Resenhas

RESENHAS Micro-história: reconstruindo o campo de possibilidades Manoel Luiz Salgado Guimarães Jacques Revel (org.). Jogos de Escala: a experiência da microanálise. Tradução Dora Rocha. Rio de Janeiro: Editora Fundação Getúlio Vargas, 1998, 262 páginas. A produção historiográfica francesa é particularmente rica de balanços e avaliações sobre a produção em nossa disciplina como parte de um esforço sistemático para rever e discutir os parâmetros da pesquisa histórica. Basta que nos lembremos da coletânea “Faire l’Histoire” da década de 70 e da obra “Passés Recomposés” duas décadas mais tarde, para termos dois significativos exemplos deste esforço de reflexão a respeito do próprio campo de trabalho do historiador. Pensar sua própria história pode assim significar um exercício de legitimação para uma comunidade de profissionais, cuja identidade encontra-se fortemente assentada e construída a partir de lugares socialmente definidos de produção Topoi, Rio de Janeiro, nº 1, pp. 217-223. desse conhecimento, com suas regras próprias de consagração. Pode também responder às exigências contínuas de uma reflexão sistemática sobre os métodos e o lugar da teoria na produção do conhecimento histórico como forma de responder satisfatoriamente aos desafios, tanto da pesquisa histórica em sentido restrito, quanto das demandas sociais postas pela contemporaneidade das sociedades altamente industrializadas. O trabalho organizado por Jacques Revel “Jogos…

1979; Mowday & Sutton, 1993; O'Reilly III, 1991; Rousseau, 1997; Schneider, 1985; Staw, 1984; Wilpert, 1995). Na revisão publicada em 1984, realizada por Staw (1984), o CO foi definido como "...um campo multidisciplinar que examina o comportamento de indivíduos dentro de ambientes organizacionais, como também a estrutura e o comportamento das próprias organizações" (p. 628). Staw, nesta revisão, postulou duas grandes áreas para o CO: macro comportamento organizacional e micro…

Universidade Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e…

Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria e a outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. O presente texto apresenta uma…

vinculado à leitura do capítulo 1 do livro Economia Micro e Macro, do Vasconcellos e, ou do livro Introdução à Economia do Mankiw. 2 - É obrigatória a postagem do exercício anexado, devidamente resolvido no portal na data indicada. 3 - Não serão aceitos exercícios enviados por email e nem impressos. 4 – Esse trabalho equivale ao sábado letivo do dia 15 de fevereiro (referente à terça-feira) Bom trabalho a todos! 1º Sábado Letivo Questões para Revisão 1ª Questão – Cite…

educação no design de curso a distância. 10/062005 5 5 Questões de Pesquisa 1. Como desenvolver uma metodologia para guiar o processo de transformação de disciplinas presenciais em disciplinas a distância? 2. Que parâmetros podem ser estabelecidos para o promover o alcance da coerência em cenários pedagógicos? 10/062005 6 6 Objetivos Objetivo Principal Desenvolver uma metodologia de engenharia pedagógica para cursos a distância (MEP) Objetivos Específicos …

multinível permeou praticamente cada subdisciplina de gestão (tal como foi inicialmente gerado através do movimento meso em comportamento organizacional). Os autores explicam, que com o benefício da retrospectiva, o domínio da gestão iniciou uma mudança de paradigma, em torno de um quarto de século atrás. Segundo os autores, antes desse período, era comum que a pesquisa fosse micro, lidando com processos a nível individual, ou macro, lidando com sistemas organizacionais. Contudo, os…

Cap. 2 Questões para revisão 1) É uma ciência social, pois trata da alocação de recursos escassos na área da sociedade. Lida com as necessidades sociais tendo como parâmetro as decisões em campo individualizado. A economia busca interpretar a entender a sociedade com base em métodos científicos. 2) Porque elas permitem simplificar a realidade, nosso objeto de estudo, tentando manter o entendimento sobre os principais fatores que administram essa sociedade. 3) Não, o objetivo do…

Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. O…

Universidade Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e…