Mini Projeto De Treinamento

Atividades Estive na liderança de um grupo de jovens por 1 ano e 5 meses e pude aprimorar algumas habilidades entre elas destaco: Desenvolvimento de pessoas, acompanhamento na execução das tarefas, criação/desenvolvimento de projetos,e parcerias com outras instituições filantrópicas. Mini-Curriculum Assistente Administrativo da área RHO.Curso técnico em logística (trancado). Iniciei no RH no ano 2013 como jovem aprendiz, onde desenvolvia as rotinas de RHO ( convocações,…

TFG: TEMA: CENTRO DE TREINAMENTO DE FUTEBOL Nome : Rafael M. Domingues R.A. 090041 Orientador : Luiz Nunes CENTRO DE TREINAMENTO DE FUTEBOL: O objetvo de um centro de treinamento é a manutenção e o aprimoramento de atletas na parte física, técnica, tátcas e psicológica para o futebol, através dos mais avançados métodos de treinamento. Aliado a isso, os atletas também recebem acompanhamento psicológico, fisioterapeuta e nutricionista que auxiliaram seu desenvolvimento…

VASCONCELOS HARAMYS ERICKSON CHAVES MENDONÇA MARCELO DE OLIVEIRA CAMPOS JUNIOR ODINELSON SOUZA DE CARVALHO PLANO DIRETOR DE INFORMÁTICA: NUTRI POWER Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amapá - IFAP, como requisito avaliativo para obtenção de nota para disciplina Projeto Integrador I. Sob orientação do Profº André Miranda Macapá 2015 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 3 1.2 Histórico da Empresa 4 2 OBEJETIVOS 4 2.1…

PROJETO INTERDISCIPLINAR I NOME DA EMPRESA: ALUNO: CURSO: TURMA: PROFESSOR: PRODUTO/SERVIÇO Nossos serviços serão disponibilizados aos clientes como forma de aulas em que os interessados poderão se matricular para praticar tal modalidade de acordo com suas pretensões. O serviço será utilizado nas dependências da academia Body Fitness Machine, e terá o acompanhamento de um…

15 RESUMO O mercado de jogos de estratégia em tempo real sofreu crescimento acentuado nos últimos 20 anos e somente em fevereiro de 2013 o Brasil iniciou a sua atividade, quando o primeiro projeto de MOBA 100% brasileiro teve início com a empresa Hoplon. Para que tal projeto seja desenvolvido existem dois caminhos que serão apresentados neste trabalho: criação única - onde a empresa desenvolve sua própria Engine - e criação de mercado - onde a empresa utiliza as…

2013 PLANO DE NEGÓCIO Degust Buffet SÃO LUÍS – MA 2013 Sumário Executivo............................................................................................3 1.1 – Descrição do Projeto....................................................................................3 1.2 – Dados dos Empreendedores, Perfis e Atribuições............................3.4 2 – Apresentação da…

FACULDADE NOSSA CIDADE MINI CASO Como evitar a insatisfação do cliente devido ao atraso nos processos e mau atendimento? Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas da Faculdade Nossa Cidade. orientador: Prof. ....................................... Carapicuíba-SP 2011 SUMARIO 1 Informações da Empresa. 4 1.1 Departamento do Estagiário. 5 1.2 Descrição do problema 5…

06/ 10 a 19/ 12. São cinco feriados sendo dois municipais e três nacionais. Uma avaliação final no dia 19/12. Espaço físico, recursos matérias e audiovisuais para as aulas de Educação Física O espaço é bem amplo, com uma quadra poli esportiva, um mini campo de futebol, uma quadra de vôlei, mais uma área livre para os alunos e sala de aula para a parte teórica. Os recursos materiais são escassos, falta material para todos os alunos. Número de professores de Educação Física e…

as necessidades de seus clientes. A empresa incentiva os seus colaboradores na realização de graduação, especialização, cursos, idiomas e treinamentos, por meio de parcerias com instituições de ensino e consultorias, formulando também, treinamentos específicos relativos às atividades da companhia e seus valores. Sendo que, ao final de todos os treinamentos, os participantes fazem uma avaliação formal, sem precisar se identificar para que a área de Recursos Humanos possa compilar os…

PROJETO INTEGRADOR VITÓRIA DA CONQUISTA 2014 1. DIAGNÓSTICO DE ASPECTOS DA CULTURA E PRÁTICA ORGANIZACIONAL 2. Objetivo Analisar o comportamento dos colaboradores de uma organização, caracterizando o nível de comprometimento e resultados positivos. 3. Introdução Na busca incessante por recursos e talentos, as empresas estão investindo cada vez mais em melhorias para obterem resultados sustentáveis e positivos no mercado. Investem em treinamentos e métodos que possibilitem