. A escola foi fundada em 28/07/1995, iniciou suas atividades com o curso de Técnico em Segurança do Trabalho, apenas no período noturno. Já no ano seguinte implantou os cursos de Auxiliar e Técnico em Enfermagem. Hoje, a Escola mantém os cursos de Técnico em Enfermagem,…

– Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício................................................................................................................. 6 2.5 A missão da empresa............................................................................................7 2.6 A visão empresarial.............................................................................................8 2.7 Processo administrativo...................................................

Confecção do produto. 2- Logísticas: Transporte e Distribuição das confecções. 1- Recepcionista: Responsável pelo contato direto com o cliente e demais serviços administrativos. MISSÃO, VISÃO E VALORES: Missão: Confeccionar uniformes de qualidade, contribuindo para o conforto de nossos clientes. Visão: Ser a melhor empresa de uniformes da região. Valores: Respeito, comprometimento e transparência. ADMINISTRAÇÃO A empresa costuma dobrar a produção…